Ορατό είναι το ξεπάγωμα των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα από το 2025, θέμα το οποίο συνδέεται με τη μείωση της ανεργίας στη χώρα μας σε επίπεδα κάτω του 10%.
Μία τέτοια ρύθμιση θα σημαίνει προσαύξηση μισθών έως 30%. Τους τελευταίους μήνες καταγράφεται ραγδαία αποκλιμάκωση των ποσοστών της ανεργίας, γεγονός που επαναφέρει στο προσκήνιο την επαναφορά των μισθολογικών τριετιών για όλους και όχι για όσους είχαν την απαραίτητη προϋπηρεσία προ του 2012, κάτι που ισχύει σήμερα.
Οι τριετίες
Πάντως θα πρέπει να σημειωθεί πως για να υποχωρήσει η ανεργία κάτω από το 10% θα πρέπει να δημιουργηθούν επιπλέον 400.000 νέες θέσεις απασχόλησης, γεγονός εξαιρετικό δύσκολο στην παρούσα οικονομική και πολιτική συγκυρία.
Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας τονίζουν ότι η μείωση της ανεργίας (σε ετήσια βάση) κάτω από 10% έχει μπει ήδη σε τροχιά και το 2025 θα καταγραφεί και επίσημα στην αγορά εργασίας. Η εξέλιξη της ανεργίας με βάση τις εκτιμήσεις του προγράμματος σταθερότητας διαμορφώνεται ως εξής: στο 10,1% για το 2023, στο 9,3% για το 2024, με πτωτική πορεία μέχρι το 8,4% το 2026.
Το ξεπάγωμα των τριετιών θα οδηγούσε σε προσαύξηση μισθού κατά 30% για τους εργαζομένους που έχουν την απαραίτητη προϋπηρεσία (τρεις τριετίες) στον ιδιωτικό τομέα. Σήμερα τα ποσοστά των τριετιών λαμβάνουν μόνο οι εργαζόμενοι που είχαν συμπληρώσει την απαραίτητη προϋπηρεσία (μία, δύο ή τρεις τριετίες) μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012.
Ο αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό, που είχε προλάβει μέχρι τις 14/2/2012 να κατοχυρώσει έστω την πρώτη τριετία, εξακολουθεί να παίρνει την ανάλογη προσαύξηση 10% υπολογιζόμενη επί του εκάστοτε βασικού μισθού.
Τέλος του έτους
Στο τέλος του 2023 θα γίνει η αποτίμηση για το ποσοστό της ανεργίας (αν έχει πέσει κάτω από 10%) και τότε θα χαραχθούν οι πολιτικές. Συνεπώς οι αποφάσεις για το θέμα αυτό θα είναι μπροστά μας για να ληφθούν τον Ιανουάριο του 2024.
Το ξεπάγωμα των τριετιών (έστω από την 1η Ιανουαρίου 2024) θα αφορά εκείνους τους εργαζομένους οι οποίοι δεν είχαν κατοχυρώσει τριετία το 2012. Για αυτούς, ανεξάρτητα από το αν θα μπορούσαν να κατοχυρώσουν επίδομα προϋπηρεσίας στο διάστημα 2012-2023, ο χρόνος για το επίδομα προϋπηρεσίας θα αρχίσει να μετρά από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Το ξεπάγωμα των τριετιών δεν θα έχει αναδρομική ισχύ. Δηλαδή, στην περίπτωση που ξεπαγώσουν οι τριετίες το 2024, δεν θα δοθούν αναδρομικά οι αυξήσεις 10% ανά τριετία, οι οποίες δεν δόθηκαν στο διάστημα 2012-2023. Αυτό σημαίνει ότι ο χρόνος για τις τριετίες θα ξεκινήσει να μετρά από το 2024 και η προϋπηρεσία πάνω από μία 10ετία (2012-2023) θα χαθεί.
Πηγή: Έντυπη Έκδοση Τα Νέα
Latest News
Παράταση για την υποβολή του Ειδικού Φόρου Ακινήτων - Οι υπόχρεοι
Οι οδηγίες της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) για τη δήλωση
Μιχαηλίδου από Σπέτσες: «Στεκόμαστε στο πλευρό της κοινωνίας με πράξεις»
Η υπουργός Εργασίας συνομίλησε με εργαζόμενους, επιχειρηματίες, επισκέπτες και φορείς των Σπετσών
Η «ακτινογραφία» της ανεργίας τον Απρίλιο - Πόσοι παίρνουν επίδομα
Οι άνδρες ανέρχονται σε 300.262 άτομα (ποσοστό 34,5%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 571.052 άτομα (ποσοστό 65,5%)
Στο ΚΕΦΟΚ οι αρμοδιότητες όλων των ΔΟΥ Αττικής - Τι αλλάζει
Πώς θα εξυπηρετούνται οι φορολογούμενοι
Νέο σαφάρι για αύξηση εσόδων από τα 10 δισ. της φοροδιαφυγής
Τα «όπλα» και οι στόχοι της ΑΑΔΕ - Το πολυεπίπεδο σχέδιο βασίζεται στις νέες τεχνολογίες, την τεχνητή νοημοσύνη και την καθολική διασύνδεση ταμειακών μηχανών με τα POS
Πιτσιλής: Στόχος να αυξήσουμε τα φορολογικά έσοδα χωρίς να αυξήσουμε τους φόρους
Ο διοικητής της ΑΑΔΕ μίλησε για τις προσυμπληρωμένες δηλώσεις
Σε τρεις άξονες οι έλεγχοι της ΑΑΔΕ με στόχο έσοδα 65 δισ. ευρώ
Πού θα εστιάσει η αρχή την προσοχή της τους θερινούς μήνες
Θα πιει πικρό καφέ η αγορά; - Μιλούν στον ΟΤ ο CEO της Coffee Berry και οι οργανωμένες αλυσίδες
Επιστρέφει ο ΦΠΑ στο 24%; - Το κρίσιμο ραντεβού με το Υπουργείο Οικονομικών
Η έλλειψη ΙBAN μπλοκάρει τις φορολογικές δηλώσεις - Τι πρέπει να κάνετε
Ταλαιπωρία για όσους δεν έχουν δηλώσει τραπεζικό λογαριασμό
230 καταγγελίες για περιστατικά βίας και παρενόχλησης πέρυσι - Σε ποιους κλάδους
Εκστρατεία ενημέρωσης από την Αρχή - Τα δικαιώματα των εργαζομένων και οι υποχρεώσεις των εργοδοτών