Υπερτριπλάσιο ήταν το ποσοστό των γυναικών που εργάζονται με μερική απασχόληση μεταξύ ηλικίας 15-64 ετών έναντι των ανδρών αναδεικνύοντας τη μεγάλη ψαλίδα που υπάρχει ανάμεσα στα δύο φύλα σε αυτό το ευέλικτο καθεστώς εργασίας.
Όπως προκύπτει από τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Εurostat, παραμονή της 8 Μαρτίου, παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, το 28% των εργαζόμενων γυναικών εργάζεται υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης έναντι μόλις 8% των εργαζόμενων ανδρών, στο τρίτο τρίμηνο του 2023.
Σημειώνεται δε ότι οι γυναίκες κατέγραψαν υψηλότερο μερίδιο μερικής απασχόλησης σε όλες τις επαγγελματικές κατηγορίες όπως ορίζονται από τη Διεθνή Πρότυπη Ταξινόμηση Επαγγελμάτων (ISCO).
Η μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ των μεριδίων γυναικών και ανδρών εργαζομένων μερικής απασχόλησης αναφέρθηκε στην κατηγορία στοιχειώδη επαγγέλματα, που αναφέρονται σε βοηθούς, καθαριστές ή βοηθούς προετοιμασίας τροφίμων. Η διαφορά ήταν 29 ποσοστιαίες μονάδες (pp), με το 47% των γυναικών να απασχολούνται ως εργαζόμενες με μερική απασχόληση και το 19% τους άνδρες.
Στους εργαζόμενους στις υπηρεσίες και τις πωλήσεις, το 35% των γυναικών απασχολούνταν με μερική απασχόληση, σε σύγκριση με το 16% των ανδρών. Στον τομέα υποστήριξης γραφείου, το 29% των γυναικών απασχολούνταν με μερική απασχόληση και το 9% των ανδρών.
Οι χαμηλότερες διαφορές στα μερίδια των εργαζομένων μερικής απασχόλησης καταγράφηκαν μεταξύ των διευθυντικών επαγγελμάτων (10% γυναίκες έναντι 3% ανδρών) και των χειριστών και συναρμολογητών εγκαταστάσεων και μηχανημάτων (12% έναντι 4%).
Στις περισσότερες χώρες της ΕΕ, οι γυναίκες είχαν υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων με μερική απασχόληση.
Η Ολλανδία κατέγραψε το υψηλότερο ποσοστό γυναικών που εργάζονται με μερική απασχόληση, 63% της συνολικής απασχόλησης σε σύγκριση με 23% για τους άνδρες και τη μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ γυναικών και ανδρών (39 ποσοστιαίες μονάδες). Μεγάλες διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών καταγράφηκαν επίσης στην Αυστρία (38 ποσοστιαίες μονάδες) και στη Γερμανία (37 ποσοστιαίες μονάδες).
Η Ρουμανία ήταν η εξαίρεση, με το ποσοστό των ανδρών που απασχολούνται με μερική απασχόληση (4%) ελαφρώς υψηλότερο από αυτό των γυναικών (3%). Στη Βουλγαρία, γυναίκες και άνδρες κατέγραψαν ίσα μερίδια μερικής απασχόλησης (1% και για τις δύο κατηγορίες).
Στην Ελλάδα το 11% περίπου το γυναικών εργάζονται με μερική απασχόληση έναντι 3% των ανδρών.
Latest News
Εντεκα χώρες αντιμέτωπες με τη διαδικασία υπερβολικού ελλείμματος - Το ορόσημο του Ιουνίου
Ποιες πιέζουν να εξαιρεθούν από τη «διαδικασία υπερβολικού ελλείμματος» λόγω των υψηλών αμυντικών δαπανών τους
Συρρίκνωση για τέταρτο τρίμηνο στην οικονομία της Σουηδίας
Πότε θα αρχίσει να μειώνει επιτόκια η κεντρική τράπεζα
Η επίσκεψη Μασκ «ξεμπλοκάρει» την Tesla στην Κίνα
Οι έλεγχοι ασφαλείας και οι συναντήσεις του CEO της αυτοκινητοβιομηχανίας
«Χρυσά συμβόλαια» για τα golden boys της Wall Street
Η ραγδαία άνοδος της χρηματιστηριακής αγοράς αυξάνει τον πλούτο των Αμερικανών ηγετών
Το «δωράκι» των 800 εκατ. ευρώ των δυτικών τραπεζών στο Κρεμλίνο
Ο αριθμός αντιπροσωπεύει τετραπλάσια αύξηση σε προπολεμικά επίπεδα και έρχεται καθώς τα κέρδη αυξάνονται στους ευρωπαίους δανειστές που βρίσκονται ακόμη στη χώρα
Στερεύουν τα προνόμια της Sephοra - Γκρεμίζεται ο μύθος του ιδανικού χώρου εργασίας
Το «Project Shift» που φέρνει τα πάνω-κάτω στους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης και τα οφέλη που είχαν μέχρι στιγμής
Πού πάνε κορυφαία στελέχη που εγκαταλείπουν την Goldman Sachs
Ο Ίζι Iνγκλαντερ κυνηγάει στελέχη από την τράπεζα της Wall Street, τη στιγμή που ο Ντέιβιντ Σόλομον αντιμετωπίζει νέα αναταραχή
Ποιος αποκάλεσε τεμπέληδες τους Ευρωπαίους;
Ο Νικολάι Τάνγκεν βρίσκει τις επενδύσεις στις ΗΠΑ πιο ελκυστικές λόγω των πιο αδύναμων κανονισμών και της μεγαλύτερης ανάληψης κινδύνων
Το ημιφορτηγό που είναι το αντίθετο του Cybertruck
Απευθύνεται σε χρήστες που το θέλουν για σκληρή δουλειά και όχι για μόστρα
Politico: Γιατί η Βουλγαρία δεν θα ενταχθεί στην Ευρωζώνη το 2025
Παρά την ευρεία δημόσια υποστήριξη της ΕΕ για τον στόχο του Ιανουαρίου 2025, ανώτεροι αξιωματούχοι δηλώνουν σε ιδιωτικές συζητήσεις ότι είναι σχεδόν βέβαιο πως ο στόχος είναι ήδη χαμένος