Την Πρωτομαγιά του 2023 θα αυξηθεί – εκ νέου – ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος σήμερα ανέρχεται στα 713 ευρώ. Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει να φθάσει στα 751 ευρώ, δηλαδή στα προ Μνημονίων επίπεδα. Ωστόσο παγωμένες θα παραμείνουν και το 2023 οι τριετίες (προσαυξήσεις στον κατώτατο μισθό). Κι αυτό γιατί η σχετική διάταξη του νόμου για τις τριετίες δεν μπορεί να εφαρμοστεί μέχρι να υποχωρήσει η ανεργία κάτω από 10%. Δηλαδή οι εργαζόμενοι που προσελήφθησαν μετά τον Φεβρουάριο του 2012 δεν θα μπορούν ούτε και το επόμενο έτος να διεκδικήσουν την προσαύξηση του μισθού τους λόγω προϋπηρεσίας.
Πόσο πρέπει να είναι ο κατώτατος μισθός;
Επισημαίνεται ότι η διαδικασία διαμόρφωσης του νέου κατώτατου μισθού θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο 2023, ώστε κυβέρνηση και κοινωνικοί εταίροι να καταλήξουν στον νέο, αυξημένο κατώτατο μισθό, ο οποίος θα ισχύσει από την 1η Μαΐου του 2023. Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Μαΐου 2022 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 713 ευρώ από 663 ευρώ προηγουμένως.
Πώς θα γίνει η διαδικασία
Ο προσανατολισμός είναι ο κατώτατος μισθός να φθάσει τα 751 ευρώ, όσα δηλαδή ήταν και το 2012, όταν με μια Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου ο κατώτατος μισθός περιορίστηκε δραματικά στα 586 ευρώ (510 για τους νέους).
Από τότε, αυξήθηκε για πρώτη φορά τον Φεβρουάριο του 2019 στα 650 ευρώ (+11% και +27% για τους νέους), ακολούθησε η αύξηση κατά 2% τον Ιανουάριο του 2022, με αποτέλεσμα να φθάσει τα 663 ευρώ, και στη συνέχεια αυξήθηκε εκ νέου τον Μάιο του τρέχοντος έτους κατά 7,5%, φθάνοντας τα 713 ευρώ.
Τονίζεται ότι οι αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς αφορούν 1 στους 4 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή αφορούν 650.000-700.000 εργαζομένους που απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση. Βέβαια, και παρά τις τελευταίες αυξήσεις, σε σύγκριση με την Ευρωπαϊκή Ενωση, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα παραμένει σταθερά σε χαμηλά επίπεδα.
Τα 713 ευρώ μεικτά (832 ευρώ αν γίνει αναλογία επί των 12 μισθών ετησίως) φέρνουν την Ελλάδα στην τρίτη ομάδα χωρών της ΕΕ με μισθούς κάτω από 1.000 και από 1.500 ευρώ.
Το 2023 αναμένεται να παραμείνουν παγωμένες οι τριετίες για όσους αμείβονται με κατώτατο μισθό και έχουν κατοχυρώσει προϋπηρεσία τουλάχιστον τριών ετών μετά τον Φεβρουάριο του 2012. Με τον Νόμο 4093 (δεύτερο Μνημόνιο) πάγωσαν οι προσαυξήσεις στον κατώτατο μισθό λόγω προϋπηρεσίας, οι λεγόμενες δηλαδή τριετίες, μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%, με αποτέλεσμα να σταματήσει η εξέλιξή τους τον Φεβρουάριο του 2012.
Latest News
Πώς να αποφύγετε την παγίδα των τεκμηρίων - Τα βήματα SOS
Τι πρέπει να κάνουν οι φορολογούμενοι
Με διαδικασίες εξπρές οι επιστροφές φόρου και ΦΠΑ - Τι προβλέπεται
Τα εκκαθαριστικά για τα οποία έχει προχωρήσει ο κεντρικός συμψηφισμός ανέρχονται σε 32.654 δηλώσεις
Έρχεται κούρεμα 50% στις συντάξεις χηρείας - Τα σενάρια και οι εξαιρέσεις
Αναμένεται κυβερνητική απόφαση για περικοπή στο 35% από 70% του ποσού του θανόντος, που ισχύει για ασφαλισμένους Δημοσίου
Τα δύο ρεκόρ στις θέσεις εργασίας – Τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ για τον Απρίλιο
Η υψηλότερη άνοδος των νέων θέσεων εργασίας από το 2001, με περισσότερες θέσεις πλήρους από μερικής απασχόλησης
Ποιοι κλάδοι αύξησαν και ποιοι μείωσαν τις θέσεις εργασίας μετά την κρίση [Γραφήματα]
Τι δείχνει έρευνα της Eurobank για την πορεία της απασχόλησης στην ελληνική οικονομία
Οι γυναίκες εργάζονται περισσότερο και αμείβονται λιγότερο
Οι Ελληνίδες βρίσκονται πρώτες στους δείκτες ανεργίας, μερικής απασχόλησης και χαμηλόμισθης αμοιβής σε σχέση με τους άνδρες ίδιας ηλικίας
Με 12 προτάσεις για εργασία και συμβάσεις, η παρέμβαση των ευρωπαϊκών συνδικάτων στις εκλογές
Τι ζητάει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων στις ευρωεκλογές
Εξονυχιστικοί έλεγχοι σε βάθος πενταετίας στη ΔΟΥ Χαλκίδας
Οι υποθέσεις μεταφέρονται στα ελεγκτικά κέντρα της Αττικής
Έρχεται αυτόματη υποβολή δήλωσης και για επαγγελματίες - Τι πρέπει να γνωρίζετε
Με απόφαση Πιτσιλή ανοίγει ο δρόμος για τις αλλαγές στις φορολογικές δηλώσεις - Το μήνυμα της ΑΑΔΕ
«Παγώνουν» για ένα χρόνο τα επιτόκια για τις πάγιες ρυθμίσεις
Η απόφαση αφορά τις πάγιες ρυθμίσεις ληξιπρόθεσμων οφειλών φυσικών και νομικών προσώπων - Τα ακριβή ποσοστά