
Στο πλαίσιο της υιοθέτησης του νέου ευρωπαϊκού συστήματος Ταξινόμησης Δεξιοτήτων/ Ικανοτήτων, Προσόντων και Επαγγελμάτων (ESCO), ο ΟΑΕΔ διοργανώνει την Πέμπτη 16 Δεκεμβρίου 2021, από τις 11:00 έως τις 14:30, τη Διαδικτυακή Ημερίδα «ESCO, Δεξιότητες και Εργασιακή Ένταξη». Στόχος της Ημερίδας είναι να αναδείξει τη σημασία της υιοθέτησης του ESCO σε εθνικό επίπεδο, καθώς και τα ευρύτερα πλεονεκτήματά του για όλους τους φορείς που συνδέονται με την ταξινόμηση δεξιοτήτων/ικανοτήτων, προσόντων και επαγγελμάτων.
Εκπρόσωποι του ΟΑΕΔ, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κοινωνικών εταίρων, ακαδημαϊκών και ερευνητικών φορέων, αλλά και του επιχειρηματικού κόσμου, θα αναλύσουν τη σημασία του ESCO για τις ευρωπαϊκές Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης, καθώς και την καίρια συμβολή του σε τομείς όπως η ανάπτυξη δεξιοτήτων, η διάγνωση αναγκών δεξιοτήτων και η σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Στο 1ο Μέρος της Ημερίδας θα παρουσιαστούν η πορεία υιοθέτησης του ESCO από τον ΟΑΕΔ, καθώς και η επιρροή του νέου συστήματος ταξινόμησης στη διαδικασία σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας. Θα ακολουθήσουν παρουσιάσεις για την ενσωμάτωση του ESCO από τις ευρωπαϊκές Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης (ΔΥΑ), καθώς και για τη συμβολή του ESCO στον προσδιορισμό του δυναμισμού των δεξιοτήτων στην ελληνική αγορά εργασίας, σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο.
Στο 2ο Μέρος θα αναλυθεί η σημασία του ESCO για την αγορά εργασίας από τη σκοπιά ακαδημαϊκών και ερευνητικών φορέων, κοινωνικών εταίρων, αλλά και του επιχειρηματικού κόσμου. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στη συμβολή του ESCO σε τομείς όπως η ανάπτυξη δεξιοτήτων, η διάγνωση αναγκών δεξιοτήτων, η σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Στο 3ο Μέρος, με αφετηρία τις προηγούμενες παρουσιάσεις και αναλύσεις, θα συζητηθούν καίρια σύγχρονα ζητήματα όπως η στρατηγική για τη διά βίου μάθηση, η βελτίωση των δεξιοτήτων στο πλαίσιο της μετάβασης από την εκπαίδευση στην απασχόληση, η αντιστοίχιση των δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Υπενθυμίζεται ότι, από τη Δευτέρα 13 Δεκεμβρίου 2021, όλες οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ λειτουργούν πλέον με βάση το ESCO. Ο ΟΑΕΔ είναι ο πρώτος ελληνικός Οργανισμός που υιοθετεί το καινοτόμο αυτό εργαλείο, η ενσωμάτωση του οποίου υλοποιήθηκε μέσω του έργου «MATCHING», με τη συγχρηματοδότηση του Ευρωπαϊκού Προγράμματος για την Απασχόληση και την Κοινωνική Καινοτομία (EaSI).
Το ESCO αναπτύχθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο πλαίσιο της στρατηγικής «Ευρώπη 2020», ώστε τα κράτη-μέλη να μπορούν να επικοινωνούν σε μία κοινή γλώσσα. Η ταξινόμηση ESCO προσδιορίζει και κατηγοριοποιεί δεξιότητες/ικανότητες, προσόντα και επαγγέλματα σε άμεση συνάφεια με την αγορά εργασίας, την εκπαίδευση και την κατάρτιση στην ΕΕ, παρουσιάζοντας συστηματικά τις σχέσεις μεταξύ των διάφορων εννοιών. Σήμερα, το ESCO καλύπτει 2.942 επαγγέλματα και 13.485 δεξιότητες/ικανότητες.


Latest News

Ποιες επιχειρήσεις «άνοιξαν το πουγκί» και έδωσαν αυξήσεις το 2022 [έρευνα]
Οι κλάδοι, τα bonus και οι αποδοχές - Τι συμβαίνει με το υβριδικό μοντέλο εργασίας και πόσες εταιρείες το εφαρμόζουν

Οι γκρίζες ζώνες της μισθολογικής αναβάθμισης των στρατιωτικών
«Το υπουργείο και η κυβέρνηση ακολουθεί μία “σφιχτή” πολιτική, το να μην “δώσω”», σχολίασε, ο Ανέστης Τσουκαράκης.

Γιατί η τριήμερη εργασία στο γραφείο δεν αποτελεί τη «μαγική συνταγή»
Πώς διαμορφώνονται οι νέες εργασιακές πρακτικές στη μετά-Covid εποχή – Κλειδί η ικανότητα των μάνατζερ να «ακούν» τις ομάδες των υφισταμένων τους

Μείωση κατά 3,2% των εγγεγραμμένων ανέργων τον Φεβρουάριο
Τι καταγράφουν τα στοιχεία της ΔΥΠΑ

Νέα παράταση στο πρόγραμμα για νέες θέσεις εργασίας στις λιγνιτικές περιοχές - Οι ωφελούμενοι
Με συνολική επιχορήγηση έως 16.794 ευρώ

ΔΥΠΑ: Επιπλέον 352 επιχειρηματίες 30-45 ετών θα επιχορηγηθούν με 14.800 ευρώ
Αναρτήθηκαν σήμερα τα αποτελέσματα εξέτασης των ενστάσεων

Αυτή είναι η νέα διοίκηση της ΓΣΕΕ
Η ανακοίνωση της εφορευτικής επιτροπής

Η σωρεία προβλημάτων στο ΑΣΕΠ οδηγεί στην δικαιοσύνη
Πολλά και μεγάλα προβλήματα έχουν εμφανιστεί σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ με αποτέλεσμα οι εξεταζόμενοι να θέλουν να εξετάζουν την προσφυγή στη δικαιοσύνη

Κοινωνικά δίκτυα και εργασία: Ποια είναι τα δικαιώματα του εργαζόμενου
Είναι θεμιτή και κατοχυρωμένη η ενδεχόμενη άρνηση του εργαζόμενου να συμπεριληφθεί σε δημοσιεύσεις της επιχείρησης στην οποία δουλεύει

«Δεν φοβόμαστε μείωση θέσεων εργασίας λόγω αύξησης του κατώτατου μισθού»
Ο υπουργός Εργασίας είπε ότι μέσα στον Απρίλιο θα δοθούν και οι παράλληλες συντάξεις