Γενναιόδωρες αυξήσεις της τάξης του 40% θα δώσει η εταιρεία ρούχων Uniqlo, θυγατρική της Fast Retailing Co., στους εργαζόμενους, σε μια προσπάθεια διατήρησης και παροχής κινήτρων στο προσωπικό της, την ώρα που η Ιαπωνία βρίσκεται αντιμέτωπη με τον υψηλότερο πληθωρισμό εδώ και δεκαετίες, φτάνοντας στο 4% μετά από το 1982.
Οι αυξήσεις, σύμφωνα με ανακοίνωση της ίδιας της εταιρείας, αφορούν τους εργαζόμενους στα κεντρικά γραφεία καθώς και στα καταστήματα, ενώ θα δοθούν και στους νεοπροσλαμβανόμενους, ατους διευθυντές καταστημάτων και σε μια ευρύτερη ομάδα εργαζομένων.
Ιαπωνία: Κρατικό κίνητρο 7.200 ευρώ για κάθε παιδί, για να φύγουν οικογένειες από το Τόκιο
Ο μεγαλύτερος λιανοπωλητής και προμηθευτής ρούχων της λεγόμενης γρήγορης μόδας της Ασίας, συνεχίζει τον χορό των αυξήσεων μισθών που ανακοίνωσαν άλλες εγχώριες επιχειρήσεις όπως η Nippon Life Insurance Co. και η Suntory Holdings Ltd. Την ίδια στιγμή, ο μέσος όρος στην Ιαπωνία είναι ο χαμηλότερος μεταξύ των χωρών της G7, ενώ η τρίτη μεγαλύτερη οικονομία στον κόσμο έχει παραμείνει στάσιμη εδώ και δεκαετίες.
Στο εξής, οι αποδοχές των εργαζομένων θα αποφασίζεται σε εναρμόνιση με παγκόσμια κριτήρια αξιολόγησης με βάση την απόδοση και την αποτελεσματικότητα στην εργασία καθώς και την ικανότητα συνεισφοράς στην επιχείρηση, ανακοίνωσε η Fast Retailing.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι αρχικοί μηνιαίοι μισθοί για αποφοίτους πανεπιστημίου θα αυξηθούν στα 300.000 ¥ (2.270 $) από 255.000 ¥, ενώ οι μισθοί για τους νέους διευθυντές καταστημάτων θα αυξηθούν σε 390.000 ¥ από 290.000 ¥. Για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, η εταιρεία σχεδιάζει να αυξήσει τους ετήσιους μισθούς έως και 40%, πρόσθεσε.
Χορός αυξήσεων
Η απόφαση αυτή της Uniqlo ακολουθεί μια σειρά από παρόμοιες κινήσεις στις ιαπωνικές επιχειρήσεις.
Η Nippon Life Insurance σχεδιάζει να αυξήσει τους μισθούς των αντιπροσώπων πωλήσεων κατά περίπου 7%, αυξάνοντας το κόστος προσωπικού κατά 100 εκατομμύρια ¥, ενώ η Suntory θα αυξήσει τους μισθούς κατά περίπου 6%.
Η Brewers Asahi Group Holdings Ltd., η Kirin Holdings Co. και η Sapporo Holdings Ltd. εξετάζουν επίσης το ενδεχόμενο αύξησης των βασικών μισθών, ανέφεραν τοπικά μέσα ενημέρωσης, σύμφωνα με το Bloomberg.
Ο μέσος ετήσιος μισθός στην Ιαπωνία ήταν 39.700 $ το 2021, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, όταν ο μέσος όρος των χωρών του ΟΟΣΑ ήταν 51.600 δολάρια και οι ΗΠΑ είχαν το υψηλότερο επίπεδο των 74.700 δολαρίων.
Latest News
Η επίσκεψη Μασκ «ξεμπλοκάρει» την Tesla στην Κίνα
Οι έλεγχοι ασφαλείας και οι συναντήσεις του CEO της αυτοκινητοβιομηχανίας
«Χρυσά συμβόλαια» για τα golden boys της Wall Street
Η ραγδαία άνοδος της χρηματιστηριακής αγοράς αυξάνει τον πλούτο των Αμερικανών ηγετών
Το «δωράκι» των 800 εκατ. ευρώ των δυτικών τραπεζών στο Κρεμλίνο
Ο αριθμός αντιπροσωπεύει τετραπλάσια αύξηση σε προπολεμικά επίπεδα και έρχεται καθώς τα κέρδη αυξάνονται στους ευρωπαίους δανειστές που βρίσκονται ακόμη στη χώρα
Στερεύουν τα προνόμια της Sephορα - Γκρεμίζεται ο μύθος του ιδανικού χώρου εργασίας
Το «Project Shift» που φέρνει τα πάνω-κάτω στους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης και τα οφέλη που είχαν μέχρι στιγμής
Πού πάνε κορυφαία στελέχη που εγκαταλείπουν την Goldman Sachs
Ο Ίζι Iνγκλαντερ κυνηγάει στελέχη από την τράπεζα της Wall Street, τη στιγμή που ο Ντέιβιντ Σόλομον αντιμετωπίζει νέα αναταραχή
Ποιος αποκάλεσε τεμπέληδες τους Ευρωπαίους;
Ο Νικολάι Τάνγκεν βρίσκει τις επενδύσεις στις ΗΠΑ πιο ελκυστικές λόγω των πιο αδύναμων κανονισμών και της μεγαλύτερης ανάληψης κινδύνων
Το ημιφορτηγό που είναι το αντίθετο του Cybertruck
Απευθύνεται σε χρήστες που το θέλουν για σκληρή δουλειά και όχι για μόστρα
Politico: Γιατί η Βουλγαρία δεν θα ενταχθεί στην Ευρωζώνη το 2025
Παρά την ευρεία δημόσια υποστήριξη της ΕΕ για τον στόχο του Ιανουαρίου 2025, ανώτεροι αξιωματούχοι δηλώνουν σε ιδιωτικές συζητήσεις ότι είναι σχεδόν βέβαιο πως ο στόχος είναι ήδη χαμένος
Φαρμακευτική υπόσχεται θεραπεία του "Ozempic Face"
Μπορούμε να διορθώσουμε το «Ozempic face», λέει η εταιρεία περιποίησης δέρματος Galderma
Γιατί τα ΔΣ τα βάζουν με συμβούλους μετόχων
Οι σωστοί σύμβουλοι και οι εστιασμένοι επενδυτές είναι ζωτικής σημασίας για μια εύρυθμη λειτουργία των μετόχων