Τι λείπει από την ανάκαμψη στις ΗΠΑ

Project Syndicate

Η λήξη των ενισχυμένων επιδομάτων ανεργίας στις Ηνωμένες Πολιτείες ήρθε και παρήλθε χωρίς αξιοσημείωτη επίδραση στον αριθμό των Αμερικανών που αναζητούν εργασία. Αυτό δεν πρέπει να αποτελεί έκπληξη.

Τα επιχειρήματα που διατυπώθηκαν από ανενημέρωτους και ιδιοτελείς εργοδότες με χαμηλούς μισθούς, οι οποίοι κατηγόρησαν το δίχτυ ασφαλείας της εποχής της πανδημίας για την αδυναμία τους να καλύψουν ανοιχτές θέσεις, δεν ήταν ποτέ σημαντικά.

Ερευνα από τη Federal Reserve του Σαν Φρανσίσκο έδειξε ότι η πρόωρη αναστολή των παροχών σε ορισμένες Πολιτείες δεν είχε αξιοσημείωτη επίδραση στα ποσοστά ανεργίας τους.

Τα σχέδια των Δημοκρατικών προβλέπεται να αυξήσουν την απασχόληση κατά 20 εκατομμύρια και να τονώσουν τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη, με τα οφέλη να προκύπτουν κυρίως σε οικογένειες με χαμηλό και μεσαίο εισόδημα.

Διαβάστε επίσης: ΗΠΑ – Εκτίναξη στο κόστος εργασίας – Βουτιά στην παραγωγικότητα

Είναι συνεπώς απαραίτητο να εγκρίνει το Κογκρέσο τις προτάσεις προϋπολογισμού με όλες αυτές τις βελτιώσεις για τις εργαζόμενες οικογένειες που διατηρούνται ανέπαφες. Θα χρειαστεί πρόσθετη εργασία για την αντιμετώπιση των διαρθρωτικών προκλήσεων στην οικονομία της περίθαλψης.

Μέχρι το 2050, ο αριθμός των ατόμων ηλικίας 65 ετών και άνω με Αλτσχάιμερ ή άνοια μπορεί να αυξηθεί σε 12,7 εκατομμύρια. Ωστόσο, αυτή τη στιγμή, το 83% της βοήθειας που παρέχεται σε ενηλίκους μεγαλύτερης ηλικίας στις ΗΠΑ προέρχεται από μέλη της οικογένειας, φίλους ή άλλους μη αμειβόμενους φροντιστές.

Επειδή οι περισσότερες αμειβόμενες εργασίες φροντίδας χρηματοδοτούνται τουλάχιστον εν μέρει από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση μέσω του Medicaid και του Medicare, απαιτείται παρέμβαση σε εθνικό επίπεδο.

Οι πολλά υποσχόμενες καινοτομίες περιλαμβάνουν την επέκταση προγραμμάτων πρόνοιας σε όσους φροντίζουν παιδιά ή ηλικιωμένους στο σπίτι και την επένδυση σε συνεταιρισμούς επανεκπαίδευσης που ανήκουν σε εργαζομένους, όπως το Futuro Health.

Διαβάστε επίσης: Δολάριο ΗΠΑ – Σκαρφάλωσε στο υψηλότερο έτους

Επιπλέον, οι ΗΠΑ ξεχωρίζουν σημαντικά μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ λόγω της έλλειψης δημόσιας υποστήριξης για παιδική μέριμνα (παρέχοντας μόλις 500 δολάρια ετησίως για τη φροντίδα ενός παιδιού, σε σύγκριση με μέσο όρο του ΟΟΣΑ άνω των 14.000 δολαρίων και έως και σχεδόν 30.000 δολάρια στη Νορβηγία).

Η επέκταση της οικογενειακής άδειας μετ’ αποδοχών σε επίπεδο άλλων προηγμένων χωρών είναι πιθανό να επιτρέψει σε περισσότερες μητέρες να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό. Αυτό, με τη σειρά του, θα βοηθούσε στη μείωση του κόστους εργασίας για πολλές μικρές επιχειρήσεις χωρίς να προκαλέσει αύξηση του κλεισίματος επιχειρήσεων, όπως συνέβη στην Καλιφόρνια.

Καθώς οι ΗΠΑ αποχωρούν από την ύφεση που προκαλείται από την πανδημία, δεν μπορούμε να αγνοήσουμε τις βαθιές προκλήσεις στις αγορές εργασίας μας. Η αυτοματοποίηση, οι ομοσπονδιακοί πόροι και η καινοτομία πολιτικής είναι απαραίτητα για να διασφαλιστεί ότι η ανάκαμψη θα φτάσει σε όλους.

Η Λόρα Τάισον είναι πρώην πρόεδρος της ομάδας οικονομικών συμβούλων του αμερικανού προέδρου. Είναι καθηγήτρια στΗ Haas School of Business στο University of California, Berkeley.

O Λένι Μεντόνκα είναι επικεφαλής σύμβουλος οικονομικών θεμάτων στην Πολιτεία της Καλιφόρνιας και εταίρος της McKinsey & Company.