Γιατί σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα έλεγαν... όχι σε προαγωγή - Η νέα τάση στην εργασία
Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad
Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad
Για τους περισσότερους εργαζομένους, η λεγόμενη «Μεγάλη Παραίτηση» έχει τελειώσει. Για τους διευθύνοντες συμβούλους, μόλις τώρα αρχίζει.
Oι εργαζόμενοι πλέον εγκαταλείπουν οικειοθελώς τις δουλειές τους με τον ίδιο ρυθμό που αυτό παρατηρείτο πριν από την πανδημία
Τι συμβαίνει και οι εργοδότες φαίνονται απρόθυμοι να συζητήσουν για την αμοιβή του υποψήφιου εργαζόμενου;
Η Ασία αντιπροσωπευτική της τάσης, εξακολουθούν τάσεις Μεγάλης Παραίτησης σε Ευρώπη και ΗΠΑ
Οι περισσότεροι ζητούν αυξήσεις στους μισθούς - Τι αποκαλύπτει έρευνα της PCW
Τι αποκαλύπτουν τα στοιχεία της Wall Street
Τι δείχνουν τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας "Hopes and Fears" που δημοσίευσε η PwC
Πώς μπορούν να ωφεληθούν οι Gen Z και οι millennials
Αντιμέτωπη με μια νέα πρόκληση βρίσκεται η Apple
Τι έδειξε έρευνα του LinkedIn
Η εμπειρία των εργαζομένων, γνωστή ως «EX» - employee experience - στρέφει την ποσοχή προς το εσωτερικό της επιχείρησης
Όταν οι απολύσεις γίνονται πρωτοσέλιδα
Αλλάζει και πάλι το εργασιακό τοπίο
Έρευνα της Adecco αναδεικνύει το φαινόμενο του quitfluncer
Ο όρος Μεγάλη Παραίτηση ξεκίνησε από το 2021, όταν οι εργαζόμενοι μετά την τηλεργασία, εξαιτίας της πανδημίας, αναθεώρησαν και επανεξέτασαν τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες
Έρευνες επιχειρούν μια πρώτη αποτίμηση του μοντέλου της τετραήμερης εργασίας και πώς μπορεί να αλλάξει τους όρους εντός και εκτός της επαγγελματικής ζωής
Η μαζική έξοδος των πιο εξειδικευμένων εργαζομένων του Καναδά δημιουργεί σοβαρά εργασιακά κενά στις επιχειρήσεις
Κερδίζει συνεχώς έδαφος και δεν είναι αυτό που φαίνεται....
Πώς διαμορφώνονται οι συνθήκες εργασίας εν μέσω ενεργειακής κρίσης και 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης
Οι προσλήψεις, οι απολύσεις, οι αποχωρήσεις και η έλλειψη προσωπικού
Τι υποστηρίζουν ειδικοί σχετικά με το φαινόμενο της επιστροφής στην προηγούμενη θέση εργασίας μας
Επαγγελματίες της γενιάς Ζ δεν πιστεύουν ότι η εργασία τους μπορεί να τους προσφέρει περισσότερα χρήματα ή καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη· «Δεν πρόκειται να κάνω περισσότερα απ' όσα χρειάζεται»
Το μεγάλο παράδοξο στην αμερικανική αγορά εργασίας
Σχεδόν οι μισοί δίνουν προτεραιότητα στο να μπορούν να επιλέξουν την τοποθεσία εργασίας τους
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης ΒρέντζοςΈδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007