Kέρδη προ φόρων 86,9 εκατ. ευρώ παρουσίασε την προηγούμενη χρονιά ο όμιλος Eurolife FFH, μέλος του ομίλου Fairfax Financial Holdings, ενώ τα λειτουργικά κέρδη προ φόρων διαμορφώθηκαν στα 79,7 εκατ. ευρώ. Με βάση τα αποτελέσματα που ανακοίνωσε ο όμιλος, τα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα ξεπέρασαν το φράγμα των 600 εκατ. ευρώ, φθάνοντας τα 606,8 εκατ. ευρώ, και είναι αυξημένα κατά 35% σε σχέση με το 2020. Αύξηση της τάξεως του 12% σημειώθηκε και στα ισοδύναμα ετησιοποιημένα ασφάλιστρα (APE), τα οποία υπερέβησαν τα 317 εκατ. ευρώ.
Αντίστοιχα αυξημένες ήταν και οι αποζημιώσεις που καταβλήθηκαν το 2021 προς τους ασφαλισμένους, το ύψος των οποίων ανήλθε σε 381,6 εκατ. ευρώ και αφορά αποζημιώσεις ζωής και γενικών ασφαλίσεων και πληρωμές συμβολαίων λήξης και εξαγοράς ασφαλιστηρίων δημιουργίας κεφαλαίου, σε Ελλάδα και Ρουμανία.
Το 2021 ο όμιλος Eurolife FFH κατέγραψε επίσης υψηλές αποδόσεις στα προγράμματα διαχείρισης επενδυτικών χαρτοφυλακίων, επιτυγχάνοντας απόδοση 3,30% για τους ασφαλισμένους στα ατομικά προγράμματα δημιουργίας κεφαλαίου και 1,95% στα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. Παράλληλα, συνεχίστηκαν οι υψηλές επενδύσεις του ομίλου για την ανάπτυξη και την αναβάθμισή του, με έργα υποδομής που ανήλθαν στα 3,5 εκατ. ευρώ.
Το ενεργητικό
Με βάση τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Eurolife FFH, το συνολικό ενεργητικό του ομίλου για το 2021 ανήλθε στα 3,6 δισ. ευρώ και τα ίδια κεφάλαια ξεπέρασαν τα 702 εκατ. ευρώ. Το μερίδιο αγοράς διαμορφώθηκε στο 13% συνολικά για τις εργασίες ζωής και γενικών ασφαλίσεων στην Ελλάδα, με τις ασφάλειες ζωής να αντιπροσωπεύουν μερίδιο 20% και τις γενικές ασφάλειες 3%. Η φερεγγυότητα του ομίλου διατηρήθηκε σε υψηλά επίπεδα και ο αντίστοιχος δείκτης (solvency ratios) άγγιξε το 180% και το 142% για τις ασφάλειες ζωής και τις γενικές ασφάλειες, αντιστοίχως.
Σε δήλωσή του ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου σημείωσε ότι ο όμιλος Eurolife FFH το 2021 «συνέχισε να αναπτύσσεται δυναμικά, καταγράφοντας υψηλές επιδόσεις και εδραιώνοντας την κορυφαία θέση που έχει στην ελληνική ασφαλιστική αγορά. Δίνουμε έμφαση στα προϊόντα και στις υπηρεσίες μας, αναβαθμίζουμε τον τρόπο που εργαζόμαστε και είμαστε ενεργοί στην κοινωνία, με στόχο να αποτελούμε καταλύτη για θετική αλλαγή στις ζωές των ανθρώπων».
