Η αύξηση των μισθών στη ζώνη του ευρώ αναμένεται να επιταχυνθεί το δεύτερο εξάμηνο του έτους, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, η οποία εξετάζει αν οι επιπτώσεις από το υψηλό κόστος της ενέργειας θα την υποχρεώσουν να αυξήσει τα επιτόκια.
Η ΕΚΤ αξιολογεί εάν παράγοντες όπως οι μισθολογικές απαιτήσεις θα διατηρήσουν την άνοδο του πληθωρισμού που προκάλεσε ο πόλεμος στο Ιράν.
Ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ, που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη, προβλέπει ότι οι μισθοί θα αυξηθούν κατά 2,6% σε ετήσια βάση τόσο το τρίτο όσο και το τέταρτο τρίμηνο. Αυτό είναι ισχυρότερο από την πρόβλεψη για τους πρώτους έξι μήνες, αλλά εξακολουθεί να είναι πολύ κάτω από το υψηλότερο επίπεδο του 2024, που ξεπέρασε το 5%.
Η ΕΚΤ αξιολογεί εάν παράγοντες όπως οι μισθολογικές απαιτήσεις θα διατηρήσουν την άνοδο του πληθωρισμού που προκάλεσε ο πόλεμος στο Ιράν. Αφού τα επιτόκια διατηρήθηκαν στο 2% την περασμένη εβδομάδα, η πρόεδρος Κριστίν Λαγκάρντ δήλωσε ότι οι επιχειρήσεις δεν σχεδιάζουν προς το παρόν να αυξήσουν σημαντικά τους μισθούς. Ωστόσο, οι φρέσκες αναμνήσεις από την απότομη αύξηση των τιμών το 2022 ενδέχεται να προκαλέσουν αιτήματα για ταχεία αύξηση των αποδοχών από τους εργαζόμενους.
Μια έρευνα της ΕΚΤ που δημοσιεύθηκε αυτή την εβδομάδα έδειξε ότι, κατά το πρώτο τρίμηνο, οι επιχειρήσεις εξακολουθούσαν να προβλέπουν ότι η αύξηση των μισθών θα επιβραδυνθεί στο 2,9% φέτος και στο 2,8% το επόμενο έτος, από 3,5% το 2025.
Για το 2026, ο γενικός δείκτης μισθών της ΕΚΤ καταγράφει μέσο όρο 1,8% το πρώτο τρίμηνο, 2,1% το δεύτερο τρίμηνο και 2,6% το τρίτο και τέταρτο τρίμηνο. Η άνοδος της πορείας των μισθών κατά τη διάρκεια του έτους συνδέεται με την εξάλειψη της μηχανικής πτωτικής επίδρασης των μεγάλων εφάπαξ πληρωμών που πραγματοποιήθηκαν το 2024, αλλά όχι το 2025. Αυτή η μηχανική επίδραση αναμένεται να εξαφανιστεί σχεδόν πλήρως κατά τη διάρκεια του 2026 στον γενικό δείκτη. Η βαθιά αβέβαιη οικονομική κατάσταση θα μπορούσε να οδηγήσει σε ενίσχυση του ρόλου των εφάπαξ πληρωμών κατά το επόμενο έτος, αλλά αυτό δεν αντικατοπτρίζεται ακόμη στις νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας που υπογράφηκαν μετά τη δημοσίευση των στοιχείων του Μαρτίου 2026.
Ο δείκτης παρακολούθησης μισθών της ΕΚΤ με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές αντανακλά μια σταθερή και λιγότερο μεταβλητή προοπτική σε σχέση με τα προηγούμενα έτη για τη διαπραγματευόμενη αύξηση των μισθών το 2026 (με μέσο όρο 2,9% το πρώτο τρίμηνο, 2,6% το δεύτερο τρίμηνο και 2,5% το τρίτο και τέταρτο τρίμηνο).
O δείκτης μισθών χωρίς τις εφάπαξ πληρωμές αναμένεται να κυμανθεί γύρω στο 2,6% το 2026 (με μέσο όρο 2,7% το πρώτο τρίμηνο και 2,6% για το υπόλοιπο του έτους), υποδηλώνοντας πιο συγκρατημένη δυναμική στους διαπραγματευόμενους βασικούς μισθούς σε σύγκριση με τα τελευταία χρόνια.
Το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων για το 2026 ανέρχεται σε 45,6% το πρώτο τρίμηνο του έτους, 43,5% το δεύτερο τρίμηνο, 39,5% το τρίτο τρίμηνο και 38,8% το τέταρτο τρίμηνο.
Όπως φαίενεται από τον πιο κάτω πίνακα η Ελλάδα έχει μακράν το χαμηλότερο ποσοστό κάλυψης εργαζομένων με κάτω και από το 10% στο β΄τρίμηνο 2026.
