Με αυτοπρόσωπη παρουσία όλου του προσωπικού θα λειτουργεί Δημόσιος και ιδιωτικός τομέας, καθώς σύμφωνα με το ΦΕΚ παύει να ισχύει η τηλεργασία. Το ίδιο ισχύει και για τους εργαζόμενους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.
Αναλυτικότερα θα ισχύει:
Πλήρης λειτουργία με αυτοπρόσωπη παρουσία όλου του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου.
• Ειδικότερα, οι υπάλληλοι του Δημοσίου που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου παρέχουν την εργασία τους με αυτοπρόσωπη παρουσία, κατά προτίμηση σε θέσεις που δεν έχουν επαφή με κοινό.
• Ειδικά για το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό κρίνεται από τη Διοίκηση κάθε φορέα η αξιοποίησή του στις κατάλληλες θέσεις.
• Η εξυπηρέτηση του κοινού μπορεί να γίνεται, όχι πάντως αποκλειστικά, κατόπιν προγραμματισμένου ραντεβού.
• Το κοινό εισέρχεται κατόπιν υποχρεωτικής επίδειξης κατά την είσοδο:
- πιστοποιητικού εμβολιασμού
- πιστοποιητικού νόσησης
- βεβαίωσης αρνητικού διαγνωστικού ελέγχου για κοροναϊό COVID-19 (PCR ή rapid test)
Οι ανήλικοι από τεσσάρων (4) έως και δεκαεπτά ετών, δύνανται να προσκομίζουν, εναλλακτικά, δήλωση αρνητικού αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self-test).
Τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα
Σύμφωνα με το ΦΕΚ και τα νέα μέτρα κατά του κορονοϊού, η τηλεργασία παύει να ισχύει και για τον ιδιωτικό τομέα και συγκεκριμένα όπως αναφέρει το ΦΕΚ προβλέπεται
Πλήρης λειτουργία με αυτοπρόσωπη παρουσία όλου του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου.
• Ειδικότερα, οι υπάλληλοί του Δημοσίου που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου παρέχουν την εργασία τους με αυτοπρόσωπη παρουσία, κατά προτίμηση σε θέσεις που δεν έχουν επαφή με κοινό.
• Ειδικά για το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό κρίνεται από τη Διοίκηση κάθε φορέα η αξιοποίησή του στις κατάλληλες θέσεις.
Τι αλλάζει στην εξυπηρέτηση των πολιτών
• Η εξυπηρέτηση του κοινού μπορεί να γίνεται, όχι πάντως αποκλειστικά, και κατόπιν προγραμματισμένου ραντεβού.
• Το κοινό εισέρχεται κατόπιν υποχρεωτικής επίδειξης κατά την είσοδο:
[α] πιστοποιητικού εμβολιασμού,
[β] πιστοποιητικού νόσησης,
[γ] βεβαίωσης αρνητικού διαγνωστικού ελέγχου για κοροναϊό COVID-19 (PCR ή rapid test)
Οι ανήλικοι από τεσσάρων (4) έως και δεκαεπτά (17) ετών δύνανται να προσκομίζουν, εναλλακτικά, δήλωση αρνητικού αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (selftest)
Υπενθυμίζεται ότι τόσο στον Ιδιωτικό όσο και στον Δημόσιο τομέα το ποσοστό τηλεργασίας μέχρι και πρότινος ορίζονταν στο 20% λαμβάνοντας υπόψιν τις ευπαθείς ομάδες αυξημένου κινδύνου.
Latest News
Οι κίνδυνοι και τα πλεονεκτήματα των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης
Ποιοι οι στόχοι εποπτείας της Τράπεζας της Ελλάδος
Η καταβολή Δώρου Πάσχα και τριετιών στο επίκεντρο ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας
Σαφάρι της Ανεξάρτητης Αρχής τις τελευταίες ημέρες του Απριλίου – Αυστηρές ποινές και πρόστιμα για τους παραβάτες
Πάνος Τσακλόγλου: Οι προκλήσεις και οι προοπτικές στη συμπληρωματική ασφάλιση
O υφυπουργός Εργασίας διαπίστωσε ότι η κάλυψη του εργατικού δυναμικού στη χώρα μας από συμπληρωματική συνταξιοδοτική ασφάλιση υπολείπεται σε σύγκριση με τις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες
Έρχεται μπόνους 300 ευρώ - Ποιοι πάνε ταμείο σήμερα
Αφορά όσους κατάρτισαν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης
Πώς θα πάρουν σύνταξη όσοι χρωστούν στον ΕΦΚΑ - Η διαδικασία βήμα βήμα
Εντός Απριλίου ανοίγει η πλατφόρμα – Η διαδικασία που θα πρέπει να ακολουθήσουν οι οφειλέτες - συνταξιούχοι
Πρότυπο το ΜΤΠΥ στη μετάβαση στην ψηφιακή εποχή
Το μέσο μηνιαίο ατομικό μέρισμα ανέρχεται σε 120 ευρώ και το αντίστοιχο χηρικό σε 47 ευρώ
Πότε καταβάλλεται το αδειοδωρόσημο Πάσχα στους οικοδόμους
Ποσό άνω των 37 εκατ. ευρώ θα μοιραστούν σε 76.000 εργατοτεχνίτες οικοδόμους
Επίδομα μητρότητας για μη μισθωτές – Τι θα ισχύσει για τις αναπληρώτριες
Το επικρατέστερο σενάριο για το επίδομα μητρότητας για τις αναπληρώτριες.
Πόσο θα «ψαλιδίσει» τις συντάξεις το δημογραφικό - Γιατί απαιτούνται μέτρα σοκ
Το δημογραφικό πρόβλημα θέτει το δίλημμα προς τη πολιτεία - Ποιες είναι οι δυσοίωνες εκτιμήσεις Ελλήνων πανεπιστημιακών
Πώς θα επιστρέψουν στην Ελλάδα οι εργαζόμενοι υψηλών δεξιοτήτων
Διεξήχθη το «Rebrain Greece Strategy: Connecting talents with leading enterprises»