Η πρώτη φάση της δοκιμής για τετραήμερη απασχόληση 32 ωρών χωρίς μείωση αποδοχών ολοκληρώθηκε και τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι εταιρείες ενδιαφέρονται να συνεχίσουν να απασχολούν τους εργαζομένους του με το καθεστώς αυτό.
Μετά από πειραματική περίοδο έξι μηνών για το πρώτο γκρουπ τέτοιων επιχειρήσεων προκύπτει ότι η εταιρείες με την τετραήμερη εργασία είδαν τα έσοδά τους να αυξάνονται, την παραγωγικότητα να ενισχύεται και τις ημέρες που οι εργαζόμενοι δήλωναν ασθένεια να μειώνονται. Επίσης είδαν μείωση των παραιτήσεων. Ειδικότερα, καμία από τις 33 εταιρείες που έλαβαν μέρος σε αυτό το στάδιο της έρευνας δεν εξετάζει επαναφορά της πενθήμερης εργασίας.
Διαβάστε επίσης: Μία στις δύο επιχειρήσεις με 4ήμερη εργασία αύξησε την παραγωγικότητα
Τα σχετικά αποτελέσματα προκύπτουν από την πρώτη έκθεση με την ανάλυση των αποτελεσμάτων της εν λόγω δοκιμαστικής περιόδου που έδωσε στη δημοσιότητα η μη κερδοσκοπική ομάδα προώθησης της ιδέας, η 4 Day Week Global με έδρα τη Νέα Ζηλανδία. Η 4 Day Week Global, η οποία οργάνωσε τη μελέτη σε συνεργασία με το University College του Δουβλίνου, το Πανεπιστήμιο του Cambridge και το Boston College. Πλέον θα ακολουθήσουν κι άλλες τέτοιες μελέτες καθώς πολύ περισσότερες εταιρείες διενεργούν πλέον τέτοιες δοκιμές τετραήμερης εργασίας, πολλές από τις οποίες μάλιστα ολοκληρώνονται στα τέλη του έτους. Είναι ενδεικτικό ότι στη Βρετανία τον Ιούνιο περισσότεροι από 3.000 εργαζόμενοι σε 70 εταιρείες ξεκίνησαν τέτοια εξάμηνη δοκιμή τετραήμερης εβδομάδας εργασίας, στο πλαίσιο παρόμοιου πιλοτικού προγράμματος.
Οι εν λόγω εταιρείες της πρώτης αυτής έκθεσης που συμμετείχαν στο εξαμηνιαίο πιλοτικό πρόγραμμα, το οποίο έδινε στους εργαζόμενους μια επιπλέον ημέρα άδειας την εβδομάδα χωρίς μείωση των αποδοχών, δήλωσαν ότι -άλλες λιγότερο και άλλες περισσότερο- πως δεν εξετάζουν να επιστρέψουν στο παραδοσιακό μοντέλο της πενθήμερης εργασίας. Πρόκειται για εταιρείες με σχεδόν 1.000 εργαζομένους οι οποίες δηλώνουν ως έδρα τις ΗΠΑ, την Ιρλανδία και την Αυστραλία.
Διαβάστε επίσης: Κερδίζει έδαφος και στην Ελλάδα η τετραήμερη εργασία
Αυτό το διάστημα «τρέχουν» επίσης αντίστοιχα πιλοτικά προγράμματα με εταιρείες από τις παραπάνω αυτές χώρες, αλλά και από χώρες όπως ο Καναδάς, διάφορες ευρωπαϊκές χώρες και η Νότιος Αφρική.
Η έρευνα
Συνολικά, όπως αναφέρεται, οι 33 εταιρείες που συμμετείχαν απασχολούσαν 903 άτομα κατά την έναρξη της πιλοτικής περιόδου και 969 άτομα στο τέλος της. Οι περισσότερες (οι 12) επιχειρήσεις δραστηριοποιούνται στους κλάδους της διοίκησης, της πληροφορικής και των τηλεπικοινωνιών. Χαρακτηριστικό που ξεχωρίζει μεταξύ της ομάδας είναι ο μεγάλος αριθμός των πιο μικρών εταιρειών με το 52% να εμφανίζεται να έχει λιγότερους από δέκα υπαλλήλους. Οι περισσότερες από αυτές βρίσκονται στις ΗΠΑ και την Ιρλανδία, ενώ μεγάλη πολυεθνική που συμμετείχε έχει προσωπικό εκτός από τις ΗΠΑ και σε Αυστραλία, Νέα Ζηλανδία και Βρετανία.
