Θα μπορούσε να πει κανείς ότι «παραδοσιακά» οι Αμερικανοί ζουν με… δανεικά.
Ο δανεισμός και οι αγορές με πιστωτικές κάρτες είναι στην καθημερινότητά τους, ωστόσο η εικόνα που έχει πλέον διαμορφωθεί φαίνεται ότι εκπλήσσει ακόμα και τους αναλυτές στις ΗΠΑ: δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι Αμερικανοί πέφτουν όλο και πιο βαθιά σε χρέη.
Καθώς οι τιμές εκτοξεύονται, οι καταναλωτές βασίζονται όλο και περισσότερο στις πιστωτικές τους κάρτες για να τα βγάλουν πέρα.
Διαβάστε επίσης – Salesforce: Από ψηφιακές αγορές το 54% των εσόδων του εμπορίου έως το 2024
Από ρεκόρ σε ρεκόρ
Ο αριθμός των ατόμων με πιστωτικές κάρτες και προσωπικά δάνεια έφτασε σε υψηλά επίπεδα ρεκόρ το δεύτερο τρίμηνο του 2022, σύμφωνα με την πιο πρόσφατη έκθεση πληροφοριών για τον πιστωτικό κλάδο της TransUnion.
Ο απολογισμός των συνολικών πιστωτικών καρτών ξεπέρασε για πρώτη φορά τα 500 εκατομμύρια, με επικεφαλής τη γενιά Z ή τους ενήλικες ηλικίας 18 έως 25 ετών.
Διαβάστε επίσης- ΗΠΑ: Στο dark web πάνω από 1,5 εκατ. πιστωτικές
Όπως αναφέρει το CNBC, σύμφωνα με ξεχωριστή έκθεση της Federal Reserve Bank της Νέας Υόρκης συνολικά, άνοιξαν επιπλέον 233 εκατομμύρια νέοι πιστωτικοί λογαριασμοί το δεύτερο τρίμηνο, οι περισσότεροι από το 2008.
Τα υπόλοιπα πιστωτικών καρτών αυξήθηκαν επίσης κατά 13% κατά το δεύτερο τρίμηνο, τη μεγαλύτερη αύξηση από έτος σε έτος σε περισσότερα από 20 χρόνια.
Δεν βλέπουν «κόκκινη σημαία»
Ωστόσο, οι ειδικοί λένε ότι η εκρηκτική αύξηση στη χρήση των καρτών από μόνη της δεν είναι σημάδι προβλήματος.
«Δεν βλέπω κάτι που θα έλεγα χαρακτήριζα ως κόκκινη σημαία», υπογραμμίζει η Michele Raneri, αντιπρόεδρος της TransUnion για την έρευνα και τη συμβουλευτική στις ΗΠΑ.
Καθώς ο αριθμός των λογαριασμών πιστωτικών καρτών στις ΗΠΑ αυξάνεται, περισσότεροι νέοι πελάτες είναι δανειολήπτες subprime, εννοώντας γενικά αυτούς με πιστωτικό σκορ 600 ή χαμηλότερο, σύμφωνα με την TransUnion, εν μέρει λόγω της πλημμύρας νεότερων δανειοληπτών που αποκτούν πρόσβαση σε πιστωτικές κάρτες.
Καθυστερήσεις…
Ταυτόχρονα, «η παραβατικότητα προσεγγίζει τα επίπεδα που ήταν πριν από την πανδημία», είπε η Ρανέρι. «Αλλά αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι είναι κακό».
Καθώς οι δανειστές διεύρυναν την πρόσβαση, οι καθυστερήσεις αυξήθηκαν αλλά παρέμειναν κοντά στα «κανονικά» επίπεδα, διαπιστώνει η έκθεση. Η TransUnion ορίζει ως παραβατικότητα μια πληρωμή που έχει καθυστερήσει 60 ή περισσότερες ημέρες.
Η απασχόληση
Η απασχόληση είναι «ο ισχυρότερος δείκτης» αποπληρωμής
«Ο ισχυρότερος δείκτης για το αν κάποιος μπορεί να πληρώσει τους λογαριασμούς του ή όχι είναι αν έχει δουλειά», σύμφωνα με την Raneri.
Η έκθεση για τις θέσεις εργασίας του Ιουλίου έδειξε ότι η αγορά εργασίας παραμένει ισχυρή παρά τα άλλα σημάδια οικονομικής αδυναμίας . Το ποσοστό ανεργίας έπεσε στο χαμηλότερο επίπεδο από το 1969 και οι μέσες ωριαίες αποδοχές αυξάνονται κατά 5,2% σε ετήσια βάση.
«Οι καταναλωτές αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις που επηρεάζουν τα οικονομικά τους σε καθημερινή βάση, συγκεκριμένα ο υψηλός πληθωρισμός και τα αυξανόμενα επιτόκια», υπογράμμισε η Raneri στο CNBC. «Αυτές οι προκλήσεις, ωστόσο, συμβαίνουν σε ένα πλαίσιο όπου οι ευκαιρίες απασχόλησης εξακολουθούν να είναι άφθονες και τα επίπεδα ανεργίας παραμένουν χαμηλά».
Latest News
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη