Η άνοδος του κατώτατου μισθού στη Βρετανία φαίνεται πως έχει ένα ανεπιθύμητο παράπλευρο κόστος: οι νέοι εργαζόμενοι βρίσκονται πιο συχνά χωρίς δουλειά.
Η Catherine Mann, υπεύθυνη πολιτικής της Τράπεζας της Αγγλίας (BoE), σε συνέντευξή της στην Sunday Telegraph, τόνισε ότι η άνοδος της ανεργίας για εργαζόμενους 18-24 ετών συνδέεται άμεσα με τις απότομες αυξήσεις του κατώτατου μισθού.
Αυξάνεται η ανεργία στους νέους στη Βρετανία
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, το ποσοστό ανεργίας για τους νέους 18-24 ετών ανήλθε στο 13,7% στους τρεις μήνες μέχρι τον Νοέμβριο, από 10,2% τρία χρόνια πριν.
Πρόκειται για το υψηλότερο επίπεδο από το τελευταίο τρίμηνο του 2020. Για ολόκληρο το εργατικό δυναμικό, η ανεργία αυξήθηκε στο 5,1% από 3,9% την ίδια περίοδο.
Οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού και οι επιπτώσεις τους
Η Mann εξήγησε ότι η μεγάλη αύξηση του κατώτατου μισθού για τη νεότερη ηλικιακή ομάδα – 33% για τους 21-22 ετών και 46% για τους 18-20 ετών τα τελευταία τρία χρόνια – συνέβαλε στην ανεργία τους. Ο στόχος της κυβέρνησης είναι να εξισώσει τον κατώτατο μισθό των 18-20 ετών με εκείνον των μεγαλύτερων εργαζόμενων, όμως η Mann προειδοποιεί για τον κίνδυνο αρνητικών επιπτώσεων στην απασχόληση.
Προειδοποίηση από την Τράπεζα της Αγγλίας
Η πολιτικός της BoE τόνισε ότι η αύξηση της ανεργίας στους νέους δεν αποτελεί απαραίτητα προειδοποίηση για ευρύτερη κρίση στην αγορά εργασίας, αλλά είναι αποτέλεσμα των συσσωρευμένων αυξήσεων μισθών σε αυτό το διάστημα. Όπως είπε χαρακτηριστικά, «πολύ δυσάρεστο, αλλά αληθινό. Είναι γεγονός».
Το υπόβαθρο της Catherine Mann
Η Mann είναι πρώην επικεφαλής οικονομολόγος του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) και έχει ψηφίσει κατά των τριών τελευταίων μειώσεων επιτοκίων της BoE λόγω ανησυχιών για τον πληθωρισμό.
Η φωνή της προσφέρει μια ισχυρή προειδοποίηση για τις προκλήσεις της νεαρής εργατικής δύναμης στη Βρετανία.
