
Είναι ένα σύνηθες συναίσθημα όταν εξετάζετε μια αγγελία για μία θέση στην αγορά εργασίας στο διαδίκτυο: ο τίτλος είναι τέλειος, η αμοιβή είναι σωστή και η εταιρεία φαίνεται σαν ένα σταθερό μέρος για εργασία. Κι εκεί είναι που τίθεται το μεγάλο ερώτημα: Είναι αληθινή;
Πολλά άτομα που αναζητούν εργασία έχουν μια ιστορία να πουν για τις αναρτήσεις φαντάσματα. Αυτές οι θέσεις εργασίας αφορούν σε θέσεις -φαντάσματα αλλά και σε περιπτώσεις «μωβ σκίουροι» που αναζητούν το είδος του τέλειου υποψηφίου που είναι τόσο σπάνιο όσο τα πλάσματα του δάσους με παστέλ γούνα.
Αυτό προκύπτει από μια ανάλυση εσωτερικών δεδομένων από την Greenhouse, μια πλατφόρμα προσλήψεων που εξέτασε τις αγγελίες θέσεων εργασίας και τις ενέργειες προσλήψεων των πελατών της κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους. Η Greenhouse και το LinkedIn άρχισαν πρόσφατα να προσθέτουν ετικέτες στις λίστες θέσεων εργασίας ως επαληθευμένες για να παρέχουν στους εργαζομένους καλύτερες πληροφορίες εν μέσω της έξαρσης των ψεύτικων καταχωρήσεων.
Πώς επηρεάζουν την απασχόληση οι… μωβ σκίουροι
Χρησιμοποιώντας δεδομένα που συλλέγει η Greenhouse από πελάτες της που προσλαμβάνουν στην τεχνολογία, τη χρηματοδότηση και την υγειονομική περίθαλψη, μεταξύ άλλων τομέων, η Greenhouse διαπίστωσε ότι μεταξύ 18% και 22% των θέσεων εργασίας που διαφημίστηκαν το 2024 ήταν αγγελίες για νέους εργαζόμενους που δεν καλύφθηκαν ποτέ.
«Είναι ένα είδος σόου τρόμου», σχολιάζει στη Wall Street Journal, ο Jon Stross, πρόεδρος και συνιδρυτής της εταιρείας. «Η αγορά εργασίας έχει γίνει πιο συντριπτική από ποτέ».
Οι εταιρείες έχουν μια σειρά από κακόβουλους και φυσιολογικούς λόγους για να δημοσιεύουν όχι και τόσο πραγματικές θέσεις εργασίας. Μπορεί να θέλουν να δείξουν ότι αναπτύσσονται ακόμη και αν αυτό δεν συμβαίνει, ή μπορεί να συνεχίσουν να δημοσιεύουν αναρτήσεις σε περίπτωση που βρουν έναν υποψήφιο που είναι πολύ καλός για να μην προσληφθεί, να είναι δηλαδή ένας μωβ σκιούρος.
Οι δυσκολίες στην αγορά εργασίας
Οι αναρτήσεις επιβαρύνουν μία ήδη μπερδεμένη αγορά για τους εργαζόμενους. Τα οικονομικά δεδομένα υποδεικνύουν υγιείς προσλήψεις—συμπεριλαμβανομένης μιας έκθεσης ισχυρών θέσεων εργασίας που έδειξε ότι οι 256.000 νέες θέσεις εργασίας προστέθηκαν τον Δεκέμβριο. Ταυτόχρονα, οι υπάλληλοι λένε ότι είναι πιο δύσκολο να προσληφθούν και κατηγορούν τα πάντα, από την τεχνητή νοημοσύνη μέχρι τους αυστηρότερους προϋπολογισμούς.
Η Greenhouse μπορεί να δει πίσω από την κουρτίνα των προσλήψεων των πελατών της, επειδή το λογισμικό της χρησιμοποιείται για τη δημιουργία περιγραφών θέσεων εργασίας και τη δημοσίευσή τους σε εταιρικούς ιστότοπους και πίνακες θέσεων εργασίας όπως το Indeed. Η Greenhouse μπορεί επίσης να δει πότε δημοσιεύεται μια θέση εργασίας και ποιος, αν κάποιος, προσλαμβάνεται.
Ωστόσο, σχεδόν το 70% των εταιρειών που χρησιμοποιούν το Greenhouse δημοσίευσαν τουλάχιστον μία θέση εργασίας φάντασμα το δεύτερο τρίμηνο του περασμένου έτους. Και το 15% των εταιρειών ήταν τακτικοί παραβάτες, με μία στις δύο θέσεις εργασίας που διαφήμιζαν να μένουν κενές. Οι βιομηχανίες με το υψηλότερο ποσοστό θέσεων εργασίας-φαντάσματα ήταν οι κατασκευές, οι τέχνες, τα τρόφιμα και ποτά και οι νομικές.
Ο μωβ σκίουρος
Ο μωβ σκίουρος είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται από τους υπεύθυνους προσλήψεων για να περιγράψει έναν υποψήφιο για εργασία με ακριβώς τη σωστή εκπαίδευση, σύνολο εμπειρίας και εύρος προσόντων που ταιριάζει απόλυτα στις απαιτήσεις μιας θέσης εργασίας. Το συμπέρασμα είναι ότι η υπερβολική εξειδίκευση των απαιτήσεων καθιστά έναν τέλειο υποψήφιο τόσο δύσκολο να βρεθεί όσο ένας μωβ σκίουρος.


