
Μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι σε αρκετές χώρες του κόσμου απολάμβαναν τα οφέλη της τηλεργασίας, ένα φαινόμενο, που διευρύνθηκε σημαντικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας και διατηρείται, και μάλιστα η πλειοψηφία αντιδρά σθεναρά στην επιστροφή στο γραφείο.
Ωστόσο, η εικόνα έχει αρχίσει να αλλάζει.
Οι υψηλοί λογαριασμοί θέρμανσης και η προοπτική να εργαστούν σε ένα κρύο και άβολο σπίτι αυτόν τον χειμώνα μπορεί σύντομα να ωθήσει περισσότερους εργαζόμενους να επιστρέψουν στο γραφείο.
Διαβάστε επίσης – Apple: Γιατί έκανε στροφή 180 μοιρών για την τηλεργασία
Αυτή η τάση έχει αρχίσει να διαφαίνεται στην Ευρώπη, όπου η ενεργειακή κρίση είναι έντονη, και ειδικότερα στη Βρετανία.
Επιστροφή στο «ζεστό γραφείο»
Σύμφωνα με έρευνα του MoneySuperMarket ένα συνεχώς αυξανόμενο ποσοστό μεταξύ των 2.000 ερωτηθέντων σχεδιάζει να περάσει περισσότερο χρόνο δουλεύοντας από το γραφείο, προκειμένου να μειώσουν τους λογαριασμούς ενέργειας στο σπίτι. Αυτός ο αριθμός αυξάνεται ακόμα περισσότερο σε άτομα ηλικίας 18 έως 24 ετών.
Διαβάστε επίσης – Πώς αλλάζει η κατανομή του πληθυσμού εξαιτίας της τηλεργασίας
Εκτιμάται ότι περίπου ένας στους επτά εργαζόμενους ενήλικες στο Ηνωμένο Βασίλειο εργαζόταν από το σπίτι μεταξύ 28 Απριλίου και 8 Μαΐου, σύμφωνα με την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία.
Δύσκολος χειμώνας
Αυτός ο αριθμός θα μπορούσε να αλλάξει καθώς οι λογαριασμοί αυξάνονται, σύμφωνα με τον Matt Copeland, επικεφαλής του τμήματος πολιτικής και δημοσίων υποθέσεων στη φιλανθρωπική οργάνωση National Energy Action για την ενεργειακή φτώχεια.
«Οι μαζικές αυξήσεις των λογαριασμών ενέργειας που έρχονται τον Οκτώβριο και τον Ιανουάριο θα ωθήσουν τους εργαζόμενους να σκεφτούν πώς μπορούν να μειώσουν το κόστος. Ίσως θα προτιμούσαν να χρησιμοποιήσουν την ενέργεια του γραφείου τους παρά τη δική τους», είπε ο Copeland στο CNBC.
Η Sarah Coles, ανώτερη αναλύτρια προσωπικών οικονομικών στο Hargreaves Lansdown, εκτιμά επίσης ότι οι εργαζόμενοι μπορεί να επιλέξουν να επιστρέψουν στο γραφείο καθώς οι λογαριασμοί εκτοξεύονται στα ύψη.
«Υπάρχει ένα σημείο όπου οι λογαριασμοί ενέργειας αυξάνονται τόσο πολύ που θα ήταν φθηνότερο να μεταβείτε στη δουλειά παρά να θερμάνετε το σπίτι σας κατά τη διάρκεια της ημέρας και για μερικούς ανθρώπους θα είναι αρκετό για να επιστρέψουν στην εργασία», είπε.


Latest News

Άνοδος του Δείκτη Οικονομικού Κλίματος στο πρώτο τρίμηνο του 2025 - Τι δείχνουν τα στοιχεία ΕΑΣΕ και ICAPCRIF
Το πρώτο τρίμηνο του 2025 ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP CRIF-CEO General Index) σημείωσε πτώση στις 146 μονάδες έναντι 160 το προηγούμενο τρίμηνο

Ποια επαγγέλματα «ανθούν» στην αγορά εργασίας - Τι δείχνει έρευνα του ΙΟΒΕ
Η απασχόληση κερδίζει έδαφος με την αγορά εργασίας στην Ελλάδα να βελτιώνεται αλλά παραμένουν δομικές προκλήσεις

GenZ: Ένας στους δύο σκέφτεται να αλλάξει δουλειά
Ενώ η GenΖ στη Γερμανία θέλει να αλλάζει θέση εργασίας, οι Boomer μένουν δεκαετίες στον ίδιο εργοδότη, αναφέρει η Deutsche Welle

Γιατί για κάποιους η ακαταστασία είναι παραγωγική
Όλες οι έρευνες επιμένουν πως η ακαταστασία μειώνει την παραγωγικότητά μας. Ωστόσο, για κάποιους, αποτελεί κομμάτι της δημιουργικότητάς τους.

Ο Ρόλος της Τεχνολογίας στη Διαχείριση του Επιχειρηματικού Ρίσκου
Το ρίσκο, η αβεβαιότητα και τα σύγχρονα Συστήματα Διαχείρισης της Εταιρικής Απόδοσης

Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις

Τι λένε οι managers για τους νέους εργαζόμενους - Οι προκλήσεις στο χώρο εργασίας
H Έκθεση “2025 Global Human Capital Trends” της Deloitte στοχεύει στο να βοηθήσει τους ηγέτες στη διαχείριση σύνθετων εντάσεων στο εργασιακό περιβάλλον

Να παραιτηθεί σκοπεύει ένας στους δύο εργαζόμενους της Gen Z
Τι δείχνει μελέτη της ManpowerGroup

Oι τάσεις που θα διαμορφώσουν τον κλάδο των καταναλωτικών αγαθών το 2025
Οι πιέσεις στις τιμές ωθούν τις επιχειρήσεις να αναζητήσουν εναλλακτικές στρατηγικές για κερδοφορία, αναφέρει η Deloitte σε σχετική έκθεσή της