Εκβιαστικές πρακτικές, απειλές, αυθαίρετες και αδικαιολόγητες απολύσεις, τροποποιήσεις των ατομικών συμβάσεων, ακόμη και μετακινήσεις εργαζομένων ανά τη χώρα, μετέρχονται πολλές επιχειρήσεις προκειμένου να αποφύγουν την καταβολή των τριετιών στους εργαζομένους ή για να τους αποθαρρύνουν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.
Επιθεώρηση Εργασίας: Στοχευμένοι έλεγχοι το 2024
Τις πρακτικές αυτές καταγγέλλει επισήμως η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, ενώ την ύπαρξη του προβλήματος παραδέχεται και η υπουργός Εργασίας κυρία Δόμνα Μιχαηλίδου η οποία επαναλαμβάνει ότι «η καταβολή των τριετιών – σε αυτούς που τις δικαιούνται – είναι υποχρεωτική και όχι προαιρετική».
Πρόβλημα
Δεν εναπόκειται στην καλή θέληση ή στην καλή διάθεση του εργοδότη, προσθέτει η υπουργός Εργασίας, η συγκεκριμένη αύξηση πρέπει να καταβληθεί.
Πάντως και μόνον οι συνεχείς επίσημες δηλώσεις κυβερνητικών παραγόντων για το θέμα αυτό δείχνουν ότι υπάρχει πρόβλημα στην αγορά εργασίας με την εφαρμογή των τριετιών.
Στο θέμα αυτό αναφέρεται η μεγαλύτερη συνδικαλιστική Ομοσπονδία της χώρας, αυτή των ιδιωτικών υπαλλήλων. Μιλάει για «εκβιαστικές πρακτικές» εργοδοτών προκειμένου να αποφύγουν την καταβολή των τριετιών. Κυρίως προέρχονται από εταιρείες εργολαβίας, φύλαξης και καθαριότητας, αλλά δεν περιορίζονται μόνο σε αυτές. Ποιες πρακτικές που παραθέτει η Ομοσπονδία:
1. Μια σειρά εταιρειών, προχωρούν σε αυθαίρετες και αδικαιολόγητες απολύσεις εργαζομένων – κυρίως αυτών που διαθέτουν εργασιακή προϋπηρεσία πριν το 2012, η οποία πάγωσε με την ΠΥΣ 6/2012. Μόλις οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι εμφανίζουν τα ένσημά τους, ώστε να εφαρμοστεί ο νόμος και να λάβουν τη σχετική αύξηση, βρίσκονται με συνοπτικές διαδικασίες εκτός εταιρείας.
2. Άλλες εταιρείες, εφαρμόζουν την πρακτική της τροποποίησης των ατομικών συμβάσεων εργασίας, βάσει της οποίας ως βασικός μισθός ορίζεται ο κατώτατος μισθός χωρίς τριετίες, συν μια «πρόσθετη καταβολή» ως οικειοθελής παροχή. Φυσικά υπάρχει ο γνωστός όρος, ότι η οικειοθελής παροχή, είναι ανά πάσα στιγμή ελεύθερα ανακλητή από τον εργοδότη ή, μπορεί να συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση αποδοχών η επιδόματα, που θα χορηγούνται με νόμο ή άλλη νόμιμη διάταξη».
3. Αρκετές εταιρείες στις τροποποιήσεις των ατομικών συμβάσεων, φροντίζουν να προσθέσουν και όρο υποχρέωσης των εργαζομένων, να μετακινούνται για δουλειά σε «διαθέσιμες» θέσεις εργασίας σε όλη την χώρα, διαφορετικά απειλούνται με απόλυση.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία οι πρακτικές αυτές έχουν ως στόχο να αποφευχθεί η υποχρεωτική καταβολή των τριετιών και να αποθαρρυνθούν οι εργαζόμενοι να τις διεκδικήσουν. Το επόμενο διάστημα η συνδικαλιστική οργάνωση θα απευθυνθεί στο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας προσκομίζοντας συγκεκριμένα στοιχεία προκειμένου να ελεγχθούν, «ώστε να σταματήσουν οι απαράδεκτες αυτές πρακτικές».
Latest News
Μυστικά και παγίδες για τις αυτόματες φορολογικές δηλώσεις
Τι να προσέξουν 1,3 εκατ. φορολογούμενοι αν επιλέξουν την αυτόματη υποβολή φορολογικών δηλώσεων
Open Day της Emirates σε Αθήνα - Θεσσαλονίκη για πρόσληψη πληρώματος καμπίνας
Στην παγκόσμια ομάδα πληρώματος καμπίνας της Emirates περιλαμβάνονται περισσότερες από 140 εθνικότητες
Πότε θα καταβληθούν οι συντάξεις Ιουνίου
Πότε θα μπουν τα χρήματα στους λογαριασμούς των δικαιούχων
Πάνω από κάθε προσδοκία οι αιτήσεις εργασίας από συνταξιούχους
Εως σήμερα στη σχετική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ έχουν εγγραφεί 78.000 συνταξιούχοι και ο αριθμός τους αυξάνεται καθημερινά
Ηλεκτρονικό «μπλόκο» σε ανασφάλιστα οχήματα και όσα δεν έχουν περάσει από ΚΤΕΟ
Κλιμακωτά πρόστιμα σε όσους καθυστερούν να πληρώσουν τα τέλη κυκλοφορίας – Τι προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
Όπου φύγει, φύγει από την εργασία… Δεκάδες χιλιάδες αιτήσεις για συντάξεις
Οι 2 λόγοι που οδηγούν σε αιτήσεις συνταξιοδότησης
Αναδρομικά έως €4.000 σε 370.000 συνταξιούχους
Νέος γύρος πληρωμών και αναδρομικών σε ομάδες συνταξιούχων που έμειναν εκτός επανυπολογισμού συντάξεων
Τα τεκμήρια «δάγκωσαν» πάνω από 1,5 εκατ. φορολογούμενους
Με εισοδήματα έως 10.000 ευρώ 1 στα 2 νοικοκυριά – Εισοδήματα «φτώχειας» για 6 στους 10 επαγγελματίες - Τι αποκαλύπτει η ακτινογραφία των φορολογικών δηλώσεων του 2023
Σε ποιους κλάδους ανατρέπεται η πενθήμερη εργασία - Σε εφαρμογή ο νέος νόμος
Από την 1η Ιουλίου οι επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες θα μπορούν να ζητούν από τους εργαζομένους τους να δουλεύουν και την 6η ημέρα
Η πληρωμή τελών κυκλοφορίας με τον μήνα και οι αλλαγές για το 2025
Η...χρήση ενόψει ευρωεκλογών και τα βασικά σημεία για την επόμενη χρονιά