Στην τοποθέτηση των πέντε πρώτων νέων Γενικών Διευθυντών προχώρησε η Διοίκηση του ΕΦΚΑ , έπειτα και από την έγκριση τους από το Διοικητικό Συμβούλιο του Φορέα.
Ο «θησαυρός» του ΕΦΚΑ έχει αξία άνω του 1 δισ. ευρώ
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, πρόκειται για τις πέντε πρώτες τοποθετήσεις Γενικών Διευθυντών κατ’εφαρμογή του νόμου 4892/2022 για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ που προβλέπει την δυνατότητα πρόσληψης στελεχών τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα, αυξημένων τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, με τριετή θητεία και δυνατότητα ανανέωσης άπαξ. Στο αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται και η ολοκλήρωση της διαδικασίας για την πλήρωση και των υπολοίπων 19 θέσεων Γενικών Διευθυντών.
Η νέοι Γενικοί Διευθυντές
Οι νέες Γενικοί Διευθυντές της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΕΦΚΑ είναι οι ακόλουθοι:
I. Γενική Διεύθυνση Συντάξεων: Ελένη Νιαρχάκου
II. Γενική Διεύθυνση Συντάξεων Δημοσίου Τομέα: Ισμήνη Κωτσοβόλου
III. Γενική Διεύθυνση Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών: Αθανάσιος Αθανασίου
IV. Γενική Διεύθυνση Εισφορών: Δημητρούλα Ελευθεριάδη
V. Γενική Διεύθυνση Διεθνών Συνεργασιών: Βασιλική Ζέρβα
Ειδικά για αυτές τις 5 θέσεις και λόγω της ιδιαίτερης φύσης του αντικειμένου, δυνατότητα πρόσληψης είχαν μόνο υπάλληλοι του ΕΦΚΑ καθώς και υπάλληλοι του υπόλοιπου δημόσιου τομέα.
Στη Γενική Διεύθυνση Συντάξεων και στη Γενική Διεύθυνση Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών οι Γενικοί Διευθυντές παρέμειναν οι ίδιοι (κ. Νιαρχάκου και κ. Αθανασίου αντίστοιχα). Η κ. Κωτσοβόλου και η κ. Ελευθεριάδη αναλαμβάνουν για πρώτη φορά θέση Γενικής Διευθύντριας, ενώ η κ. Βασιλική Ζέρβα μετακινείται από την Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης, Τεχνικών Υπηρεσιών και Στέγασης στη Γενική Διεύθυνση Διεθνών Συνεργασιών.
Ο αριθμός των υποψηφίων
Ο αριθμός των υποψηφίων που εκδήλωσε το ενδιαφέρον του για τις παραπάνω θέσεις είχε ως ακολούθως:
30 άτομα για την Γενική Διεύθυνση Συντάξεων
36 άτομα για την Γενική Διεύθυνση Συντάξεων Δημοσίου Τομέα
34 άτομα για την Γενική Διεύθυνση Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών
27 άτομα για την Γενική Διεύθυνση Εισφορών
22 άτομα για την Γενική Διεύθυνση Διεθνών Συνεργασιών
Τα κριτήρια επιλογής
Η αξιολόγηση των υποψηφίων, βασίστηκε στα ακόλουθα κριτήρια:
α) ύπαρξη τυπικών προσόντων (κατοχή Πτυχίου ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμα της αλλοδαπής), σε γνωστικό αντικείμενο συναφές με τις απαιτήσεις της προς πλήρωση θέσης
β) ύπαρξη επαγγελματικής εμπειρίας τουλάχιστον πέντε (5) ετών σε θέσεις ευθύνης, σε υπηρεσίες ή οργανισμούς ή επιχειρήσεις του δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα της ημεδαπής ή της αλλοδαπής,
