Νέα δεδομένα υποδηλώνουν ότι οι διευθυντές τείνουν να έχουν πιο εύκολο χρόνο να δείχνουν στους απομακρυσμένους εργαζόμενους την… πόρτα.
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται εξ αποστάσεως πέντε ημέρες την εβδομάδα είχαν 35% περισσότερες πιθανότητες να απολυθούν το 2023 από εκείνους που περνούσαν χρόνο στο γραφείο, σύμφωνα με ανάλυση δύο εκατομμυρίων εργαζομένων που διεξήχθη από την εταιρεία παροχής δεδομένων απασχόλησης Live Data Technologies.
«Όταν ένας διευθυντής προσλήψεων πληροφορείται ότι πρέπει να μειώσει το 10% του προσωπικού, είναι πιο εύκολο να βάλει κάποιον στη λίστα με τον οποίο δεν έχει στενή προσωπική σχέση», λέει στην Wall Street Journal, ο Άντι Τσάλεντζερ, ανώτερος αντιπρόεδρος της Challenger, Gray & Christmas, μιας εταιρείας outplacement. «Είναι απλά πιο δύσκολο να δημιουργήσεις δεσμούς με ανθρώπους που δεν βλέπεις πρόσωπο με πρόσωπο».
Ορισμένες εταιρείες είναι αυστηρά προσηλωμένες στο να βάζουν τους εργαζόμενους εξ αποστάσεως στο στόχαστρο. Η Wayfair, η διαδικτυακή εταιρεία λιανικής πώλησης ειδών σπιτιού, παραδέχτηκε πρόσφατα στους υπαλλήλους της ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να επηρεαστούν από τις απολύσεις της εταιρείας. Στελέχη δήλωσαν επίσης στο προσωπικό ότι πιστεύουν ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο τις περισσότερες ημέρες.
Μάτια που δεν βλέπονται…
Δεδομένου ότι πολλές απολύσεις κατά το τελευταίο έτος έχουν επικεντρωθεί στην τεχνολογία -μια βιομηχανία φιλική προς την απομακρυσμένη εργασία που όμως έκανε υπερβολικές προσλήψεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας- δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι άνθρωποι που εργάζονται αποκλειστικά από το σπίτι έχουν πληγεί περισσότερο, λέει ο Τζορτζ Πεν, διευθύνων αντιπρόεδρος της Gartner, μιας συμβουλευτικής εταιρειών για την αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού.
Μια έρευνα της Gartner το 2021 διαπίστωσε ότι το 68% των στελεχών και των διευθυντών πίστευε ότι οι εργαζόμενοι στο γραφείο είχαν υψηλότερες επιδόσεις από τους εξ αποστάσεως.
«Τα αφεντικά δεν πιστεύουν ότι όντως κάνεις δουλειά, γιατί δεν μπορούν να δουν τι κάνεις», λέει. «Υποθέτουν ότι όλα διαρκούν 10 λεπτά, και άρα γιατί δεν το έχεις τελειώσει;».
Χαρήκαμε για τη συνεργασία
Ο David Risch , υπεύθυνος προσλήψεων στον κλάδο της εφοδιαστικής αλυσίδας, λέει ότι ειδικά στη σημερινή πιο αδύναμη αγορά εργασίας , προειδοποιεί τους υποψηφίους να έχουν τα μάτια τους ανοιχτά
«Μια εταιρεία πρόκειται να επενδύσει σε κάποιον που επενδύει σε αυτήν», λέει.
Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι είναι επίσης πιο πιθανό να παραιτηθούν. Σύμφωνα με τη Live Data Technologies, το 12% των πλήρως απομακρυσμένων εργαζομένων εγκατέλειψαν την εταιρεία τους και ξεκίνησαν μια νέα δουλειά μέσα σε δύο μήνες το 2023, σε σύγκριση με το 9% εκείνων που εργάζονταν από το γραφείο ή με υβριδικό μοντέλο.
