Για αυξήσεις στο ύψος του πραγματικού μισθού εργασίας πιέζουν μια σειρά από μεγάλες επενδυτικές εταιρείες στη Βρετανία. Πιο συγκεκριμένα η Axa και η Scottish Widows, πιέζουν κολοσσούς στον κλάδο του εμπορίου λιανικής, όπως η Next, η Marks & Spencer και η JD Sports να αυξήσουν τις αμοιβές, πάνω από τον θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό.
Σύμφωνα με την Guardian, το ημερομίσθιο στο Ηνωμένο Βασίλειο ανέρχεται στις 12,60 λίρες, όμως πολλές επιχειρήσεις δίνουν παραπάνω, δηλαδή 13,85 λίρες έχοντας κοστολογήσει πως αυτό είναι το κατώτατο όριο ώστε ένας εργαζόμενος να ζει με αξιοπρέπεια.
Ο πραγματικός μισθός εργασίας αναφέρεται στο ποσό που θεωρείται επαρκές για να καλύψει τις βασικές ανάγκες ενός εργαζομένου και της οικογένειάς του, λαμβάνοντας υπόψη το κόστος ζωής στην περιοχή που ζει.
Περίπου 15.000 επιχειρήσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο δίνουν τον πραγματικό μισθό
Στον κλάδο του λιανικού εμπορίου 818.000, δηλαδή το 1/4 των εργαζόμενων δεν αμείβονται με βάση το ποσό το οποίο υποδεικνύει το Living Wage Foundation, ένας οργανισμός εκστρατείας στη Βρετανία, που ασκεί πίεση στους εργοδότες για αυξήσεις σε μισθούς.
Από το σύνολο των επιχειρήσεων, οι 15.000 περίπου είναι αυτές που δίνουν ημερομίσθιο με βάση την ανάγκη για διαβίωση, δηλαδή παραπάνω και από το καθορισμένο αλλά και από το κατώτατο που ανέρχεται στις 12,21 λίρες.
Δεν υποστηρίζονται οι εργαζόμενοι
Η ShareAction, φιλανθρωπική που στοχεύει στη βελτίωση της εταιρικής συμπεριφοράς, δηλώνει πως «οι μεγαλύτερες εταιρείες λιανικού εμπορίου αποτυγχάνουν να υποστηρίξουν τους εργαζομένους τους με τον πραγματικό μισθό εργασίας, αφήνοντας εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους στον κλάδο να δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα».
Με βάση αυτό, επτά θεσμικοί επενδυτές, συμπεριλαμβανομένων των Axa Investment Managers, Scottish Widows, Trust for London, Greater Manchester Pension Fund και Cardano Group συνυποβάλλουν ψήφισμα για το θέμα στην ετήσια συνέλευση των μετόχων της Next στις 15 Μαΐου.
Ψήφισμα για αυξήσεις
Πόσα δίνουν οι πολυεθνικές στο Ηνωμένο Βασίλειο
Η JD Sports πληρώνει αυτή τη στιγμή όλους τους υπαλλήλους τον νομικό κατώτατο μισθό για άτομα άνω των 21 ετών, χωρίς επιπλέον απολαβές σε πιο ακριβές περιοχές όπως το Λονδίνο.
Η Next πληρώνει μόνο στους υπαλλήλους άνω των 21 ετών τον ελάχιστο μισθό, με κάποια επιπλέον αμοιβή στο Λονδίνο.
Η M&S πληρώνει τον πραγματικό μισθό διαβίωσης στους υπαλλήλους της, αλλά δεν τον εγγυάται για τους υπαλλήλους τρίτων εργολαβικών, όπως οι φύλακες και οι καθαριστές, όμως δηλώνει πως πληρώνει στους υπαλλήλους της τουλάχιστον τον πραγματικό μισθό εργασίας ανεξαρτήτως ηλικίας, καθώς και παροχές όπως εκπτώσεις για το προσωπικό και ανταγωνιστικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.
