Η άποψη ότι οι πτυχιούχοι πληροφορικής έχουν… ελευθέρας για την αγορά εργασίας είναι ευρέως διαδεδομένη τα τελευταία χρόνια και όχι άδικα. Τελευταία, όμως, τα πράγματα δείχνουν να αλλάζουν, αφού, σύμφωνα με τη WSJ, η τελευταία «φουρνιά» αποφοίτων διαπιστώνει ότι είναι πολύ πιο δύσκολο από όσο πίστευε να βρει μια θέση στον πολλά υποσχόμενο κόσμο της τεχνολογίας.
Οι τεχνολογικοί γίγαντες που επεκτείνονταν επιθετικά μόλις πριν από λίγα χρόνια έχουν τώρα λιγότερη ανάγκη για προσλήψεις. Επίσης, όλο και περισσότερο, στρέφουν την εστίασή τους στην τεχνητή νοημοσύνη, μια τεχνολογία που πολλοί φοβούνται ότι θα μπορούσε να μειώσει την ανάγκη για προγραμματιστές. Πράγματι, για θέσεις εργασίας που αφορούν ανάπτυξη λογισμικού η ζήτηση έχει μειωθεί κατά 30% από τα προπανδημικά επίπεδα.
Αγορά εργασίας: Πώς οι απολύσεις μπορούν να γυρίσουν μπούμεραγκ στους κολοσσούς της τεχνολογίας
Ταυτόχρονα, οι εταιρείες έχουν στη διάθεσή τους μια αυξανόμενη προσφορά νέων πτυχιούχων για να αντλήσουν προσωπικό.
Ο αριθμός των φοιτητών στις ΗΠΑ που ειδικεύονται στην επιστήμη των υπολογιστών και της πληροφορίας αυξήθηκε κατά 40% μέσα σε πέντε χρόνια, σε περισσότερους από 600.000 έως το 2023. Ο αριθμός των πτυχίων που απονέμονται σε αυτές τις ειδικότητες ξεπέρασε τα 100.000 το 2021, σύμφωνα με το Υπουργείο Παιδείας (αύξηση 140% σε σύγκριση με πριν από 10 χρόνια).
«Όταν λέω στους ανθρώπους ότι ασχολούμαι με την επιστήμη των υπολογιστών, λένε: «Τυχερός είσαι». Θα βγάλετε πολλά χρήματα. Μπορείς να κάνεις ό,τι θέλεις», είπε στη WSJ ο Μπεν Ρίσετ, ένας 22χρονος που αποφοίτησε αυτόν τον μήνα από το Καθολικό Πανεπιστήμιο της Αμερικής. «Η αλήθεια είναι ότι όταν αρχίζεις να ψάχνεις τώρα, είναι αδύνατο να προσληφθείς».
Μόλις πριν από λίγα χρόνια, ο ίδιος άκουγε συνεχώς ότι οι εργοδότες χρειάζονταν προσωπικό με δεξιότητες σαν τις δικές του. Τώρα, όσοι συμφοιτητές του έχουν δουλειά, την πήραν μέσω φίλων ή οικογένειας, ή για πρακτική άσκηση. Ο Rieset, είπε ότι έχει κάνει αιτήσεις σε όλη τη χώρα και έλαβε ελάχιστες απαντήσεις.
Σίγουρα, οι ειδικοί επιστήμονες από σχολές υψηλής βαθμίδας μπορούν ακόμα να βρουν θέσεις εργασίας. Η αμοιβή, η οποία προβλέπεται να είναι περίπου 75.000 δολάρια, αγορά το υψηλότερο επίπεδο των ειδικοτήτων που εξετάζονται από την Εθνική Ένωση Κολλεγίων και Εργοδοτών, ή NACE. Απλώς δεν πηγαίνουν όλοι στη Facebook ή στην Google.
«Όσοι αναζητούν εργασία πρέπει να επαναπροσδιορίσουν τις προσδοκίες τους», δήλωσε ο Tim Herbert, επικεφαλής ερευνητής στην CompTIA, μια εμπορική ομάδα που ακολουθεί τον τεχνολογικό τομέα. «Οι νέοι απόφοιτοι μπορεί να χρειαστεί να ξαναδούν πού είναι πρόθυμοι να εργαστούν, σε ορισμένες περιπτώσεις τον μισθό, τα προνόμια ή το μπόνους υπογραφής που θα λάβουν και τον τύπο της εταιρείας στην οποία θα εργαστούν».
Και ενώ οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας προσλαμβάνουν για θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη, είπε ο Herbert, πολλές από αυτές τις θέσεις απαιτούν περισσότερη εμπειρία από ό,τι θα είχε ένας νέος πτυχιούχος.
