Η Adobe ονομάστηκε η Νο 1 εταιρεία με τους πιο ευτυχισμένους υπαλλήλους το 2021 , σύμφωνα με μια νέα έκθεση από τον ιστότοπο ανασκόπησης εταιρειών Comparably.
Η ετήσια κατάταξη περιλαμβάνει 70.000 αμερικανικές εταιρείες και προσδιορίζει πού οι εργαζόμενοι είναι περισσότερο ικανοποιημένοι σε θέματα που σχετίζονται με το εργασιακό τους περιβάλλον, τις αμοιβές, τα οφέλη και τους στόχους της εταιρείας.
Ακολουθούν οι κορυφαίες 10 μεγάλες εταιρείες, με 500 ή περισσότερα άτομα, που έχουν τους πιο ευτυχισμένους υπαλλήλους φέτος:
1. Adobe
2. RingCentral
3. Hubspot
4. Peloton
5. Microsoft
6. Farmers Insurance
7. IBM
8. Medallia
9. Zoom Video Communications
10. Experian
Οι ταξινομήσεις βασίζονται σε ανώνυμες βαθμολογίες εργαζομένων σε θέματα που συμβάλλουν στη συνολική ευτυχία στην εργασία, τα οποία υποβλήθηκαν σε διάστημα 12 μηνών από Σεπτέμβριο 2020 έως Σεπτέμβριο 2021. Ορισμένες ερωτήσεις που καθοδηγούν την ανάλυση δεδομένων περιλαμβάνουν:
- Το εργασιακό σας περιβάλλον είναι θετικό ή αρνητικό;
- Πιστεύετε ότι πληρώνεστε δίκαια;
- Είστε ικανοποιημένοι με τα οφέλη που έχετε;
- Νιώθετε «καμένος» στη δουλειά;
- Είναι σαφείς οι στόχοι της εταιρείας σας και επενδύετε σε αυτούς;
- Είστε συνήθως ενθουσιασμένοι με το να πηγαίνετε στη δουλειά κάθε μέρα;
- Ανυπομονείτε να αλληλεπιδράσετε με τους συναδέλφους σας;
- Είστε υπερήφανοι που είστε μέρος της εταιρείας σας;
- Στην κλίμακα 1-10, πόσο πιθανό είναι να προτείνετε την εταιρεία σας σε έναν φίλο;
Η 1η κατάταξη της Adobe εκθρονίζει τη διετή πορεία του Zoom με τους πιο ευτυχισμένους υπαλλήλους το 2019 και το 2020 και η εταιρεία τηλεδιάσκεψης έπεσε στην ένατη θέση φέτος.
Latest News
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη
Deloitte: Η εξέλιξη του οικοσυστήματος καινοτομίας στο ScaleUp Event 2024
Ανάμεσα στις θεματικές που διερευνήθηκαν ήταν οι «Διεθνείς Επενδύσεις Τώρα και στο Μέλλον», ενώ αναγνωρίστηκε ο ρόλος κλειδί του θεσμικού κεφαλαίου (institutional capital)
Γιατί σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα έλεγαν... όχι σε προαγωγή - Η νέα τάση στην εργασία
Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad