Τελεσίγραφο IBM στους μάνατζερ: Γυρίζετε στο γραφείο ή φεύγετε
Η εταιρεία επισημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που δεν συμμορφώνονται πρέπει να «αποχωρήσουν»
Η εταιρεία επισημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που δεν συμμορφώνονται πρέπει να «αποχωρήσουν»
Έρευνα έδειξε πως οι εργοδότες του Παρισιού ίσως χρειαστεί να συνεχίσουν να ακολουθούν τις πολιτικές εργασίας από το σπίτι για να διατηρήσουν το προσωπικό τους
Το νέο τοπίο στις εργασιακές σχέσεις και οι διαφορές ανά χώρα, φύλο και οικονομικό κλάδο
Η μια μετά την άλλη μεγάλες πολυεθνικές στέλνουν σχετικό φιρμάνι στους υπαλλήλους και τα στελέχη τους
Οι γυναίκες στο Ηνωμένο Βασίλειο αφιερώνουν περισσότερο χρόνο από ποτέ στην εργασία τους
Ο παράγοντας «φοροαπαλλαγές» εκτοπίζει την τηλεργασία
Δεκάδες εξωτερικοί συνεργάτες του YouTube πραγματοποιούν απεργία σήμερα διαμαρτυρόμενοι για τις «παράλογες πολιτικές επιστροφής στο γραφείο»
Σε πόλεις όπως το Λονδίνο και η Νέα Υόρκη οι εταιρείες απολύουν μεν, αλλάζουν εγκαταστάσεις δε: η ζήτηση για νέα ακίνητα έχει αυξηθεί
Ευελιξία, προσαρμοστικότητα και ικανότητα διαχείρισης της αλλαγής σε όλα τα επίπεδα ήταν τα κύρια θέματα που ανέδειξε η πανδημία
Η παραλλαγή Όμικρον είναι αυτή που επιβάλλει την ενισχυτική δόση εμβολιασμού ώστε να θεωρείται ένας εργαζόμενος «εμβολιαστικά ενήμερος», αναφέρει σε εσωτερικό υπόμνημά της η Apple
Η Amazon δίνει στους εργαζομένους της περισσότερη ευελιξία να εργάζονται από το σπίτι ακόμη και μετά την έναρξη λειτουργίας των γραφείων της το επόμενο έτος
Στις μέρες μας, καθώς πολλοί εργαζόμενοι επιστρέφουν στα γραφεία τους, οι εντάσεις και τα «στρατόπεδα» φαίνεται να εμφανίζονται υπό νέους όρους: όσοι είναι εμβολιασμένοι κατά της Covid-19 και όσοι δεν είναι
Πώς η πανδημία ανέδειξε διαφορές νοοτροπίας και αξιών που διχάζουν τους εργαζομένους και δημιουργούν τοξικό κλίμα στους τόπους απασχόλησης.
Ο τεχνολογικός κολοσσός ανακοίνωσε ότι οι αποφάσεις για επιστροφή θα ληφθούν μετά τις 10 Ιανουαρίου
Μεγάλες εταιρείες αρχίζουν η μία μετά την άλλη να βάζουν ξανά στο ράφι τα σχέδια για επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία από το φθινόπωρο
Ερευνα στις ΗΠΑ, δείχνει ότι το 35% όσων εργαζόταν με τηλεργασία φοβάται πως θα προσβληθεί από την COVID-19 εάν επιστρέψει στη δουλειά
Στο email που έστειλε στους εργαζόμενους ο Sundar Pichai αναφέρεται επίσης ότι η εταιρεία θα απαιτεί και πιστοποιητικό εμβολιασμού από όποιον επιστρέφει στο γραφείο του.
Τι αναφέρουν σε επιστολή τους προς τη βρετανική κυβέρνηση
Το ποσοστό των Αμερικανών που εγκαταλείπουν τις δουλειές τους, για να αναζητήσουν νέες ευκαιρίες, έχει φτάσει στα υψηλότερα επίπεδα των τελευταίων δύο δεκαετιών
Τι πρέπει να κάνουν οι εταιρείες για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αποφύγουν την εξόντωση
Ο ιός χτύπησε και τον παραδοσιακό ενδυματολογικό κώδικα, ο οποίος ενδέχεται να μην επιστρέψει ποτέ
Για ορισμένες εταιρείες, όπως η Goldman, τα δωρεάν γεύματα ξεκίνησαν πέρυσι ως απαραίτητη παροχή επειδή πολλά τοπικά εστιατόρια είχαν κλείσει λόγω των περιοριστικών μέτρων, δίνοντας στους υπαλλήλους μερικές επιλογές για μεσημεριανό γεύμα
Πολλοί εργαζόμενοι κάνουν πλήρη χρήση της πρόσθετης ευελιξίας, επιλέγοντας να ζήσουν οπουδήποτε για να είναι πιο κοντά στην οικογένεια και να πετάξουν για να είναι στο γραφείο για τις «βασικές εβδομάδες (core weeks)»
Οι πολιτικές επιστροφής στο γραφείο θα προκαλέσουν ρήγματα σε εταιρικές διοικήσεις καθώς η προσέλευση είναι αργή και οι επικεφαλής διαφωνούν ως προς το τι πρέπει να γίνει
Ο γίγαντας καταναλωτικών αγαθών Unilever ανέφερε ισχυρές πωλήσεις αποσμητικών το τρίτο τρίμηνο του 2023
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433