Τι δείχνουν τα αποτελέσματα
Τα συμπεράσματα που παρουσίασε η 4 Day Week Global δείχνουν ότι με την τετραήμερη εργασία οι εργαζόμενοι αισθάνονταν λιγότερο άγχος και εξάντληση, ενώ ανέφεραν υψηλότερα ποσοστά προσωπικής ικανοποίησης. Επίσης καταγράφηκαν και θετικά περιβαλλοντικά αποτελέσματα από τη μείωση της συχνότητας μετακινήσεων, διαπίστωσε η μελέτη.
Όταν ρωτήθηκαν οι εργοδότες για το ποια ήταν συνολικά η απόδοση της εταιρείας από το πιλοτικό πρόγραμμα τετραήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, η μέση βαθμολογία ήταν 7,6 με άριστα το 10. Σε απάντηση στην ερώτηση σχετικά με το πώς επηρεάστηκε η παραγωγικότητα της εταιρείας, ο μέσος όρος βαθμολογίας ήταν επίσης υψηλός στο 7,7. Μεταξύ των 27 εταιρειών που απάντησαν στη συγκεκριμένη ερώτηση, τα δύο τρίτα (οι 18) σίγουρα συνεχίζουν με το καθεστώς της τετραήμερης εργασίας. Πάνω από το ένα τέταρτο (οι 7) απάντησαν ότι σχεδιάζουν να αποφασίσουν να συνεχίσουν την τετραήμερη εργασία αλλά δεν έχουν λάβει ακόμη τελική απόφαση. Μια τείνει να συνεχίσει με το καθεστώς αυτό και άλλη μια δεν είναι ακόμη σίγουρη. Καμία δεν σκέφτεται να μην συνεχίσει με το καθεστώς της τετραήμερης εργασίας, αναφέρει η μελέτη της 4 Day Week Global.
Latest News
Πώς η τηλεργασία «απειλεί» καντίνες και κυλικεία
Μία ακόμη αλλαγή φέρνει η διάδοση της τηλεργασίας
Σε ποια πόλη μια θέση πάρκινγκ κοστίζει μέχρι και 495.000 ευρώ
Η τιμή πώλησης της θέσης στάθμευσης είναι υψηλότερη από τον μέσο όρο μιας κατοικίας
Τα χάπια αδυνατίσματος έφεραν... παχυλά κέρδη για την Novo Nordisk
Οι πωλήσεις του δημοφιλούς φαρμάκου απώλειας βάρους Wegovy υπερδιπλασιάστηκαν και ανήλθαν σε 9,38 δισεκατομμύρια κορώνες.
Οι χρυσοί «κληρονόμοι» της Dassault - Δύο 30άρηδες στο ΔΣ της εταιρείας
Εντείνεται η μάχη της διαδοχής
Ευρωπαίοι vs Αμερικανοί – Ποιοι δουλεύουν περισσότερο και ποιοι κάνουν διακοπές;
Στην Αμερική εργάζονται σύμφωνα με τα αμερικανικά πρότυπα - Στην Ευρώπη συμμορφώνονται με τα ευρωπαϊκά πρότυπα - Τι σημαίνει αυτό;
Coinbase: Εξέπληξαν ευχάριστα τα κέρδη τριμήνου
Από την αρχή του έτους η μετοχή της έχει ενισχυθεί κατά 30%
Οι ταξιτζήδες του Λονδίνου τα έβαλαν με την Uber - Διεκδικούν 250 εκατ. λίρες
Η αγωγή φέρνει και πάλι στην επιφάνεια τη μακροχρόνια μάχη μεταξύ του γίγαντα των ΗΠΑ και του κλάδου ταξί του Λονδίνου
Επιστρέφουν οι Ρώσοι που εγκατέλειψαν τον Πούτιν μετά την εισβολή στην Ουκρανία
Για ορισμένους, η Ρωσία προσφέρει τώρα καλύτερες ευκαιρίες και συνθήκες εργασίας από ό,τι πριν από τον πόλεμο
Ρινγκ.. για δύο η Σελήνη – Ίλον Μασκ vs Τζεφ Μπέζος
Η Blue Origin και η SpaceX ιδρύθηκαν και οι δύο στις αρχές του αιώνα από μεγιστάνες της τεχνολογίας
Χρυσές δουλειές από δυτικές τράπεζες στη Ρωσία
Τα ευρωπαϊκά τραπεζικά ιδρύματα θα πληρώσουν τετραπλάσιο φόρο στη Μόσχα το 2023, σε σχέση με το 2021, λόγω υψηλών κερδών, παρά τις κυρώσεις