Ο Tom Corley μελέτησε επί πέντε χρόνια 233 εκατομμυριούχους με σκοπό να μάθει τις συνήθειες τους και τον τρόπο που σκέφτονται, όπως γράφει στο CNBC.
Όλοι προέρχονται από διαφορετικά υπόβαθρα και εμπειρίες. Διαθέτουν, όμως, τουλάχιστον 160.000 δολάρια σε ετήσια ακαθάριστα έσοδα και 3,2 εκατομμύρια δολάρια σε καθαρά περιουσιακά στοιχεία.
Ποιο είναι το μυστικό για να γίνετε πλούσιοι – Σίγουρα όχι η αποταμίευση
Για να αποκτήσουν τον πλούτο τους σχεδόν όλοι υποστήριξαν πως σημαντικό ρόλο έπαιξε η μη σπατάλη χρημάτων σε ορισμένα πράγματα.
1) Επεξεργασμένα και συσκευασμένα τρόφιμα
Στη κορυφή της λίστας βρίσκονται τα επεξεργασμένα και συσκευασμένα τρόφιμα.
Οι εκατομμυριούχοι για να δώσουν προτεραιότητα στην υγεία τους, σταμάτησαν να αγοράζουν επεξεργασμένα τρόφιμα χαμηλής ποιότητας και αντ’ αυτού επέλεξαν βιολογικά ή υγιεινά τρόφιμα που δεν είχαν συντηρητικά.
Συχνά αναζητούσαν προϊόντα που θα μπορούσαν να βρεθούν στον τόπο καταγωγής τους και πήγαιναν σε λαϊκές αγορές και παντοπωλεία που ήταν γνωστά για τα προϊόντα και το κρέας υψηλής ποιότητας.
2) Προϊόντα «χαμηλής» ποιότητας
Στη δεύτερη θέση αυτών των πραγμάτων βρίσκονται τα φθηνά προϊόντα χαμηλής ποιότητας.
Σύμφωνα με τον Corley, οι άνθρωποι αυτοί αρνούνται να δώσουν χρήματα για τις τελευταίες τάσεις της μόδας ή για φθηνά και κακώς κατασκευασμένα έπιπλα. Αντίθετα, πολλοί προτίμησαν να επενδύσουν σε διαχρονικά ποιοτικά κομμάτια για την γκαρνταρόμπα και το σπίτι τους, που είχαν κατασκευαστεί για να διαρκούν.
Μπορεί το κόστος να ήταν δύο έως τρεις φορές μεγαλύτερο από τα χαμηλής ποιότητας ρούχα και έπιπλα, ωστόσο αισθάνονταν άνετα να κάνουν μεγαλύτερες αγορές, γιατί τους συνέφερε περισσότερο από τη συνεχή αντικατάσταση των φθηνών κατασκευών.
3) Επισκευές σπιτιού/αυτοκινήτου
Στη λίστα προστίθενται οι μεγάλες επισκευές σπιτιού.
Πολλοί προτίμησαν να ξοδέψουν χρήματα για την πλήρη αντικατάσταση αντικειμένων, όπως παλιές στέγες, πλυντήρια ρούχων, πλυντήρια πιάτων, ψυγεία, φούρνους, ακόμη και οχήματα.
Η επιλογή αυτή βασιζόταν στη σκέψη πως κάτι καινούργιο θα διαρκούσε περισσότερο από κάτι επισκευασμένο κι ας ήταν πιο δαπανηρό.
4) Εργαλεία εξωτερικού χώρου
Στο ίδιο μήκος κύματος και η απόφαση τους να μην «επενδύσουν» σε εργαλεία εξωτερικού χώρου.
Μόλις απέκτησαν όλα αυτά τα λεφτά, προσέλαβαν προσωπικό για να φροντίζει τους εξωτερικούς χώρους αντί να δαπανούν χρήματα για αγορά ή συντήρηση εξοπλισμού.
Έτσι κέρδισαν χρόνο, αξιοποιώντας τον για ξεκούραση, χαλάρωση ή ενασχόληση με ψυχαγωγικές δραστηριότητες.
5) Λαχεία
Τελευταίο σε τάξη είναι τα λαχεία. Γενικότερα πολλοί από τους εκατομμυριούχος που μελέτησε απέφευγαν τον τζόγο.
Αφού πλούτισαν, αρνήθηκαν να ξοδέψουν χρήματα σε λαχεία και ενθάρρυναν τους υπαλλήλους, την οικογένεια και τους φίλους τους να κάνουν το ίδιο.
Δεδομένου ότι η πιθανότητα να κερδίσουν οποιοδήποτε λαχείο είναι μικρή, το είδαν ως σπατάλη χρημάτων.
Latest News
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Οι οκτώ βασικές τάσεις στην ευρωπαϊκή αγορά τροφίμων - Τι δείχνει έρευνα του ΕΒΕΠ
Στο υψηλότερο επίπεδό από το τέλος του Β' Παγκοσμίου Πολέμου έφτασε ο πληθωρισμός τροφίμων στην Ευρώπη το 2023
Κεταμίνη: Το «ναρκωτικό των πάρτι» που θεραπεύει την κατάθλιψη στο χώρο εργασίας
Πολλές εταιρείες περιλαμβάνουν το ναρκωτικό στα προγράμματα υγείας
Οι Ευρωπαίοι έχουν περισσότερο χρόνο και οι Αμερικανοί χρήματα – Ποιο από τα δύο αξίζει περισσότερο
Πώς διατηρείται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής – Ποιοι τα καταφέρνουν καλύτερα
Το 75% των οργανισμών αλλάζουν στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό λόγω Generative AI
Έρευνα της Deloitte για το Generative AI διαπιστώνει ότι η υιοθέτησή του προχωρά γρήγορα, αλλά το κλειδί για μεγαλύτερη πρόοδο είναι η πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup