Τη διάθεση περί του 1 δισ. ευρώ από πόρους της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων όπως και για προγράμματα ανέργων εξήγγειλε ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων από το βήμα του συνεδρίου του Economist «Europe: The new era for skills – Greece: The human dynamic in the new workplace and society».
Μιλώντας στη θεματική ενότητα «Strengthening Skills Intelligence and Entrepreneurial Skills», ο Άδωνις Γεωργιάδης υπογράμμισε ότι είναι μεν θετικό ότι οι μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες επιλέγουν να επενδύσουν στην Ελλάδα, όμως από την άλλη καταγράφεται έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού που μπορεί να εργαστεί παραγωγικά σε εταιρείες που επενδύουν, δηλαδή με μια λογική σχέση κόστους και παραγωγικότητος.
Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας – Οι 10 δεξιότητες που θα είναι περιζήτητες έως το 2030
«Το θέμα που συζητάμε σήμερα αποτελεί ίσως τη μεγαλύτερη πρόκληση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας τα επόμενα χρόνια.
Στο υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων δουλεύουμε πολύ να φέρουμε επενδύσεις και, έχουμε αποδειχθεί εξαιρετικά αποτελεσματικοί σε αυτό.
Όμως, αυτό το οποίο συμβαίνει όταν έρχονται ξαφνικά πολλές ξένες ή και εγχώριες επενδύσεις, είναι ότι δημιουργείται το ακριβώς αντίθετο πρόβλημα από αυτό που είχαμε στην περασμένη δεκαετία. Το έχουμε δει αυτό σε πόλεις, όπως παραδείγματος χάρη η Θεσσαλονίκη, στην οποία έγιναν μαζικά πολλές ξένες επενδύσεις (αναφέρω ενδεικτικά Deloitte, Pfizer, Cisco, Accenture και πολλές άλλες) και ανέκυψε η αναγκαιότητα να καλυφθεί και μάλιστα σε σύντομο χρονικό διάστημα το έλλειμμα εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού. Το έλλειμμα αυτό καλύφθηκε από δύο μεγάλες δεξαμενές: τους Έλληνες επιστήμονες που είχαν μεταναστεύσει στα χρόνια της κρίσης και επέστρεψαν στην Ελλάδα μέσω αυτών των επενδύσεων σε καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας και, ως ένα βαθμό, από επιστήμονες από γειτονικές Βαλκανικές χώρες», σημείωσε.
«Όμως, και αυτές οι δεξαμενές είναι στην πραγματικότητα μικρές. Εάν θέλουμε να αμβλύνουμε και να εξαλείψουμε ένα δυνητικά πολύ μεγάλο πρόβλημα για την περαιτέρω ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, τα προγράμματα απόκτησης δεξιοτήτων (skilling), αναβάθμισης δεξιοτήτων (upskilling) και απόκτησης νέων δεξιοτήτων για νέα απασχόληση (reskilling), στα οποία προχωρούμε σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, είναι απολύτως απαραίτητα. Θέλω να χαιρετίσω την πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Pack for skills η οποία είναι πράγματι πολύ σημαντική. Επειδή έχω δίπλα μου την αγαπημένη μου πρόεδρο του ΕΒΕΑ και καλή μου φίλη, πρέπει να το πω αυτό, τη Σοφία Εφραίμογλου, με την οποία έχω πολύ καλή και παραγωγική συνεργασία, όχι τώρα μόνο που είναι Πρόεδρος αλλά και κατά το παρελθόν, θέλω να ενθαρρύνω πάρα πολύ και τα Επιμελητήρια να εγγραφούν στο Pack for skills», συμπλήρωσε ο Άδωνις Γεωργιάδης.
Παράλληλα, όπως ανέφερε το Pack for skills για να λειτουργήσει πρέπει να δώσει τον χρόνο και το χώρο να συναντηθούν οι εργαζόμενοι με τους εργοδότες. Δεν είναι η Κυβέρνηση αυτή που θα καθορίσει τις ανάγκες. Η κυβέρνηση μπορεί να παίξει το ρόλο του διαιτητού, μπορεί να διαμορφώσει το πλαίσιο, μπορεί να εξασφαλίσει τη χρηματοδότηση αλλά η εν τη ευρυτέρα εννοία αγορά, εργοδότες και εργαζόμενοι, είναι αυτοί που θα υποδείξουν στην Κυβέρνηση πού πρέπει να κατευθυνθούν οι πόροι, οι οποίοι δεν είναι λίγοι.
Στη συνέχεια εξήγγειλε ότι τη νέα προγραμματική περίοδο περίπου 1 δισ. ευρώ από την Ευρωπαϊκή Ένωση πρόκειται να διατεθούν μέσω του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων, μέσω του ΕΣΠΑ δηλαδή, μέσω του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα» (ΕΠΑνΕΚ) σε προγράμματα upskilling και reskilling εργαζομένων και μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για προγράμματα ανέργων. Όλοι αυτοί οι σημαντικοί πόροι μπορεί να αξιοποιηθούν για τη χρηματοδότηση προγραμμάτων για υπάρχουν με δεξιότητες και γυναίκες με δεξιότητες και γενικά εργατικό δυναμικό με δεξιότητες, όπως τόνισε.
«Πρέπει να σας πω ότι η Ελλάδα ξεκίνησε από πολύ χαμηλή βάση, ήμασταν τελευταίοι, τώρα είμαστε πάλι στις τελευταίες θέσεις αλλά σαφώς πιο πάνω από ότι ήμασταν. Αυτά τα τέσσερα χρόνια, βρήκε πολύς κόσμος δουλειά, περίπου 400.000 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν στη χώρα μας αυτή την τετραετία και είμαι πολύ περήφανος για αυτό. Μάλιστα με βάση τα στατιστικά στοιχεία είναι λίγο περισσότερες οι γυναίκες από ότι οι άνδρες και αυτό είναι σημαντικό γιατί εκεί υπήρχε μεγαλύτερη ανεργία άρα είναι σημαντικό να το έχουμε πετύχει αυτό. Αλλά αν θέλουμε να πάμε την ανεργία μας πραγματικά χαμηλά, δηλαδή να φτάσουμε στον ευρωπαϊκό μέσο όρο θα πρέπει να δώσουμε στους ανθρώπους αυτούς τις δεξιότητες να προσφέρουν τις υπηρεσίες που οι επιχειρήσεις πράγματι χρειάζονται. Και εδώ “κουμπώνει” η συζήτηση που κάνουμε σήμερα. Και για άλλη μια φορά να πω ότι χωρίς την Ευρωπαϊκή Ένωση και τους πόρους που μας παρέχει αυτό δεν θα μπορούσε να γίνει πραγματικότητα», κατέληξε ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων.
Latest News
Πόσοι παραμένουν στην εργασία μετά την επιδότηση της ΔΥΠΑ;
Υψηλή απασχολησιμότητα διαπιστώνει μελέτη του ΟΟΣΑ
Πρωτοψάλτης (ΔΥΠΑ): Στρατηγική επιλογή η προσέλκυση Ελλήνων της διασποράς
H προσπάθεια επαναπατρισμού των Ελλήνων της διασποράς αποτελεί μία επένδυση, που μπορεί να αποδώσει τα μέγιστα για τη χώρα, σύμφωνα με τον Σπύρο Πρωτοψάλτη
Πώς θα γίνει ο επόμενος διαγωνισμός του ΑΣΕΠ για 15.000 θέσεις στο Δημόσιο
Ηλεκτρονικά και μόνο σε δύο εξεταστικά κέντρα, σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα ο επόμενος διαγωνισμός – Θα μπορεί να γίνει και με… ραντεβού
Νέος κατώτατος μισθός - Τι προβλέπεται για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Ο κατώτατος μισθός και ο αλγόριθμός υπολογισμού - Υπερψηφίστηκε την Πέμπτη το βράδυ το νομοσχέδιο με 157 «ναι»
Διχάζουν την κυβέρνηση οι περικοπές στις συντάξεις χηρείας – Τα σενάρια
Κρίσιμο θέμα για τις περικοπές στις συντάξεις χηρείας η αναζήτηση ή όχι της επιστροφής αναδρομικών ποσών
Καταργείται η φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα για πωλητές λαϊκών αγορών
Με τη ρύθμιση αυτή, μειώνεται η γραφειοκρατία κατά τη διαδικασία ανανέωσης των αδειών λαϊκών αγορών
Συντάξεις αναπηρίας: Δικαίωμα επανεξέτασης όλων των αιτήσεων που απορρίφθηκαν το 2024
Οι δικαιούχοι σύνταξης θα λάβουν αναδρομικά από την ημερομηνία υποβολής της αρχικής αίτησης που απορρίφθηκε
«Καμπανάκι» ΟΟΣΑ για τις αυξήσεις μισθών – Κίνδυνος ανάφλεξης του πληθωρισμού
Οι μισθοί εάν αυξηθούν υπερβολικά στην Ελλάδα ίσως τροφοτήσουν ανάφλεξη του πληθωρισμού, εκτιμά ο ΟΟΣΑ
Η «Ημέρα Καριέρας» πάει και... εξωτερικό – 49 εταιρείες στο Ντίσελντορφ
Η ΔΥΠΑ αναμένει περισσότερες από 1.200 επαγγελματικές ευκαιρίες και πάνω από 49 κορυφαίες επιχειρήσεις στην Ημέρα Καριέρας
Επανυποβολή αιτήσεων συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας που είχαν απορριφθεί
H kαταληκτική ημερομηνία υποβολής είναι η 14η Μαΐου του 2025