Κοιτάζοντας μακριά
Όσοι σπουδάζουν ακόμη, βλέπουν τους λίγο μεγαλύτερους που μόλις αποφοίτησαν και αρχίζουν να προβληματίζονται.
Μια τέτοια περίπτωση είναι η Jarin Rahman, που ειδικεύεται στην επιστήμη της πληροφορίας και μόλις ολοκλήρωσε το πρώτο έτος σπουδών στο Πανεπιστήμιο Cornell. Μπαίνοντας στο πανεπιστήμιο είχε τη βεβαιότητα ότι έκανε την καλύτερη επιλογή σπουδών όσον αφορά την εξασφάλιση επαγγελματικής σταδιοδρομίας αργότερα. Τώρα, όμως, βλέποντας τους λίγο μεγαλύτερους από την ίδια να έχουν κάνει πρακτική το προηγούμενο καλοκαίρι σε εταιρείες και να μην έχουν από τις εταιρείες προσφορές για πρόσληψη, αρχίζει να επανεξετάζει τις επιλογές της.
Η επιστήμη των υπολογιστών και της πληροφορίας είναι η ταχύτερα αναπτυσσόμενη μεταξύ 20 κορυφαίων επιστημών στις ΗΠΑ σε τετραετή κολέγια, σύμφωνα με το National Student Clearinghouse Research Center. Είναι η 4η δημοφιλέστερη, καθώς μεταξύ 2018 και 2023, ο αριθμός των φοιτητών που ειδικεύονται στην επιστήμη των υπολογιστών και των πληροφοριών εκτινάχθηκε από περίπου 444.000 σε 628.000.
Οι νέοι προσαρμόζονται. Η νέα τους νοοτροπία είναι: «Αν βρεις δουλειά, ακόμα κι αν δεν σου αρέσει, πρέπει να την πάρεις γιατί δεν ξέρεις αν θα βρεις κάτι άλλο», είπε ο Giang.
Latest News
Ταξίδια, φιλοξενία και εστίαση οι «νικητές» σε Euro 2024 και Ολυμπιακούς Αγώνες [γραφήματα]
Πάνω από 20 εκατ. επισκέπτες θα δαπανήσουν 4 δισ. ευρώ για τις δύο κορυφαίες αθλητικές διοργανώσεις
Όταν η Lufthansa φλερτάρει με την… Luftwaffe
Στη Γερμανία η ενίσχυση των ενόπλων δυνάμεων επηρεάζει και τον ρόλο της Lufthansa, που συνεργάζεται όλο και πιο στενά με την πολεμική αεροπορία. Κομβικό ρόλο αναλαμβάνει η LHT Defense
Η Temu απέναντι σε όλους - Τι οδηγεί σε διαρκή αύξηση πωλήσεων
Έρευνα έδειξε πως αποτελεί βασικό πυλώνα για τους διαδικτυακούς αγοραστές
Άνοδος κατά 15% της μετοχής της Adobe στο πιο έντονο ράλι από το 2020
Η αμερικανική εταιρεία λογισμικού ανακοίνωσε κέρδη και έσοδα που ξεπέρασαν τις εκτιμήσεις των αναλυτών
Η S&P αναβάθμισε την Κύπρο σε ΒΒΒ+ - Το σκεπτικό του οίκου και οι προοπτικές
Περαιτέρω αναβαθμίσεις θα μπορούσαν να είναι πιθανές τα επόμενα δύο χρόνια
Τι περιμένουν οι παγκόσμιοι ηγέτες από τη σύνοδο κορυφής για την Ουκρανία
Οι συνομιλίες αναμένεται να επικεντρωθούν σε ευρύτερες ανησυχίες που έχει επιφέρει ο πόλεμος
Ένα νέο Λας Βέγκας στην... άμμο - Τι σχεδιάζει η Wynn Resorts στα Εμιράτα
Η Wynn Resorts σχεδιάζει «απόβαση» σε ένα από τα λιγότερα γνωστά Εμιράτα
Ποια είναι η startup που βάζει φρένο στις... σπατάλες εταιρικών καρτών
Δίνει στις εταιρείες τον έλεγχο του τρόπου με τον οποίο οι υπάλληλοί τους χρησιμοποιούν τις εταιρικές κάρτες πληρωμών
Ποιοί είναι οι επόμενοι που θα καρατομήσει ο Ζάκερμπεργκ
Το «έτος αποτελεσματικότητας» του Μαρκ Ζάκερμπεργκ ήρθε για να μείνει, και αυτό σημαίνει και άλλες απολύσεις
Η έλλειψη ξενοδοχοϋπαλλήλων δεν είναι... ελληνική αποκλειστικότητα
Τα αμερικανικά ξενοδοχεία ταλαιπωρούνται από έλλειψη προσωπικού μετά την πανδημία και μετά την αύξηση των μισθών σε επίπεδα ρεκόρ