Εκπαιδευτικές συναντήσεις
Ο όμιλος πραγματοποίησε περισσότερες από 590 εκπαιδευτικές συναντήσεις με τους συνεργάτες του, με 1.230 ώρες εκπαίδευσης και πάνω από 11.300 συμμετοχές για όλα τα δίκτυα πωλήσεων. Ταυτόχρονα, μέσα στο 2021 ολοκληρώθηκε και ο 10ος κύκλος του Advanced Program in Management for Insurance Executives, σε συνεργασία με το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Συνολικά οι συμμετέχοντες πήραν μέρος σε 38 εκπαιδευτικές συναντήσεις, με 200 ώρες εκπαίδευσης, ενώ στο πρόγραμμα προστέθηκαν δύο νέες ενότητες: «Βασικές Αρχές Management και Αποτελεσματικής Διοίκησης» για στελέχη ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και «Training Program for Business Leadership Development» για στελέχη πωλήσεων εταιρειών διαμεσολάβησης. Επίσης, ο όμιλος υλοποίησε μια ξεχωριστή πρωτοβουλία για το σύνολο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης της χώρας, μέσα από το Eurolife Business Academy, την πρώτη ακαδημία ανάπτυξης ψηφιακών δεξιοτήτων για επαγγελματίες ασφαλιστές. Συγκεντρώνοντας πάνω από 700 συμμετοχές σε 34 εκπαιδευτικούς κύκλους, το Eurolife Business Academy πρόσφερε πολύτιμες γνώσεις σε τρεις θεματικές ενότητες: «Ψηφιακός Μετασχηματισμός: η νέα επιτακτική ανάγκη», «Κατακτώντας την απομακρυσμένη εργασία» και «Εισαγωγή στα ψηφιακά εργαλεία marketing».
Latest News
Συναλλαγές με το... σταγονόμετρο την 1η Μαΐου - Τι ισχύει με την ειδική τραπεζική αργία
Το διευρωπαϊκό αυτοματοποιημένο σύστημα ταχείας μεταφοράς κεφαλαίων σε συνεχή χρόνο (σύστημα ΤARGET) θα είναι κλειστό την 1η Μαΐου 2024
Ρεκόρ ανεκτέλεστου έργων για την AVAX - Πρόταση για μέρισμα 0,03 ευρώ
Σημαντική αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 12,6% με παράλληλη μείωση του καθαρού δανεισμού κατά 17,2%
ΕΛΤΟΝ: Στα 176 εκατ. οι πωλήσεις του ομίλου το 2023
Το κρίσιμο εμπορικό μέγεθος που αφορά στις ποσότητες/όγκους των προϊόντων που διακινήθηκαν, η χρήση 2023 σε σχέση με τη χρήση 2022 εμφανίζει οριακή πτώση 3,3% σε επίπεδο Εταιρείας & αύξηση 3,4% σε επίπεδο Ομίλου.
Eurobank: Ο Σπύρος Ζάρκος νέος επικεφαλής Εσωτερικού Ελέγχου
Έχει εμπειρία στον τραπεζικό και ευρύτερο χρηματοοικονομικό τομέα αναφέρει η τράπεζα
Καμία χαλάρωση στα κριτήρια - Με... φειδώ οι χορηγήσεις στεγαστικών
Οι τραπεζικές διοικήσεις έχουν επιλέξει να μεγεθύνουν το ενεργητικό τους με προσεκτικό τρόπο, ώστε να μην υπάρξει πισωγύρισμα
Η αφρικανική σκόνη γεμίζει τα ταμεία των εταιρειών ηλεκτρικών – Ποια συσκευή ξεπουλά
Πώς κινείται η αγορά των λευκών ηλεκτρικών συσκευών το πρώτο τρίμηνο του 2024 - Γιατί μπήκαν στο ψυγείο τα... ψυγεία
Παράσχης (ΔΑΑ): Ανεβάζουμε τον πήχη των εσόδων - Πάνω από 30 εκατ. επιβάτες το 2024
Η διοίκηση του ΔΑΑ είχε δεσμευθεί ότι θα επανεξέταζε τους στόχους για το 2024 με το τέλος του πρώτου τριμήνου
Ποια είναι η startup που φέρνει τα ρομπότ στο χωράφι
Το ρομπότ ζυγίζει περίπου ένα τόνο και έχει τη δυνατότητα να κάνει σχεδόν ό,τι ακριβώς και ο αγρότης
Ποιος αγόρασε το μεγαλύτερο εργοστάσιο παγωτού στην Ελλάδα
Άλλαξε χέρια το μεγαλύτερο εργοστάσιο παγωτού στην Ελλάδα – Η σχέση με το ΤΑΙΠΕΔ
Πόση αύξηση μισθού δίνουν οι επιχειρήσεις για να προσελκύσουν εργαζόμενους ταλέντα
Οι επιχειρήσεις προσφέρουν αύξηση έως 5% για την προσέλκυση εργαζομένων