Η κυβέρνηση προσπαθεί να κερδίσει το στοίχημα του brain gain και να επιστρέψουν στη Ελλάδα τα ταλέντα και τα μυαλά που έφυγαν στο εξωτερικό στα πέτρινα χρόνια της κρίσης αφού την περίοδο 2010-2021 έφυγαν στο εξωτερικό περίπου 600.000 νέοι και έχουν επιστρέψει σχεδόν οι μισοί περίπου 350.000. Είναι γνωστό ότι πολλές εταιρείες και επιχειρήσεις λένε συχνά πυκνά πως υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης.
Για να αντιμετωπίσει πρόβλημα αυτό, η κυβέρνηση προσπαθεί να «ψαρέψει» μυαλά και κυρίως τεχνολογικά μυαλά όχι μόνο από το pool των Ελλήνων μεταναστών αλλά και από τρίτες χώρες καθώς με νέο νομοσχέδιο θεσπίζεται η Tech Visa που δίνει τη δυνατότητα σε εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης να έρθουν στην Ελλάδα και να εργαστούν σε μια από τις 828 νεοφυείς επιχειρήσεις που είναι εγγεγραμμένες στο εθνικό μητρώο των start up του Elevate Greece. H visa θα είναι αρχικά μονοετής και θα δίνεται με fast track διαδικασίες ενώ η άδεια παραμονής θα μπορεί να δοθεί και στην οικογένεια του αιτούντα και θα υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης αλλά και μόνιμης διαμονής.
Αντίστοιχα προγράμματα Tech Visa έχουν λανσάρει και άλλες χώρες όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, η Γαλλία, η Πορτογαλία, η Ισπανία, η Γερμανία ακόμα και η Τουρκία, με κάποιες χώρες να δίνουν μεγαλύτερης διάρκειας visa.
Brain Drain: Πώς θα φέρουμε πίσω τους Έλληνες εργαζόμενους υψηλών δεξιοτήτων
Talent visa για τα μυαλά των κορυφαίων πανεπιστημίων
Παράλληλα, προωθείται και η talent visa. Πρόκειται για μία νέα ετήσια θεώρηση εισόδου που επιτρέπει σε φοιτητές – αποφοίτους κορυφαίων πανεπιστημίων που δεν είναι πολίτες της Ε.Ε, προκειμένου να εισέλθουν στην Ελλάδα για ένα έτος.
Οι ενδιαφερόμενοι δεν χρειάζεται να έχουν εξασφαλίσει εργασία παίρνοντας την Visa αλλά θα μπορούν να την αναζητήσουν όσο βρίσκονται στο καθεστώς της Talent Visa. Αξίζει να σημειωθεί πως η talent visa είναι ανοικτή σε αποφοίτους πανεπιστημίων όλων των χωρών που δεν είναι πολίτες της ΕΕ.
Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδεικνύουν ότι έχουν λάβει πτυχίο ή έχουν ολοκληρώσει μεταδιδακτορικό πρόγραμμα τα τελευταία πέντε χρόνια σε κορυφαία πανεπιστήμια όπως τα Χάρβαρντ, Stanford, MIT, Princeton, Yale στις ΗΠΑ, τα McGill, University of Toronto στον Καναδά, τα Οξφόρδη, Κέιμπριτζ, Imperial στη Βρετανία, τα Πανεπιστήμιαo Πεκίνου, Τσινγκουά, στην Κίνα, το IITsetc στην Ινδία και άλλα πανεπιστήμια στην Ασία, την Ευρώπη και την Αμερική.
Η γνώση της ελληνικής γλώσσας δεν είναι απαραίτητη. Αντίθετα, ο υποψήφιος πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξει ότι είναι σε θέση να διαβάζει, να γράφει, να μιλάει και να ακούει σε ένα μεσαίο επίπεδο αγγλικής γλώσσας εκτός εάν είναι υπήκοος αγγλόφωνης χώρας ή έχει λάβει πτυχίο που διδάσκεται στην αγγλική γλώσσα.
Latest News
Τεχνικές νέου τύπου και POS στο κυνήγι της φοροδιαφυγής
Στο στόχαστρο 17.000 επιχειρήσεις που γύρισαν την πλάτη… στην εφορία
Mε το «σταγονόμετρο» οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Προ των πυλών σχέδιο που θα προβλέπει τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις
Η ψηφιακή κάρτα και τα… παραθυράκια της
Ποιες είναι οι… τρύπες του συστήματος που βρίσκουν οι εργοδότες ώστε να καταστρατηγούν το μέτρο στην πράξη, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι
Έρχεται αύξηση για τους εργαζόμενους συνταξιούχους – Οι δικαιούχοι
Έως το τέλος του έτους τίθεται σε εφαρμογή το σχετικό λογισμικό του ΕΦΚΑ
Appodixi: Έρχεται αμοιβή έως 3.000 ευρώ σε όσους «κάρφωσαν» φοροδιαφυγή
165.149 καταγγελίες από κινητά τηλέφωνα έφθασαν στην ΑΑΔΕ
Το Δημογραφικό απειλεί συντάξεις και όρια ηλικίας – Οι ανατροπές που έρχονται
Η κυβέρνηση «δεσμεύεται» μόνο για το διάστημα μέχρι το 2027
Η εφορία κάνει follow σε 1.000 influencers
Ποιους ψάχνουν στα social media οι φορολογικές αρχές για φοροδιαφυγή και αδικαιολόγητες καταθέσεις
Ασφυκτικό πρέσινγκ στους οφειλέτες της εφορίας - Τι προβλέπει το σχέδιο της ΑΑΔΕ
Στόχος η είσπραξη τουλάχιστον 5,8 δισ. ευρώ φέτος
Ασφαλιστικό: H γενιά των 65άρηδων εργαζομένων και το νέο τοπίο
Το δημογραφικό πρόβλημα και η γήρανση του πληθυσμού μοιάζει με ωρολογιακή βόμβα και βρίσκεται στην πρώτη θέση των μακροχρόνιων απειλών που αντιμετωπίζει η χώρα
Στο ναδίρ η κάλυψη εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Τεράστια απόκλιση από την σχετική ρήτρα της υπό ψήφιση ευρωπαϊκής οδηγίας – Κάτω από το 30% το ποσοστό όταν θα πρέπει να ξεπερνά το 80%