Πώς αμείβονται οι αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς

Εορτές Χριστουγέννων 2021-Νέου Έτους 2022

1. Εισαγωγή

Την περίοδο των Χριστουγέννων και του νέου έτους έχουμε, φέτος διαφοροποίηση από τα προηγούμενα έτη, λόγω του γεγονότος ότι με τον ν. 4808/2021 εντάχθηκαν στις υποχρεωτικές αργίες η Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνεια.

Πίνακας με τις αργίες και επισημάνσεις

Συγκεκριμένα έχουμε τις παρακάτω εορτές:

2. Τι ισχύει με την αμοιβή για τις υποχρεωτικές αργίες.

2.1. Εισαγωγή

Για τις υποχρεωτικές αργίες, που έχουν ενταχθεί στο ΝΔ 3755/1957, δηλαδή για 25 (Εορτή των Χριστουγέννων) και 26 Δεκεμβρίου, έχουμε τα εξής:

Για τις εξαιρέσιμες αυτές εορτές απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός εκείνων που νομίμως λειτουργούν κατά τις Κυριακές και εορτές.

2.2. Πίνακας με τις αργίες, τον τρόπο αμοιβής – Επισημάνσεις

Αναπληρωματική ανάπαυση (εφόσον η απασχόληση διήρκεσε πέρα των 5 ωρών) οφείλεται

– τόσο στις επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί υποχρεωτικής αναπαύσεως κατά Κυριακή και ημέρες αργίας,

– όσο και στις επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις διατάξεις αυτές και λειτουργούν νομίμως κατά την Κυριακή και τις αργίες.

Για αυτές τις επιχειρήσεις καταρτίζεται, πρόγραμμα αναπαύσεων, στις οποίες λαμβάνεται υπ’ όψη η απασχόληση για τις Κυριακές (συνεπώς και για την Κυριακή 26/12).

Ως εκ τούτου δεν οφείλεται επί πλέον, εκείνων του προγράμματος, ημέρα αναπαύσεως.

Η προσαύξηση 75% οφείλεται ανεξαρτήτως του κύρους της συμφωνίας περί απασχολήσεως των μισθωτών, κατ’ άρθρ. 2 Ν. 435/76.

Πηγή: Βιβλίο μου «Μισθοδοσία Προσωπικού ΠΡΑΚΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ» 3η ΈΚΔΟΣΗ & ΔΕΝ

Παλαιολόγος Ι. Λιάζος

Οικονομολόγος -Εργασιακός Σύμβουλος