Τις απόψεις τους για τη νέα γενιά και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις στην ενσωμάτωσή της αναφέρθηκan τέσσερεις κορυφαίοι Έλληνες CEOs, στο πλαίσιο του 36ου Συνεδρίου Ηγεσίας της ΕΑΣΕ, που διεξάγεται στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών.
Ο Ανδρέας Αθανασόπουλος, CEO του Olympia Group, ο Νίκος Κουμέττης, Πρόεδρος Επιχειρησιακού Ομίλου Ευρώπης της The Coca Cola Company, η Αντιγόνη Λυμπεροπούλου, CEO της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας Επενδύσεων, και ο Αριστοτέλης Παντελιάδης, Διευθύνων Σύμβουλος της METRO ΑΕΒΕ, ανέλυσαν τις προκλήσεις, τις ευκαιρίες και τις στρατηγικές που απαιτούνται για τη συνεργασία με τη νέα γενιά εργαζομένων.
Αριστοτέλης Παντελιάδης: «Η νέα γενιά είναι πιο transactional»
Ο κ. Αριστοτέλης Παντελιάδης έκανε λόγο για μια διαφορετική νοοτροπία από τη νέα γενιά, χαρακτηρίζοντάς την πιο «transactional». «Η νέα γενιά ασχολείται περισσότερο με το πόσα παίρνει και συγκρίνει τον εαυτό της με τους φίλους της, παρά με την κουλτούρα του οργανισμού», ανέφερε.
Εξήγησε ότι η εργασία από το σπίτι, αν και δημοφιλής, δεν φαίνεται να προάγει την ανάπτυξη και την πρόοδο στον ίδιο βαθμό με την εργασία σε φυσικό περιβάλλον. «Κάποιοι αρχίζουν να καταλαβαίνουν ότι η εργασία από το σπίτι δεν πάει τόσο μπροστά», πρόσθεσε.
Ανδρέας Αθανασόπουλος: «Το επιχειρηματικό θαύμα δεν έρχεται με 8 ώρες από το σπίτι»
Ο κ. Ανδρέας Αθανασόπουλος τόνισε ότι η ενσωμάτωση της νέας γενιάς στις επιχειρήσεις απαιτεί αλλαγές, αλλά αυτές πρέπει να γίνονται με μέτρο. «Δεν πιστεύω ότι πρέπει να δώσουμε γη και ύδωρ», ανέφερε χαρακτηριστικά, εξηγώντας ότι η υπερβολική προσαρμογή στις απαιτήσεις της νέας γενιάς μπορεί να αποβεί αντιπαραγωγική.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η εργασία από το σπίτι και το μοντέλο του απόλυτου work-life balance δεν οδηγούν σε επιχειρηματικά θαύματα. «Δεν έχω δει κανένα επιχειρηματικό θαύμα να γίνεται με 8 ώρες εργασίας από το σπίτι», σημείωσε, υπογραμμίζοντας τη σημασία της δέσμευσης και της προσπάθειας για την επίτευξη υψηλών στόχων.
Νίκος Κουμέττης: «Τα προβλήματα για νέους εργαζόμενους εντοπίζονται τον πρώτο χρόνο»
Ο κ. Νίκος Κουμέττης επεσήμανε ότι η ενσωμάτωση της νέας γενιάς είναι μια διαδικασία που απαιτεί χρόνο και προσπάθεια. «Προσπαθούμε να γεφυρώσουμε το χάσμα για να ενσωματώσουμε τη νέα γενιά, αλλά υπάρχει ακόμα δρόμος», ανέφερε.
Σύμφωνα με τον ίδιο, το μεγαλύτερο πρόβλημα εντοπίζεται στον πρώτο χρόνο συνεργασίας, όπου οι νέοι εργαζόμενοι χρειάζονται καθοδήγηση και υποστήριξη για να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις του εργασιακού περιβάλλοντος.
Αντιγόνη Λυμπεροπούλου: «Υπάρχει έλλειψη προτύπων για τους νέους»
Η κ. Αντιγόνη Λυμπεροπούλου στάθηκε στην έλλειψη προτύπων που αντιμετωπίζουν οι νέοι σήμερα και τόνισε ότι ακόμα και οι ηγέτες πρέπει να αναλογιστούν πώς μπορούν να καθοδηγήσουν τη νέα γενιά. Υπογράμμισε τη σημασία της συμμετοχής των νέων σε ομαδικά αθλήματα, καθώς αυτά βοηθούν στη διαμόρφωση του χαρακτήρα τους.
Παράλληλα, αναφέρθηκε στη σημασία της ενθάρρυνσης της γυναικείας επιχειρηματικότητας. «Θέλουμε να ενθαρρύνουμε τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, αλλά σημασία έχουν τα επιχειρήματα και οι ιδέες που φέρνει ο καθένας», ανέφερε. Τόνισε επίσης τη σημασία της συνεργασίας δημόσιων και ιδιωτικών πόρων για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, σημειώνοντας ότι «πρέπει να επενδύσουμε στους ανθρώπους».