γ) αποδεδειγμένα καλή γνώση της αγγλικής ή/και μίας ξένης γλώσσας κράτους μέλους της Ε.Ε. σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο παράρτημα γλωσσομάθειας του ΑΣΕΠ. Ειδικά για τη Γενική Διεύθυνση Διεθνών Συνεργασιών απαιτείται άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Η διαδικασία αξιολόγησης
Η επιλογή των υποψηφίων βασίστηκε στην αντικειμενική εκτίμηση της καταλληλότητας του κάθε υποψηφίου, ακολουθώντας την εξής διαδικασία αξιολόγησης:
- εισήγηση Τριμελούς Επιτροπής
- αποκλεισμός των προσώπων για τα οποία συντρέχουν τα κωλύματα διορισμού με απόφαση της Τριμελούς Επιτροπής
- μοριοδότηση των τυχόν πρόσθετων προσόντων κατόπιν ελέγχου της Τριμελούς Επιτροπής
- κατάρτιση πίνακα κατάταξης υποψηφίων για κάθε προκηρυσσόμενη θέση κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας από την Τριμελή Επιτροπή
- διεξαγωγή της δομημένης συνέντευξης των υποψηφίων για κάθε προκηρυσσόμενη θέση, από την Τριμελή Επιτροπή
- με βάση και το κριτήριο της δομημένης συνέντευξης, εξήχθη η τελική βαθμολογία και καταρτίστηκε ο τελικός Πίνακας κατάταξης για κάθε προκηρυσσόμενη θέση που συνιστά τον Πίνακα Επιλέξιμων υποψηφίων.
Latest News
Οι εισηγήσεις και οι αντιδράσεις για τα αναδρομικά των συνταξιούχων
Τι συζητήθηκε χθες στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο – Δεν υπάρχει αντίφαση ανάμεσα στις αποφάσεις του ΣτΕ και του ΑΠ για τις περικοπές, σύμφωνα με την ανώτατη δικαστική λειτουργό
Τι αλλάζει στις συντάξεις για τα ορφανά τέκνα
Ολόκληρη η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ
Τέλος χρόνου για επιστροφές φόρου χωρίς συμψηφισμό με ΕΝΦΙΑ
Έως 30 Απριλίου η πληρωμή τη πρώτης από τις 11 δόσεις του φόρου ακινήτων
Το e-mail της ΑΑΔΕ στα βενζινάδικα - Τι ζητά από τους πρατηριούχους
Ποια στοιχεία πρέπει να αποστείλουν οι πρατηριούχοι μέχρι το τέλος του μήνα
Πρόταση 5 αλλαγών στον φορολογικό κώδικα από ΓΣΕΒΕΕ - ΠΟΦΕΕ
Ανάγκη εξορθολογισμού των «δρακόντειων» προστίμων, των υψηλών τόκων υπερημερίας και άλλων δυσανάλογων κυρώσεων
Τι ισχύει για το δώρο Πάσχα των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα - Μέχρι πότε η καταβολή του
Δείτε αναλυτικά πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα - Η ανακοίνωση της Επιθεώρησης Εργασίας
Επαγγελματίες: Αμφισβήτηση τεκμαρτού εισοδήματος με... «δήλωση πόθεν έσχες»
Αναλυτικά στοιχεία της περιουσιακής εικόνας και των συνθηκών διαβίωσης θα ζητήσει η Εφορία από όσους υποβάλουν αίτημα ελέγχου
Η επαναφορά των συμβάσεων εργασίας –Το αίτημα της ΓΣΕΕ και τι σημαίνει για μισθούς
Η μετενέργεια και η επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
ΑΑΔΕ: Συνάντηση Πιτσιλή – Lapecorella (ΟΟΣΑ) για το Φορολογικό Μοντέλο 3.0
Ερχονται οι πλήρως αυτοματοποιημένες και ψηφιοποιημένες, χωρίς ανθρώπινη παρέμβαση
Αντίστροφη μέτρηση για τη ρύθμιση οφειλών - Πότε λήγει η προθεσμία
Τι ανακοινώθηκε στη βουλή για την επιβολή προστίμων σχετικά με την καθυστέρηση σύνδεσης με την πλατφόρμα myDat