Βρετανία: Απεργία για 2.500 οδηγούς λεωφορείων της Arriva – Τι διεκδικούν

Περισσότεροι από 2.000 οδηγοί λεωφορείων στο Λονδίνο που εργάζονται για την εταιρεία δημόσιων μεταφορών Arriva θα απεργήσουν από τις 4 Οκτωβρίου με μισθολογικά αιτήματα, όπως ανακοίνωσε σήμερα το συνδικάτο Unite.

Το συνδικάτο ανακοίνωσε ότι η απεργία θα συνεχιστεί μέχρι να επιλυθεί η διαμάχη.

Παράλληλα, περίπου 600 οδηγοί λεωφορείων της Arriva με έδρα το Κεντ της νοτιοανατολικής Αγγλίας σχεδιάζουν να απεργήσουν στις 30 Σεπτεμβρίου, σύμφωνα με το συνδικάτο.

«Οι νέες απεργίες των οδηγών λεωφορείων θα προκαλέσουν αναπόφευκτα αναστάτωση για τους επιβάτες σε όλο το Κεντ, αλλά αυτή η διαμάχη είναι αποκλειστικά ευθύνη της Arriva», ανέφερε σε ανακοίνωσή της η Τζάνετ Νομπς της Unite.

Διαβάστε επίσης: Βρετανία: Κλείνουν δύο μεγάλα λιμάνια

«Η Arriva έχει αποτύχει πλήρως να αντιμετωπίσει την ένταση των συναισθημάτων των μελών μας καθώς βλέπουν να μειώνονται οι αποδοχές τους. Η εταιρεία θα πρέπει να επιστρέψει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με μια πρόταση που θα ικανοποιεί τις λογικές προσδοκίες των εργαζομένων», ανέφερε σε ανακοίνωσή του ο περιφερειακός αξιωματούχος της Unite Στιβ Στόκγουελ.

Προβλήματα στο δίκτυο δημοσίων μεταφορών

Οι νέες κινητοποιήσεις απειλούν να προκαλέσουν περισσότερα προβλήματα στο δίκτυο δημοσίων μεταφορών της Βρετανίας, το οποίο ήδη αντιμετωπίζει απεργίες σε εθνικό επίπεδο των εργαζομένων στους σιδηροδρόμους, οι οποίες είναι προγραμματισμένες για τις αρχές Οκτωβρίου ώστε να συμπέσουν με το ετήσιο συνέδριο του κυβερνώντος Συντηρητικού Κόμματος.

Η Arriva, η οποία έχει κεντρικά γραφεία στο Σάντερλαντ της βόρειας Αγγλίας και ανήκει στην κρατική γερμανική εταιρεία Deutsche Bahn, δεν απάντησε άμεσα σε αίτημα σχολιασμού.

Η επιδείνωση του κόστους ζωής στη Βρετανία έχει οδηγήσει πολλούς εργαζόμενους σε διάφορους τομείς στη χώρα -από τους σιδηροδρόμους και τις αεροπορικές εταιρείας μέχρι τους δικηγόρους, ακόμη και τους εργαζόμενους στα συνδικάτα- είτε να απειλούν με απεργίες είτε να απεργούν για μισθολογικά ζητήματα.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