Το 60% των δήμων θεωρεί ανεπαρκείς τις επενδύσεις του την τελευταία τριετία σε έργα υποδομής, το 69% δεν διαθέτει εμπειρογνώμονες με δεξιότητες στην περιβαλλοντική και κλιματική αξιολόγηση και το 80% υποστηρίζουν ότι η ελλιπής χρηματοδότηση, οι χρονοβόρες ρυθμιστικές διαδικασίες και η ρυθμιστική αβεβαιότητα εμποδίζουν τις επενδύσεις, σύμφωνα με έρευνα για την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων (ΕΤΕπ), η οποία καλύπτει 744 δήμους από το σύνολο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Manpower: Οι δεξιότητες, διαβατήριο για την αγορά εργασίας
Τα βασικά ευρήματα της έρευνας έχουν ως εξής:
1. Επενδυτικά κενά και προκλήσεις: Η ελλιπής χρηματοδότηση και οι αβέβαιες και χρονοβόρες ρυθμιστικές διαδικασίες συνεχίζουν να θέτουν εμπόδια στον σχεδιασμό κρίσιμων δημοτικών επενδύσεων. Επιπλέον, όσον αφορά την υλοποίηση, η έλλειψη καταρτισμένου εργατικού δυναμικού και τα προβλήματα στην εφοδιαστική αλυσίδα αποτελούν σημαντικούς περιορισμούς.
2. Έλλειψη δεξιοτήτων: Στην έρευνα επισημαίνεται ότι είναι πολύ σημαντικό να παρέχεται η αναγκαία κατάρτιση τόσο στο υφιστάμενο όσο και στο μελλοντικό εργατικό δυναμικό. Οι δήμοι αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να προσελκύσουν εμπειρογνώμονες με δεξιότητες στους τομείς του περιβάλλοντος και του κλίματος και με τεχνική και μηχανολογική ειδίκευση. Η αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων έχει καίρια σημασία για την επιτυχή εκτέλεση των επενδυτικών σχεδίων.
3. Η πράσινη μετάβαση και η ψηφιακή μετάβαση στο επίκεντρο: Ο μετριασμός της κλιματικής αλλαγής, η προσαρμογή σε αυτήν και οι ψηφιακές υποδομές διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο στα επενδυτικά σχέδια των δήμων την επόμενη τριετία. Ωστόσο, περισσότεροι από έξι στους δέκα δήμους εκφράζουν δυσαρέσκεια για τις επενδύσεις που υλοποίησαν σχετικά με τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής και την προσαρμογή σε αυτήν, ενώ το 40% δηλώνουν δυσαρεστημένοι με τις επενδύσεις τους στις ψηφιακές υποδομές.
4. Διαφορές μεταξύ των περιφερειών: Οι ευρωπαϊκοί δήμοι παρουσιάζουν μεγαλύτερη πρόοδο στον τομέα του ψηφιακού μετασχηματισμού από ό,τι στον τομέα της πράσινης μετάβασης. Στις περιφέρειες υψηλότερου εισοδήματος το ποσοστό των δήμων που επενδύουν ενεργά και για τις δύο μεταβάσεις είναι υψηλότερο σε σύγκριση με τις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες, οι οποίες δυσκολεύονται να σημειώσουν ανάλογη πρόοδο.
Εμπόδια στις δημοτικές επενδύσεις
«Όπως αποκαλύπτει η Έρευνα της ΕΤΕπ για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, οι δήμοι σε όλη την Ευρώπη παρουσιάζουν σημαντικά επενδυτικά κενά στον τομέα κυρίως των υποδομών που συμβάλλουν στον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής και στην προσαρμογή σε αυτήν. Έχει καίρια σημασία οι φορείς χάραξης πολιτικής και τα ενδιαφερόμενα μέρη να καλύψουν αυτά τα κενά και να δώσουν προτεραιότητα σε βιώσιμες και ανθεκτικές επενδύσεις, οι οποίες θα διαμορφώσουν ένα πιο πράσινο και πιο ψηφιακό μέλλον. Η συνεχιζόμενη έλλειψη δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων και στο επίπεδο των δήμων, πρέπει να αντιμετωπιστεί σε όλη την Ευρώπη ώστε να διασφαλιστεί η άρτια υλοποίηση των περιφερειακών και πανευρωπαϊκών επενδυτικών προγραμμάτων» δήλωσε η Debora Revoltella, επικεφαλής οικονομολόγος της ΕΤΕπ.
Ο αντιπρόεδρος της ΕΤΕπ Ricardo Mourinho Felix δήλωσε: «Οι δημοτικές επενδύσεις έχουν θεμελιώδη σημασία για την παροχή συστηματικής στήριξης στους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις. Δεδομένου ότι οι δήμοι υλοποιούν σημαντικό ποσοστό δημόσιων επενδύσεων, καθίσταται επιτακτική ανάγκη να αποκτήσουν τους αναγκαίους πόρους, εμπειρογνωμοσύνη και ισχυρά δίκτυα συνεργασίας με σκοπό την αποτελεσματική υλοποίηση των επενδύσεων. Καθώς ο κόσμος εξελίσσεται ραγδαία, ο ρόλος των δήμων στην πράσινη μετάβαση και στην ψηφιακή μετάβαση αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία. Για να αναπτυχθούν βιώσιμες πρακτικές σε τομείς όπως ο πολεοδομικός σχεδιασμός, η ενεργειακή απόδοση, η διαχείριση αποβλήτων και οι μεταφορές, η αναβάθμιση της τεχνογνωσίας σε όλη την Ευρώπη αποτελεί αναγκαιότητα. Η έρευνα της ΕΤΕπ για την Τοπική Αυτοδιοίκηση περιλαμβάνει διαφωτιστικές πληροφορίες για τις στρατηγικές προσαρμογής των δήμων, ενώ υπογραμμίζει τις σημαντικές ανάγκες που πρέπει να καλυφθούν στο μέλλον».
Latest News
Το 75% των οργανισμών αλλάζουν στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό λόγω Generative AI
Έρευνα της Deloitte για το Generative AI διαπιστώνει ότι η υιοθέτησή του προχωρά γρήγορα, αλλά το κλειδί για μεγαλύτερη πρόοδο είναι η πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι