Πιστή στις δεσμεύσεις της να αναγνωρίζει την αριστεία και να βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων της, η ΔΕΗ, για μία ακόμη χρονιά, επιβράβευσε τα παιδιά των υπαλλήλων της που αρίστευσαν κατά την σχολική και ακαδημαϊκή χρονιά 2021-2022. Στο πλαίσιο του «ΔΕΗ Προοδεύω» βραβεύθηκαν συνολικά 486 μαθητές της Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Όλα όσα χρειάζεστε για την επιχείρησή σας, θα τα βρείτε στη ΔΕΗ!
Συγκεκριμένα, 146 απόφοιτοι Γυμνασίου, 253 απόφοιτοι Λυκείου και 87 κάτοχοι τίτλων σπουδών ΑΕΙ (πτυχίο, μεταπτυχιακό, διδακτορικό) από όλη την Ελλάδα επιβραβεύτηκαν από την ΔΕΗ με δωροεπιταγές και συμβολικά δώρα για τις άριστες επιδόσεις τους. Οι βραβεύσεις των αριστούχων πραγματοποιήθηκαν σε δύο διαδοχικές εκδηλώσεις στην Πτολεμαΐδα και την Αθήνα όπου έδωσαν το «παρών» υψηλόβαθμα στελέχη της ΔΕΗ, καθώς και οι θρύλοι του μπάσκετ, Δημήτρης Διαμαντίδης και Θοδωρής Παπαλουκάς. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης οι ομιλητές μοιράστηκαν προσωπικές τους ιστορίες γύρω από τις επιτυχίες και τις αποτυχίες που καθόρισαν τις ζωές τους από τα νεανικά τους χρόνια μέχρι και σήμερα, μίλησαν για την σημασία της στοχοπροσήλωσης και της συνεχούς προσπάθειας προτείνοντας στα νέα παιδιά να μην παραλείπουν να ζουν το τώρα και να απολαμβάνουν τις στιγμές.
Η Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων & Οργάνωσης της ΔΕΗ υποδέχθηκε τους αριστούχους με τις οικογένειές τους και δήλωσε: «Για εμάς στη ΔΕΗ η πρόοδος έχει μεγάλη σημασία, αφού θέλουμε να γινόμαστε διαρκώς καλύτεροι. Μέσα από το «ΔΕΗ Προοδεύω» ενισχύουμε τις προσπάθειες για διαρκή πρόοδο και στεκόμαστε στο πλευρό των νέων παιδιών που τώρα αρχίζουν την λαμπρή σταδιοδρομία, με το μέλλον να τους ανήκει. Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι, καθώς εδώ και δεκαετίες η ΔΕΗ στηρίζει έμπρακτα και επιβραβεύει την πρόοδο των παιδιών και την προσπάθεια των συναδέλφων που τα στηρίζουν!»
ΔΕΗ Προοδεύω: προάγοντας την εκπαίδευση και την αριστεία
Ο θεσμός «ΔΕΗ Προοδεύω» αντιπροσωπεύει μια σημαντική πρωτοβουλία της ΔΕΗ για την ενίσχυση της εκπαίδευσης και την ανάδειξη του ταλέντου. Μέσω του θεσμού, προσφέρεται στους αριστούχους μαθητές της Δευτεροβάθμιας και της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης που είναι παιδιά εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ, η ευκαιρία να αναγνωριστούν και να επιβραβευτούν για τις εξαιρετικές τους επιδόσεις. Με αυτόν τον τρόπο, η ΔΕΗ διαμορφώνει μια προοπτική για το μέλλον των νέων, ενθαρρύνοντας την ακαδημαϊκή και επαγγελματική τους εξέλιξη.
Latest News
Στην ΙΟΝ πέρασε και με την... βούλα η Λάβδα - Το μήνυμα Κωτσιοπούλου
Η εξαγορά αποτελεί ένα σημαντικό ορόσημο στη στρατηγική τόσο της ΙΟΝ όσο και της Λάβδας
Ο Βασίλης Σπίνος αναλαμβάνει νέος General Manager στην Wolt
Ο Βασίλης Σπίνος ξεκίνησε την καριέρα του στη Wolt τον Νοέμβριο του 2018
Έφθασαν τα 300 καταστήματα franchise της ΑΒ Βασιλόπουλος
H επέκταση του δικτύου franchise αποτελεί βασικό πυλώνα του στρατηγικού πλάνου της ΑΒ Βασιλόπουλος
Ασφυξία στις επιχειρήσεις από τις υψηλές προμήθειες - Η ανάλυση ΕΣΕΕ [γραφήματα]
H κατανομή της χρηματοδότησης σε μια οικονομία είναι εξαιρετικά κρίσιμη καθώς μπορεί, σε αρκετές περιπτώσεις, να αλλάξει δραματικά τον ανταγωνισμό, επισημαίνεται σε ανάλυση της ΕΣΕΕ
Στις top 3 επιλογές της Citi η Metlen για το 2025 – Βλέπει άνοδο 40%
Σύμφωνα με τη Citi, η δραστηριότητα της Metlen στον τομέα της ενέργειας βρίσκεται σε σταθερές βάσεις
Attica Bank: Πρώτη τιτλοποίηση ενήμερων δανείων 220 εκατ.
Η Attica Bank ανακοίνωσε την επιτυχή ολοκλήρωση της πρώτης της Συνθετικής Τιτλοποίησης χαρτοφυλακίου εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων ΜΜΕ και Μεγάλων Επιχειρήσεων (Project Perseus)
Στον Παπαλέκα για 7,7 εκατ. περνά το Αθηνών Αρένα - Μετατρέπεται σε γραφεία
Το τίμημα θα καταβληθεί τμηματικά με την πρώτη δόση 3 εκατ. ευρώ να πληρώνεται μετά την υπογραφή των τελικών συμβολαίων
Αρέσουν τα Marks & Spencer στους Έλληνες - Αύξηση τζίρου και κερδοφορία για την Μαρινόπουλος το 2023
Το μέλλον ανήκει στην ανάπτυξη δικτύου φυσικών καταστημάτων - Συνεχίζει το e-shop - Αλλαγή στρατηγικής σε διεθνές επίπεδο
Θεοδωρόπουλος για AI: Αυτές είναι οι 4 ανησυχίες των επιχειρήσεων
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, μίλησε στο AI Connect της Google για τις ανησυχίες των ελληνικών επιχειρήσεων γύρω από τη χρήση της AI
Με διπλό bypass ξεκινά η επιστροφή πρώην κόκκινων δανείων στις τράπεζες
Σε βάθος 3 – 5 ετών θα μπορούσαν να επιστρέψουν στο τραπεζικό σύστημα χορηγήσεις συνολικού ύψους έως και 15 δισ. ευρώ.