Οι γυναίκες αφιερώνουν περισσότερο χρόνο από τους άνδρες παρέχοντας μη αμειβόμενη φροντίδα για παιδιά, ηλικιωμένους και άλλα μέλη της οικογένειας — χρόνος που μπορεί να έχει σημαντική επίδραση στα οικονομικά τους.
Σύμφωνα με μια νέα ανάλυση από την National Partnership for Women and Families, οι γυναίκες αφιερώνουν κατά μέσο όρο 51,6 λεπτά την ημέρα φροντίζοντας τα παιδιά και τα άλλα μέλη του νοικοκυριού, ενώ οι άνδρες ξοδεύουν κατά μέσο όρο 26,4 λεπτά καθημερινά σε τέτοιες εργασίες.
«Μιλάμε συνεχώς για το χάσμα στους μισθούς, αλλά αυτό το «χρονο-χάσμα» έχει επίσης τεράστιο αντίκτυπο στις ζωές των ανθρώπων», δήλωσε η Katherine Gallagher Robbins, ανώτερη συνεργάτιδα στην National Partnership for Women and Families.
Φεύγουν οι γυναίκες από δουλειές που δεν τις αντιμετωπίζουν ισότιμα – Τι δείχνει έρευνα
Χαμένα «μεροκάματα»
Εάν αυτός ο χρόνος φροντίδας αποζημιωνόταν, θα άξιζε περίπου 2.335,93 δολ. ετησίως για τους άνδρες και 4.565,68 δολ. για τις γυναίκες. Η ομάδα βασίστηκε στους υπολογισμούς της σε ένα ωρομίσθιο 14,55 δολ. την ώρα, το ενδιάμεσο σημείο μεταξύ του μέσου μισθού των εργαζομένων στη φροντίδα των παιδιών και των βοηθών προσωπικής φροντίδας.
Σε ευρύτερο επίπεδο, η μη αμειβόμενη φροντίδα κοστίζει 305,01 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως για τους άνδρες και 626,57 δισεκατομμύρια δολάρια για τις γυναίκες, εκτιμά η National Partnership for Women and Families. Με άλλα λόγια, το κενό χρόνου φροντίδας κοστίζει στις γυναίκες επιπλέον 321,56 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως.
«Η φροντίδα ήταν πρόβλημα εδώ και πολύ καιρό»
Η National Partnership for Women and Families δεν είναι ο μόνος οργανισμός που επισημαίνει τα οικονομικά και χρονικά βάρη της φροντίδας.
Περίπου 38 εκατομμύρια άνθρωποι παρείχαν φροντίδα χωρίς αμοιβή σε ένα ενήλικο μέλος της οικογένειας ή φίλο το 2021, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της AARP. H AARP υπολογίζει επίσης, ότι η οικονομική αξία της μη αμειβόμενης φροντίδας ήταν 600 δισεκατομμύρια δολάρια, με βάση συνολικά 36 δισεκατομμύρια ώρες περίθαλψης με μέση τιμή 16,59 δολάρια την ώρα.
«Η φροντίδα είναι ένα πρόβλημα εδώ και πολύ καιρό, όσον αφορά το πόσο από αυτήν είναι απλήρωτο, και επίσης ότι το μεγαλύτερο μέρος της αφορά γυναίκες», δήλωσε η πιστοποιημένη οικονομική σύμβουλος Carolyn McClanahan, ιδρύτρια της Life Planning Partners στο Τζάκσονβιλ της Φλόριντα.
Πολλές γυναίκες ανήκουν στη «γενιά των σάντουιτς», οι οποίες εξακολουθούν να φροντίζουν μικρά παιδιά όταν οι ηλικιωμένοι γονείς τους αρχίζουν να έχουν ανάγκες, είπε η McClanahan, η οποία είναι επίσης μέλος του Financial Advisor Council του CNBC .
Αυτό παρατηρείται μεταξύ ενηλίκων μεταξύ 35 και 44 ετών, όταν εμφανίζεται η πιο εντατική περίοδος φροντίδας τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ.
Latest News
Οι οκτώ βασικές τάσεις στην ευρωπαϊκή αγορά τροφίμων - Τι δείχνει έρευνα του ΕΒΕΠ
Στο υψηλότερο επίπεδό από το τέλος του Β' Παγκοσμίου Πολέμου έφτασε ο πληθωρισμός τροφίμων στην Ευρώπη το 2023
Κεταμίνη: Το «ναρκωτικό των πάρτι» που θεραπεύει την κατάθλιψη στο χώρο εργασίας
Πολλές εταιρείες περιλαμβάνουν το ναρκωτικό στα προγράμματα υγείας
Οι Ευρωπαίοι έχουν περισσότερο χρόνο και οι Αμερικανοί χρήματα – Ποιο από τα δύο αξίζει περισσότερο
Πώς διατηρείται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής – Ποιοι τα καταφέρνουν καλύτερα
Το 75% των οργανισμών αλλάζουν στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό λόγω Generative AI
Έρευνα της Deloitte για το Generative AI διαπιστώνει ότι η υιοθέτησή του προχωρά γρήγορα, αλλά το κλειδί για μεγαλύτερη πρόοδο είναι η πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024