Συμβουλές για την καλύτερη εργασιακή ενδυνάμωση προσφέρει το Bloomberg, καθώς πολλοί άνθρωποι έχουν θέσει ως στόχο για τη νέα χρονιά να ενισχύσουν την καριέρα τους.
Με την απειλή της παγκόσμιας ύφεσης να διαφαίνεται στον ορίζοντα, το αμερικανικό ειδησεογραφικό πρακτορείο παραθέτει πέντε «κόλπα» για να διασφαλίσετε πιο εύκολα την εργασιακή ανέλιξη.
Γιατί ο «γκουρού» πρόβλεψης των υφέσεων φέτος κάνει λάθος
1. Σωστή διαχείριση της τηλεργασίας
Η απόκτηση προαγωγής δεν έρχεται μόνο με τη σωστή δουλειά και την καλή απόδοση. Προαγωγή παίρνει κάποιος με βάση και το πόσο ορατή είναι η δουλειά του. Συγκεκριμένα, όπως τονίζεται, εάν το αφεντικό «βλέπει» το τι προσφέρετε ως εργαζόμενος μπορεί να οδηγήσει σε θετικά αποτελέσματα.
Σύμφωνα με μελέτη του 2019, η φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας και η επαφή με τους προϊσταμένους μπορεί να οδηγήσει σε θετική εξέλιξη στη δουλειά, ενώ ξεχωριστή μελέτη έδειξε πως η τηλεργασία μειώνει το ποσοστό προαγωγής, παρά το γεγονός πως συνδέεται με υψηλότερη παραγωγικότητα. Επομένως καλό θα ήταν ο εργαζόμενος να κάνει σωστή διαχείριση του χρόνου τηλεργασίας και φυσικής παρουσίας στο γραφείο, ούτως ώστε να διασφαλίσει την ορατότητα του.
2. Η καριέρα σας πρέπει να είναι ανθεκτική στην ύφεση
Καθώς η οικονομία επηρεάζει τα σχέδια εξέλιξης της σταδιοδρομίας σας, θα πρέπει να κάνετε ένα εξονυχιστικό έλεγχο στους στόχους και το έργο σας και να δείτε πώς σας «ακουμπά» η φουρτούνα. Εν ολίγοις, δείτε τι μπορείτε να κάνετε για να στηρίξετε το προφίλ σας: προσπαθήστε να αποκτήσετε επιπλέον δεξιότητες και προσπαθήστε να αναμιχθείτε στο κομμάτι της εταιρείας που μπορεί να επιφέρει περισσότερες απολαβές στην επιχείρηση. Εν μέσω ύφεσης, η εταιρεία τείνει να στηρίζει τους εργαζόμενους που συμβάλλουν στον τζίρο της.
Επιπλέον, κοιτάξτε ποιες επιχειρήσεις θα επηρεαστούν λιγότερο από την ύφεση ή αυτές που επί του παρόντος διαθέτουν υψηλό ποσοστό κενών θέσεων.
3. Βρείτε τον κατάλληλο ρόλο
Η αλήθεια είναι πως εάν το εργασιακό αντικείμενό σας, σας αρέσει, τότε αυξάνονται οι πιθανότητες να γίνετε πολύ καλοί στη δουλειά σας. «Είναι πολύ πιο πιθανό να αποδώσεις καλά αν είσαι σε έναν ρόλο που απολαμβάνεις», είπε η σύμβουλος καριέρας Άλις Στέιπλτον.
Συχνά αυτό συνεπάγεται και πλήρη στροφή στο εργασιακό αντικείμενο. Σίγουρα αυτό βοήθησε κάποιους ανθρώπους, όπως μια νοσοκόμα να γίνει αρτοποιός, έναν δικηγόρο να επανεκπαιδευτεί ως σύμβουλος περιβάλλοντος και μια σύμβουλο να ανοίξει ανθοπωλείο.
Η υψηλή αποδοτικότητα θα σας προσφέρει και την ορατότητα για ενδεχόμενη προαγωγή.
Ομόλογα: Το «στοίχημα» των 2,8 τρισεκατομμυρίων δολαρίων
4. Ενισχύστε τις δεξιότητες σας
Ο λιγότερο εκπληκτικό και πλέον αναμενομένος τρόπος για να ανεβείτε τα σκαλιά της ιεραρχίας το 2023 είναι με το να εμβαθύνετε τις δεξιότητες σας ή ακόμα και να αποκτήσετε καινούργιες. Το να επικεντρωθείτε στις δεξιότητες σας σημαίνει πως μεσομακροπρόθεσμα επενδύετε στην προαγωγή σας. Σκεφτείτε στρατηγικά και προσπαθήσετε να δώσετε έμφαση στις δεξιότητες που θα σας ξεχωρίσουν.
«Εστιάστε στις δεξιότητες, όχι στη δουλειά. Τα χρήματα και ο τίτλος εργασίας θα έρθουν με την απόκτηση των δεξιοτήτων», ανέφερε ο Άλιστερ Γουντς συνεργάτης στην PwC.
5. Απλά, μιλήστε με το αφεντικό σας
Ο πιο άμεσος τρόπος για να μάθετε πως μπορείτε να πάρετε προαγωγή είναι να μιλήσετε με τον προϊστάμενο σας και να τον ρωτήσετε τι χρειάζεται η εταιρεία και ποιες δεξιότητες θέλει να δει. Μόλις μάθετε ποια είναι τα αναγκαία συστατικά της επιτυχίας, κινηθείτε στρατηγικά για να πετύχετε αυτά τα σημεία.
«Κρατήστε αρχείο με όλα όσα κάνετε για να δείξετε ότι είστε έτοιμοι για προαγωγή», πρότεινε η κ. Στέιπλτον.
Latest News
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης