Αξιοσύνη και όχι επώνυμο
Η αξιοκρατία είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της επιτυχίας. Σε κάθε περιβάλλον
Η αξιοκρατία είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της επιτυχίας. Σε κάθε περιβάλλον
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη
Ο τρόπος να αντιμετωπίσει κανείς την αλλαγή, δεν είναι η αντίσταση σ’ αυτήν, αλλά ο εναγκαλισμός της
Η καταστροφή θα συμβεί. Ίσως όχι σήμερα. Σίγουρα αύριο.
Αν αντιμετωπίζεις τις δυσκολίες μόνος, είσαι δυνατός. Αν το κάνεις με άλλους, αδιανόητα δυνατός
Για τη λήψη ορθών αποφάσεων χρειάζεται μια πυξίδα. Ένας «μπούσουλας» που οδηγεί στο βέλτιστο αποτέλεσμα, αποτελεσματικά. Τρία είναι τα στάδια αυτής της διαδικασίας, που αναλύονται παρακάτω.
Τη φωτιά την προλαβαίνεις. Έστω, τη σβήνεις στην αρχή της. Μετά την καταστροφή, ματαιοπονείς σβήνοντας τα καμμένα
Όταν οι “Key Performance Indicators” (KPIs) μιας επιχείρησης αδιαφορούν για τον άνθρωπο, αυτοί μετατρέπονται σε KFIs (“Key Failure Indicators”)
Η κίνηση του φακέλου στην κάλπη είναι τόσο μικρή και φαινομενικά ανώδυνη όσο το πέταγμα μιας πεταλούδας. Όμως, αργότερα μπορεί να φέρει την τέλεια καταιγίδα
Φοβάται εκείνος που δεν έχει ισχυρή προσωπικότητα. Τέτοια, που αντί να φοβάται το καινούργιο ή το άγνωστο σ’ αυτόν, να φροντίσει να αξιοποιήσει τις επιπλέον ικανότητες των υφισταμένων του
“Θα στείλουμε στο φεγγάρι, 240.000 μίλια μακριά, έναν γιγάντιο πύραυλο, ύψους πάνω από 300 πόδια σε μια αδοκίμαστη αποστολή σε ένα άγνωστο ουράνιο σώμα, και στη συνέχεια θα τον επιστρέψουμε με ασφάλεια στη Γη…”
Πολλές φορές υπεραναλύουμε τα γεγονότα και αδρανοποιούμαστε. Η καλύτερη δράση όταν αμφιταλαντευόμαστε, είναι … η δράση.
Η επιτυχία δεν έρχεται ουρανοκατέβατα - Θέλει προσπάθεια, επιμονή και ταπεινοφροσύνη
Όλα ξεκινούν από το «Α». Και καταλήγουν σε αυτό. Το «Α» το στερητικό του καλού και του κακού. Ας επιλέξουμε το δεύτερο
Ένας πραγματικός ηγέτης, πρέπει να θέτει τον εαυτό του στην υπηρεσία των ανθρώπων του. Και αν χρειασθεί, να θυσιάζεται για τις ιδέες του. Μόνο έτσι αυτές ριζώνουν και ευδοκιμούν στη διάρκεια του χρόνου. Αυτός είναι ένας λόγος που έπειτα από χιλιάδες χρόνια, αναφερόμαστε ακόμα στο Σωκράτη και το Χριστό.
Ας αλλάξουμε τρόπο σκέψης. Ας αγκαλιάσουμε την αλλαγή. Καλύτερα, ας τη δημιουργήσουμε!
Υπάρχουν δυο προσεγγίσεις στο θέμα της επιχειρηματικής πρακτικής. Εκείνη που εφαρμόζει ενδελεχή σχεδιασμό πριν τη δράση, και εκείνη που πρώτα δρα και κατόπιν σχεδιάζει τις επόμενες ενέργειές της. Ποια είναι πιο αποτελεσματική;
Η επιχειρηματική -αλλά και προσωπική- επιτυχία έρχεται έπειτα από μακρά και επίμονη προσπάθεια.
Η επιχείρηση πρέπει να έχει συγκεκριμένο πλαίσιο λειτουργίας. Να το γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι. Ταυτόχρονα, να τους δίνει την ελευθερία να δρουν με γνώμονα την κοινή λογική και την κρίση τους. Όπως θα έπραττε ο CEO της εταιρείας στη θέση τους.
Πριν 98 χρόνια έγινε η περίφημη “μελέτη φωτισμού” στο εργοστάσιο της Western Electric, στο Illinois των ΗΠΑ. Αυτή κατέληξε στο συμπέρασμα που ονομάζεται “Hawthorne effect”. Με δυο λόγια, αν αφιερώσουμε χρόνο και προσοχή στους ανθρώπους μας, αυξάνεται η παραγωγικότητά τους.
Η βία σκοτώνει - Όποια μορφή κι αν έχει - Φανερή ή κρυφή - Άγρια ή «εξευγενισμένη»
Η διενέργεια του ιατρικού self-test αποτελεί όπλο για την ανίχνευση και αντιμετώπιση του covid-19. Αντίστοιχα η εφαρμογή του προσωπικού self-test, αποτελεί εξαιρετικό εργαλείο ανάπτυξης για τους εργαζομένους -ειδικά τα στελέχη- και τις επιχειρήσει
Για το 2022, ας προσπαθήσουμε να μη διαψεύσουμε τις προσδοκίες των προσώπων που μας ενδιαφέρουν. Με πρώτον από όλους τον εαυτό μας.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433