
Τη λίστα με τους καλύτερους εργοδότες για το 2022, «Top Employers 2022», για την Ελλάδα δημοσιοποίησε η πλατφόρμα Poudouleveis.gr της Undelucram, όπως αυτή προέκυψε από τα αποτελέσματα της ετήσιας αξιολόγησης που διεξήγαγε μεταξύ εργαζομένων την περίοδο 16 Νοεμβρίου 2021 έως 31 Δεκεμβρίου 2022.
Η κατάταξη βασίζεται σε δείκτη που προκύπτει από τον μέσο όρο της αξιολόγησης που δίνουν (πρώην και νυν) εργαζόμενοι για τους εργοδότες τους, καθώς και από τον αριθμό των αξιολογήσεων που καταγράφονται στην πλατφόρμα.
Adecco: Οι σημαντικότερες τάσεις για την αγορά εργασίας το 2023
Η θέση που καταλαμβάνει κάθε εταιρεία στην τελική κατάταξη καθορίζεται από τη γενική της αξιολόγηση (70%) και την βαθμολογία της σε πέντε επιμέρους κατηγορίες, οι οποίες θεωρούνται σημαντικές για τους εργαζόμενους.
Οι κατηγορίες αυτές περιλαμβάνουν: τις ευκαιρίες ανέλιξης, το πακέτο αποδοχών, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, το σύστημα διοίκησης με τις διαδικασίες, καθώς και τις εταιρικές αξίες.
Οι πρωταθλητές
Τις πέντε πρώτες θέσεις για το 2022, στην ελληνική αγορά, καταλαμβάνουν οι εξής εταιρείες, οι οποίες φαίνεται να απολαμβάνουν μεγαλύτερης εκτίμησης από τους υπαλλήλους τους:
1. Accenture Greece
2. Webhelp Greece
3. Σκλαβενίτης
4. Public
5. Μασούτης
“Δημιουργήσαμε ένα σύστημα αξιολόγησης επιχειρήσεων με βάση την οπτική των εργαζομένων τους. Με τον τρόπο αυτό, διευκολύνουμε τους υποψήφιους να προσανατολιστούν στην κατάλληλη γι’ αυτούς εταιρεία, ενώ εκείνες με τη σειρά τους καταβάλλουν ολοένα και περισσότερες προσπάθειες για να προσελκύσουν ταλαντούχους υπαλλήλους και να φτάσουν τα αναμενόμενα υψηλά επίπεδα παροχής προϊόντων και υπηρεσιών”, διευκρίνισε ο Costin Tudor, ιδρυτής και CEO της Undelucram SRL.
Τη λίστα με τους καλύτερους εργοδότες στην Ελλάδα συμπληρώνουν οι:
6. E-food
7. Deloitte Greece
8. McDonald’s Greece
9. Lidl Hellas
10. Vodafone Greece
11. Cosmote E-value
12. Coca Cola 3Ε
13. JYSK Greece
14. Πλαίσιο
15. Teleperformance
16. My Market
17. Γερμανός
18. ΑΒ Βασιλόπουλος
19. Inditex Greece
20. Praktiker Hellas
21. Κωτσόβολος
22. Jumbo
23. CQS
24. ICAP Group
Η δυναμική παρουσία του κλάδου Retail
“Οι εταιρείες retail με παρουσία στη λίστα σε ποσοστό μεγαλύτερο του 50%, καταλαμβάνουν πολλές από τις κορυφαίες θέσεις, κάτι που τις καθιστά ως τίς πλέον δημοφιλείς ανάμεσα στους εργαζόμενους. Οι εταιρείες λιανεμπορίου αποτελούν έναν δυναμικό κλάδο στην Ελλάδα και φαίνεται πως καταβάλλουν μεγάλη προσπάθεια για να διατηρούν τους υπαλλήλους τους ικανοποιημένους, προκειμένου να είναι περισσότερο παραγωγικοί. Είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό το γεγονός ότι και άλλοι κλάδοι μοιάζουν να εμπνέονται από το λιανεμπόριο, όπως αυτοί των τηλεπικοινωνιών, του FnB και της υψηλής τεχνολογίας, εφαρμόζοντας παρόμοιες μεθόδους και στρατηγικές. Το σημαντικό είναι ότι ανεξάρτητα με τον κλάδο στον οποίο ανήκουν, όλο και περισσότερες εταιρείες θέλουν να κάνουν τους υπαλλήλους τους να αισθάνονται καλά στο χώρο εργασίας τους”, δήλωσε ο Costin Tudor, ιδρυτής και CEO της Undelucram SRL.


Latest News

Άνοδος του Δείκτη Οικονομικού Κλίματος στο πρώτο τρίμηνο του 2025 - Τι δείχνουν τα στοιχεία ΕΑΣΕ και ICAPCRIF
Το πρώτο τρίμηνο του 2025 ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP CRIF-CEO General Index) σημείωσε πτώση στις 146 μονάδες έναντι 160 το προηγούμενο τρίμηνο

Ποια επαγγέλματα «ανθούν» στην αγορά εργασίας - Τι δείχνει έρευνα του ΙΟΒΕ
Η απασχόληση κερδίζει έδαφος με την αγορά εργασίας στην Ελλάδα να βελτιώνεται αλλά παραμένουν δομικές προκλήσεις

GenZ: Ένας στους δύο σκέφτεται να αλλάξει δουλειά
Ενώ η GenΖ στη Γερμανία θέλει να αλλάζει θέση εργασίας, οι Boomer μένουν δεκαετίες στον ίδιο εργοδότη, αναφέρει η Deutsche Welle

Γιατί για κάποιους η ακαταστασία είναι παραγωγική
Όλες οι έρευνες επιμένουν πως η ακαταστασία μειώνει την παραγωγικότητά μας. Ωστόσο, για κάποιους, αποτελεί κομμάτι της δημιουργικότητάς τους.

Ο Ρόλος της Τεχνολογίας στη Διαχείριση του Επιχειρηματικού Ρίσκου
Το ρίσκο, η αβεβαιότητα και τα σύγχρονα Συστήματα Διαχείρισης της Εταιρικής Απόδοσης

Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις

Τι λένε οι managers για τους νέους εργαζόμενους - Οι προκλήσεις στο χώρο εργασίας
H Έκθεση “2025 Global Human Capital Trends” της Deloitte στοχεύει στο να βοηθήσει τους ηγέτες στη διαχείριση σύνθετων εντάσεων στο εργασιακό περιβάλλον

Να παραιτηθεί σκοπεύει ένας στους δύο εργαζόμενους της Gen Z
Τι δείχνει μελέτη της ManpowerGroup

Oι τάσεις που θα διαμορφώσουν τον κλάδο των καταναλωτικών αγαθών το 2025
Οι πιέσεις στις τιμές ωθούν τις επιχειρήσεις να αναζητήσουν εναλλακτικές στρατηγικές για κερδοφορία, αναφέρει η Deloitte σε σχετική έκθεσή της