Συλλογικές συμβάσεις με το «σταγονόμετρο»: Ελάχιστες οι κλαδικές συμβάσεις που επηρέασαν θετικά τους μισθούς το 2023

Δύσκολος φαίνεται ο δρόμος προς την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, προκειμένου η αγορά επιστρέψει στα προ πανδημίας επίπεδα.

Όπως αναφέρει σε ρεπορτάζ του το Mega ελάχιστες είναι οι κλαδικές συμβάσεις που επηρέασαν θετικά τους μισθούς το 2023

• κάτω από το 30% των εργαζομένων διαμορφώνει τις αμοιβές του μέσα από συλλογικές συμβάσεις
• ενώ, θα έπρεπε το ποσοστό να ξεπερνά το 80%
• προ των πυλών σχέδιο που θα προβλέπει τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις

Στο ναδίρ η κάλυψη εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας

– θα πρέπει να περιλαμβάνουν

α.) σαφές χρονοδιάγραμμα

β.) συγκεκριμένα μέτρα

Συλλογικές συμβάσεις… με το σταγονόμετρο

Ιανουάριος – Δεκέμβριος 2023

-υπογράφηκαν 209 νέες επιχειρησιακές

συλλογικές συμβάσεις (για 137.179 μισθωτούς)

-μόνο οι 59 προβλέπουν αυξήσεις μισθών

1. Η τριετής σύμβαση για τις ΤΡΑΠΕΖΕΣ (Απρίλιος 2022), που προβλέπει αυξήσεις 2% από 1.10.2022, 1% από 1.12.2023 και 2,5% από 1.12.2024
2. Η διετής σύμβαση για τα ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ (Δεκέμβριος 2022) με αυξήσεις 5,5% από 1.1.2023 και 5% από 1.1.2024
3. Η σύμβαση για την ΚΑΠΝΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ (Απρίλιος 2023) με αυξήσεις 4%-6,8% για ολόκληρη τη διετία 2023-2024
4. Η διετής σύμβαση του ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ (Ιούνιος 2023, για 400.000 μισθωτούς) με αυξήσεις 5,5% από 1.6.2023 και 5% από 1.6.2024
5. Η διετής σύμβαση της ΤΣΙΜΕΝΤΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ (Δεκέμβριος 2023) με αυξήσεις 5% από 1.1.2023, 5% από 1.4.2023 και 4% από 1.1.2024

Kυριαρχούν οι ατομικές συμβάσεις εργασίας

Τα επίσημα στοιχεία που συμπεριλαμβάνονται στην έκθεση του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, δείχνουν ότι η συντριπτική πλειονότητα των μισθωτών εργαζομένων καλύπτονται μόνο από ατομικές συμβάσεις εργασίας. Επίσης οι αυξήσεις στις κατώτατες αποδοχές, αφορούν ένα μικρό μέρος του συνόλου.

Το δωδεκάμηνο Ιανουαρίου-Δεκεμβρίου 2023, υπογράφηκαν 209 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες αφορούν 137.179 μισθωτούς. Από αυτές, μόνο 59 συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις μισθών, ενώ οι υπόλοιπες δεν περιλαμβάνουν μισθολογικές ρυθμίσεις.

Στο εννεάμηνο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου η δαπάνη του τομέα για αμοιβές εργαζομένων αυξήθηκε με μέσο ετήσιο ρυθμό 6,6%. Επίσης, από την ηλεκτρονική καταγραφή των μισθωτών – με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις επιχειρήσεις -, προκύπτει ότι την περίοδο 1.10.23 -15.12.2023 οι μέσες μηνιαίες αποδοχές ήταν αυξημένες κατά 6,3% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2022.