Οι αποδοχές των CEOs στις Ηνωμένες εκτοξεύτηκαν το πρώτο εξάμηνο του 2021, καθώς οι εταιρείες αξιοποίησαν νέα ταλέντα για να αντιμετωπίσουν τον απόηχο της πανδημίας Covid-19 και τα διευθυντικά στελέχη αναζήτησαν μια αλλαγή καριέρας, σύμφωνα με μελέτη από την εταιρεία στρατολόγησης Heidrick & Struggles.
Τα ευρήματα δείχνουν πώς οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι δεν έχουν «ανοσία» στην εξάντληση που έχει σαρώσει εκατοντάδες εκατομμύρια εργαζομένους παγκοσμίως από την έναρξη της πανδημίας και έχει ωθήσει πολλούς να σκεφτούν μια νέα δουλειά ή τρόπο ζωής σε ένα κύμα που ονομάζεται «Η Μεγάλη Παραίτηση».
«Η πεποίθησή μας είναι ότι θα επιταχυνθεί το επόμενο έτος, καθώς οι άνθρωποι έχουν καθυστερήσει τη συνταξιοδότησή τους», δήλωσε ο Jeff Sanders της Heidrick.
Υπήρξαν 103 διορισμοί CEO το πρώτο εξάμηνο του 2021 από 1.095 εταιρείες σε 24 περιοχές που μελέτησε η Heidrick, συμπεριλαμβανομένων των Ηνωμένων Πολιτειών, της Κίνας και ορισμένων ευρωπαϊκών χωρών.
Έξι μήνες πριν, το δεύτερο εξάμηνο του 2020, 49 εταιρείες άλλαξαν διευθύνοντες συμβούλους, σύμφωνα με τη μελέτη.
Οι περισσότερες εταιρείες κράτησαν τους ηγέτες τους στη θέση τους πέρυσι καθώς έκλεισαν τα γραφεία για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της πανδημίας. Αλλά καθώς τα μέτρα υποχώρησαν με τη βοήθεια των εμβολίων, οι εταιρείες ένιωσαν ότι ήταν αρκετά σταθερές για να βρουν έναν νέο ηγέτη, είπε ο Sanders.
«Πολλοί διευθύνοντες σύμβουλοι δεν χρειάστηκε να ταξιδέψουν τόσο πολύ», κάτι που τους βοήθησε να διατηρήσουν την ενέργειά τους, είπε ο Sanders.
Σχεδόν τα δύο τρίτα των νέων CEO ήταν εσωτερικοί υποψήφιοι, από λίγο περισσότερο από τους μισούς κατά την ίδια περίοδο το 2020.
Οι γυναίκες αποτελούσαν το 13% των νέων CEOs το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, από 6% την προηγούμενη περίοδο στις περιφέρειες που μελέτησε η έκθεση.
Ωστόσο, η ανατροπή αυτή δεν οδήγησε σε μεγάλα βήματα στην ποικιλομορφία, σύμφωνα με τη μελέτη. Διαπιστώθηκε ότι το 3% των CEO του Fortune 100 είναι μαύροι, το 4% είναι Ισπανοί ή Λατίνοι, το 4% είναι Ασιάτες και το 1% είναι από τη Μέση Ανατολή ή τη Βόρεια Αφρική, λιγότερο από το μερίδιό τους στον πληθυσμό των ΗΠΑ.
Latest News
Πώς οι δυτικές κυρώσεις στραγγαλίζουν τις φιλοδοξίες του Πούτιν για το φυσικό αέριο στην Αρκτική
Οι περιορισμοί στη ναυαρχίδα του Arctic LNG 2 περιορίζουν τις φιλοδοξίες της να προχωρήσει περαιτέρω
Επίσημη επίσκεψη Σι Τζινπίγνκ στο Παρίσι - «Χρειαζόμαστε τους Κινέζους», δηλώνει ο Μακρόν
Αναθέρμανση των σχέσεων ΕΕ - Κίνας επιδιώκει ο γάλλος πρόεδρος - Τι είπε σε συνέντευξή του
Μπούμεραγκ για την Τουρκία το πάγωμα εξαγωγών στο Ισραήλ;
Επιπτώσεις στην τουρκική οικονομία φοβούνται οι τούρκοι έμποροι
Η Fed…και όχι η Μέση Ανατολή θα μπορούσε να εκτροχιάσει την ΕΚΤ - Ανάλυση της Deutsche Bank
Ποια είναι τα νέα δεδομένα για την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα
Μπάφετ: Στο τέλος του β' τριμήνου το ταμείο θα φτάσει τα 200 δισ. δολάρια
Απαντώντας σε ερωτήσεις δήλωσε πως δεν είναι σίγουρος για το πως θα αξιοποιηθούν καλύτερα τα μετρητά της Berkshire
Μήπως η Ουκρανία έσωσε το εμπορικό έλλειμμα της ΕΕ; - Ανάλυση της BNP Paribas
Η είσοδος Κινέζων κατασκευαστών στην ευρωπαϊκή αγορά είναι σχετικά βραχύβια, αλλά η ταχύτητα διείσδυσης είναι πράγματι θεαματική
Γιατί η Japan Tobacco μένει στην Ρωσία ενώ άλλοι την εγκαταλείπουν
Τα τέσσερα εργοστάσια και οι 4.000 εργαζόμενοι στη χώρα λειτουργούν κανονικά
Η αμερικανική οικονομία επιβραδύνεται λένε οικονομολόγοι και επιχειρηματίες
Η κατανάλωση υποχωρεί και το θέμα των επιτοκίων τίθεται εκ νέου
Συμφωνία πιστωτών για τη διάσωση του γαλλικού ομίλου τεχνολογίας Atos
Σύμφωνα με τη La Tribune, οι ομολογιούχοι πιστωτές και οι τράπεζες που μοιράζονται το χρέος της Atos θα εισφέρουν 1,2 δισ. ευρώ σε μετρητά
Οι influencers... σε απόγνωση – Τι συμβαίνει με την πίτα των 21 δισ.
Σύμφωνα με το Business Insider, οι συμφωνίες και οι διαφημίσεις με προσωπικότητες επιρροής είναι γεμάτες από ανήθικες επιχειρηματικές πρακτικές