Χρονική παράταση των δύο διαδικασιών που προβλέπονται από τη νομοθεσία για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ζητά με επιστολή της στον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κώστα Χατζηδάκη, η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ).
Η ΕΣΕΕ προέβη σε αυτό το αίτημα εκτιμώντας ως πραγματική και απολύτως δικαιολογημένη την αδυναμία των εμπορικών επιχειρήσεων και των λογιστικών γραφείων να ανταποκριθούν στα ασφυκτικά χρονικά περιθώρια.
Διαβάστε επίσης – Ξεκινά η ψηφιακή κάρτα εργασίας και στην Κύπρο
Τι ζητά
Συγκεκριμένα, η ΕΣΕΕ αιτείται:
1. Την παράταση της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής του Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού Ε4 μέχρι τις 31/12/2022, αντί της 31/10.
2. Την ισόχρονη μετακύλιση της ημερομηνίας έναρξης της απογραφικής διαδικασίας, δηλαδή από 01/01/2023 αντί της 01/11/2023.
Διαβάστε επίσης – Ξεκινά η διαδικασία απογραφής για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η ΕΣΕΕ επισημαίνει πως και οι δύο χρονικές παρατάσεις είναι απαραίτητες για τις χιλιάδες μικρομεσαίες εμπορικές επιχειρήσεις τής χώρας που δεν διαθέτουν εσωτερικό λογιστήριο, καθώς θα πρέπει να δοθεί ένα εύλογο χρονικό διάστημα προσαρμογής και ενημέρωσης στους λογιστές και φοροτεχνικούς, τους άμεσους συνεργάτες τους που χειρίζονται την εφαρμογή των διατάξεων για τη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Το ζήτημα αυτό προβάλλουν, εξάλλου, επιτακτικά με κοινή τους επιστολή οι λογιστικοί σύλλογοι της χώρας, στην οποία επιπλέον αναφέρονται σε θέματα διαλειτουργικότητας που πρέπει να επιλυθούν.
Όχι επιβολή αχρείαστων προστίμων
Η ΕΣΕΕ εκτιμά πως η αποδοχή εκ μέρους του υπουργείου τού αιτήματος για παράταση των εν λόγω προθεσμιών θα αποτρέψει την επιβολή αχρείαστων προστίμων σε χιλιάδες εμπορικές επιχειρήσεις που αντικειμενικά δεν μπορούν να είναι συνεπείς στις ισχύουσες ασφυκτικές προθεσμίες. Έτι περαιτέρω, θα διασφαλίσει την ομαλή συνέχιση της διαδικασίας εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που είναι ένα κρίσιμο μέτρο για τη ψηφιακή μετάβαση και τον υγιή ανταγωνισμό στην αγορά εργασίας.
Latest News
με το «σταγονόμετρο» οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Προ των πυλών σχέδιο που θα προβλέπει τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις
Η ψηφιακή κάρτα και τα… παραθυράκια της
Ποιες είναι οι… τρύπες του συστήματος που βρίσκουν οι εργοδότες ώστε να καταστρατηγούν το μέτρο στην πράξη, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι
Έρχεται αύξηση για τους εργαζόμενους συνταξιούχους – Οι δικαιούχοι
Έως το τέλος του έτους τίθεται σε εφαρμογή το σχετικό λογισμικό του ΕΦΚΑ
Appodixi: Έρχεται αμοιβή έως 3.000 ευρώ σε όσους «κάρφωσαν» φοροδιαφυγή
165.149 καταγγελίες από κινητά τηλέφωνα έφθασαν στην ΑΑΔΕ
Το Δημογραφικό απειλεί συντάξεις και όρια ηλικίας – Οι ανατροπές που έρχονται
Η κυβέρνηση «δεσμεύεται» μόνο για το διάστημα μέχρι το 2027
Η εφορία κάνει follow σε 1.000 influencers
Ποιους ψάχνουν στα social media οι φορολογικές αρχές για φοροδιαφυγή και αδικαιολόγητες καταθέσεις
Ασφυκτικό πρέσινγκ στους οφειλέτες της εφορίας - Τι προβλέπει το σχέδιο της ΑΑΔΕ
Στόχος η είσπραξη τουλάχιστον 5,8 δισ. ευρώ φέτος
Ασφαλιστικό: H γενιά των 65άρηδων εργαζομένων και το νέο τοπίο
Το δημογραφικό πρόβλημα και η γήρανση του πληθυσμού μοιάζει με ωρολογιακή βόμβα και βρίσκεται στην πρώτη θέση των μακροχρόνιων απειλών που αντιμετωπίζει η χώρα
Στο ναδίρ η κάλυψη εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Τεράστια απόκλιση από την σχετική ρήτρα της υπό ψήφιση ευρωπαϊκής οδηγίας – Κάτω από το 30% το ποσοστό όταν θα πρέπει να ξεπερνά το 80%
Πώς θα κουρέψετε από 25% έως και 75% τα πρόστιμα στην Εφορία
Δύο φορορυθμίσεις έχουν την ευκαιρία να χρησιμοποιήσουν όσοι έχουν ανοικτούς λογαριασμούς, μακριά από τις δικαστικές αίθουσες