Μερικοί Διευθύνοντες Σύμβουλοι λένε ότι, ενώ προσωπικά δεν εξετάζουν την κατάσταση εξ αποστάσεως εργασίας ενός υπαλλήλου όταν καθορίζουν τις περικοπές θέσεων εργασίας, κατάλαβαν γιατί το καθεστώς εργασίας από το σπίτι θα μπορούσε να τον θέσει σε υψηλότερο κίνδυνο.
Πηγή: tanea.gr
Latest News
ΕΥ Ελλάδος: 1,1 εκατ. ζωές επηρέασαν θετικά οι εθελοντικές δράσεις της
Tο πρόγραμμα εταιρικής ευθύνης “EY Ripples” έχει στόχο να επηρεάσει θετικά ένα δισεκατομμύριο ζωές παγκοσμίως, μέχρι το 2030
Η κρίση του νερού - Το επόμενο μεγάλο στοίχημα
Εάν δεν αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα κατά μέτωπο, οι πυρκαγιές, οι πλημμύρες και άλλα ακραία φαινόμενα που προκαλούνται από το νερό θα γίνουν πιο έντονα και θανατηφόρα
Πώς ψωνίζουν σήμερα οι καταναλωτές - Τι αλλαγές έφερε η πανδημία [έρευνα]
Το 57% των καταναλωτών θέλουν να «δουν», να «αγγίξουν» και να «αισθανθούν» τα προϊόντα πριν τα αγοράσουν - Πώς αντιδρά το λιανεμπόριο
Έξι στις δέκα επιχειρήσεις αναζητούν εργαζόμενους - Τι κίνητρα προσφέρουν [πίνακες]
Πώς διαμορφώνεται η απασχόληση στις ελληνικές επιχειρήσεις - Τι δείχνει έρευνα για τις ανάγκες
KPMG: Αναγκαίος ο επανασχεδιασμός ρόλων και δεξιοτήτων στην εποχή της AI
Η Πέγκυ Βελλιώτου, Partner, Advisory, KPMG στην Ελλάδα, συμμετείχε σε συζήτηση που διοργάνωσε το Υπερταμείο στο πλαίσιο της 88ης ΔΕΘ
Σταθερή η αγορά εργασίας παγκοσμίως - Πού γίνονται οι περισσότερες προσλήψεις
Η έρευνα της Man Power έγινε σε περισσότερους από 40.000 εργοδότες σε 42 χώρες και αναδεικνύει τις τάσεις στην αγορά εργασίας
Η «κληρονομιά» των οικογενειακών επιχειρήσεων - Τι δείχνει έρευνα της KPMG
Το 45% κορυφαίων οικογενειακών επιχειρήσεων αναφέρει ότι έχει χτίσει μία «ισχυρή κληρονομιά», με την ίδια ομάδα να δηλώνει σημαντικές επιχειρηματικές επιδόσεις
Οι 5 φράσεις που λες στη δουλειά και δείχνουν ότι έχεις ισχυρή προσωπικότητα
Πρόκειται για μόλις λίγες λέξεις που όταν τις χρησιμοποιείς δείχνεις ότι έχεις άποψη και αντίληψη, φυσικά με απόλυτο σεβασμό προς τον συνομιλητή σου
Νέα μόδα της υβριδικής εργασίας το workation
Σύμφωνα με έρευνα της IWG η Αθήνα βρίσκεται στις 25 καλύτερες πόλεις για ψηφιακούς νομάδες
Τι ζητάνε και τι δίνουν οι εργοδότες: Μικρή προϋπηρεσία και χαμηλούς μισθούς
Οι 8 στους 10 εργοδότες δηλώνουν ότι δεν βρίσκουν εύκολα προσωπικό, λόγω έλλειψης δεξιοτήτων, προϋπηρεσίας ή ενδιαφέροντος