Ο Tom Corley μελέτησε επί πέντε χρόνια 233 εκατομμυριούχους με σκοπό να μάθει τις συνήθειες τους και τον τρόπο που σκέφτονται, όπως γράφει στο CNBC.
Όλοι προέρχονται από διαφορετικά υπόβαθρα και εμπειρίες. Διαθέτουν, όμως, τουλάχιστον 160.000 δολάρια σε ετήσια ακαθάριστα έσοδα και 3,2 εκατομμύρια δολάρια σε καθαρά περιουσιακά στοιχεία.
Ποιο είναι το μυστικό για να γίνετε πλούσιοι – Σίγουρα όχι η αποταμίευση
Για να αποκτήσουν τον πλούτο τους σχεδόν όλοι υποστήριξαν πως σημαντικό ρόλο έπαιξε η μη σπατάλη χρημάτων σε ορισμένα πράγματα.
1) Επεξεργασμένα και συσκευασμένα τρόφιμα
Στη κορυφή της λίστας βρίσκονται τα επεξεργασμένα και συσκευασμένα τρόφιμα.
Οι εκατομμυριούχοι για να δώσουν προτεραιότητα στην υγεία τους, σταμάτησαν να αγοράζουν επεξεργασμένα τρόφιμα χαμηλής ποιότητας και αντ’ αυτού επέλεξαν βιολογικά ή υγιεινά τρόφιμα που δεν είχαν συντηρητικά.
Συχνά αναζητούσαν προϊόντα που θα μπορούσαν να βρεθούν στον τόπο καταγωγής τους και πήγαιναν σε λαϊκές αγορές και παντοπωλεία που ήταν γνωστά για τα προϊόντα και το κρέας υψηλής ποιότητας.
2) Προϊόντα «χαμηλής» ποιότητας
Στη δεύτερη θέση αυτών των πραγμάτων βρίσκονται τα φθηνά προϊόντα χαμηλής ποιότητας.
Σύμφωνα με τον Corley, οι άνθρωποι αυτοί αρνούνται να δώσουν χρήματα για τις τελευταίες τάσεις της μόδας ή για φθηνά και κακώς κατασκευασμένα έπιπλα. Αντίθετα, πολλοί προτίμησαν να επενδύσουν σε διαχρονικά ποιοτικά κομμάτια για την γκαρνταρόμπα και το σπίτι τους, που είχαν κατασκευαστεί για να διαρκούν.
Μπορεί το κόστος να ήταν δύο έως τρεις φορές μεγαλύτερο από τα χαμηλής ποιότητας ρούχα και έπιπλα, ωστόσο αισθάνονταν άνετα να κάνουν μεγαλύτερες αγορές, γιατί τους συνέφερε περισσότερο από τη συνεχή αντικατάσταση των φθηνών κατασκευών.
3) Επισκευές σπιτιού/αυτοκινήτου
Στη λίστα προστίθενται οι μεγάλες επισκευές σπιτιού.
Πολλοί προτίμησαν να ξοδέψουν χρήματα για την πλήρη αντικατάσταση αντικειμένων, όπως παλιές στέγες, πλυντήρια ρούχων, πλυντήρια πιάτων, ψυγεία, φούρνους, ακόμη και οχήματα.
Η επιλογή αυτή βασιζόταν στη σκέψη πως κάτι καινούργιο θα διαρκούσε περισσότερο από κάτι επισκευασμένο κι ας ήταν πιο δαπανηρό.
4) Εργαλεία εξωτερικού χώρου
Στο ίδιο μήκος κύματος και η απόφαση τους να μην «επενδύσουν» σε εργαλεία εξωτερικού χώρου.
Μόλις απέκτησαν όλα αυτά τα λεφτά, προσέλαβαν προσωπικό για να φροντίζει τους εξωτερικούς χώρους αντί να δαπανούν χρήματα για αγορά ή συντήρηση εξοπλισμού.
Έτσι κέρδισαν χρόνο, αξιοποιώντας τον για ξεκούραση, χαλάρωση ή ενασχόληση με ψυχαγωγικές δραστηριότητες.
5) Λαχεία
Τελευταίο σε τάξη είναι τα λαχεία. Γενικότερα πολλοί από τους εκατομμυριούχος που μελέτησε απέφευγαν τον τζόγο.
Αφού πλούτισαν, αρνήθηκαν να ξοδέψουν χρήματα σε λαχεία και ενθάρρυναν τους υπαλλήλους, την οικογένεια και τους φίλους τους να κάνουν το ίδιο.
Δεδομένου ότι η πιθανότητα να κερδίσουν οποιοδήποτε λαχείο είναι μικρή, το είδαν ως σπατάλη χρημάτων.
Latest News
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του