Latest News

«Φρένο» της Deliveroo σε περισσότερους από 100 οδηγούς της - Γιατί τους απέλυσε
Το σύστημα των «αντικαταστατών» στη Μεγάλη Βρετανία, η Deliveroo και οι απαιτούμενες... «selfie checks»

Δύο μέτρα και δύο σταθμά - Τι συμβαίνει με την UBS και την Credit Suisse
Οι διαφορές σε ορισμένες παροχές παραμένουν σχεδόν δύο χρόνια μετά τη συγχώνευση UBS - Credit Suisse

Δύσκολοι καιροί… για την πολυτέλεια – Τι έδειξαν τα αποτελέσματα των Big 4
Από τη LVMH, την Burberry και την Kering, μέχρι την Hermès, η πολυτέλεια αντιμετωπίζει ισχυρές καταναλωτικές προκλήσεις - Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι

ΑΑΔΕ: Τα τρία συν ένα «αναχώματα» κατά της φοροδιαφυγής το 2025
Κλειδωμένες δηλώσεις ΦΠΑ, Ψηφιακό Πελατολόγιο, Ψηφιακό Δελτίο Αποστολής και περιορισμός των δυνατοτήτων για φουσκωμένες δαπάνες

Σχέδια... «διαμελισμού» της Intel κάνουν TSMC και Broadcom
Πιθανές συμφωνίες θα ήταν αδιανόητες πριν από τα πρόσφατα προβλήματα της Intel που την έκαναν στόχο εξαγοράς

Περιορισμούς τύπου «Τραμπ» στις εισαγωγές τροφίμων σχεδιάζει η ΕΕ
Περιορισμό εισαγόμενων αγροτικών προϊόντων σχεδιάζει η ΕΕ στον απόηχο των απειλών Τραμπ για επιβολή δασμών

Με «δυτικό εγχειρίδιο» η Κίνα περιορίζει τις εξαγωγές τεχνολογίας εν μέσω εμπορικού πολέμου
Η Κίνα προχωρά μεταξύ άλλων σε περιορισμούς που αφορούν την προηγμένη τεχνολογία μπαταριών

Σολτς: Η ΕΕ είναι αρκετά ισχυρή για να αντιμετωπίσει τους δασμούς του Τραμπ αλλά «προτιμούμε συμφωνία»
Ο Σολτς δήλωσε ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή καλεί τις ΗΠΑ να συζητήσουν τρόπους αποφυγής της κλιμάκωσης της εμπορικής διαμάχης

«Φιλί της ζωής» 2,5 δισ. λιρών στη βρετανική χαλυβουργία - Η απάντηση στους δασμούς Τραμπ
Βρετανικός χάλυβας θα χρησιμοποιηθεί από το αεροδρόμιο Heathrow στα σχέδια αναβάθμισης υποδομών στον νέο τερματικό σταθμό

Ως άλλος... Ναπολέων - Ο Τραμπ στρέφεται και κατά της δικαιοσύνης
Προκαλεί με το μήνυμα και τις αναρτήσεις του ο πρόεδρος Τραμπ - Ποια είναι η ρήση του Ναπολέοντα που προκάλεσε αντιδράσεις