Πρόγραμμα νέων θέσεων εργασίας με επιδότηση 1.200 ευρώ και «Πρώτο Ένσημο» από 1.1.2022

1.   Εισαγωγή – Σκοπός της ρύθμισης – έναρξη ισχύος

Θεσπίζεται ανοικτό πρόγραμμα για την πρώτη ένταξη στην αγορά εργασίας νέων ηλικίας δεκαοκτώ (18) έως και είκοσι εννέα (29) ετών και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, με την ονομασία «Πρώτο Ένσημο».

Σκοπός του προγράμματος είναι η διευκόλυνση των νέων, οι οποίοι δεν διαθέτουν καμιά προηγούμενη προϋπηρεσία εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα ή του δημοσίου τομέα, για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας.

Από 01 Ιανουαρίου του 2022 και έως το τέλος του έτους θα λειτουργήσει από το Υπουργείο Εργασίας το πρόγραμμα Πρώτο Ένσημο», με σκοπό την ενίσχυση της απασχόλησης των νέων.

1.1.               Αιτιολογική έκθεση

Με την προτεινόμενη ρύθμιση (άρθρο 196 του ν. 4855/2021 άρθρο 196– ΦΕΚ Τεύχος A 215/12.11.2021 ) θεσπίζεται πρόγραμμα με την ονομασία «Πρώτο Ένσημο» για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Στο πλαίσιο του προνράμματος επιδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό για χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών η κάθε πρόσληψη νέου χωρίς εργασιακή εμπειρία με σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης με το ποσό των χιλίων διακοσίων (1.200) ευρώ, που επιμερίζεται μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη.

Ειδικότερα, καταβάλλεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ποσό ύψους εξακοσίων (600) ευρώ απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο νέο, σε έξι (6) ισόποσες μηνιαίες δόσεις, επιπλέον του μηνιαίου μισθού του και ανεξαρτήτως του ύψους αυτού.

Επιπλέον, καταβάλλεται ποσό ύψους εξακοσίων (600) ευρώ απευθείας στον εργοδότη του νεοπροσλαμβανόμενου νέου για την κάλυψη μέρους της μισθολογικής δαπάνης.

2.   Διαδικασία υπαγωγής στο πρόγραμμα – Δυνατότητες – Περιορισμοί

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, από 1η Ιανουαρίου 2022 θα είναι διαθέσιμο και το «Ανοικτό πρόγραμμα νέων θέσεων εργασίας για την πρώτη πρόσληψη νέων ηλικίας 18-29 ετών – «Πρώτο Ένσημο».

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να προσλάβουν:

• νέο, ηλικίας 18-29 ετών
• χωρίς προηγούμενη προϋπηρεσία,
• θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις ένταξης (ειδικό έντυπο) στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Οι επιχειρήσεις –εφόσον το επιθυμούν-  θα μπορούν να ενταχθούν παράλληλα για τον ίδιο ωφελούμενο:

• στο πρόγραμμα «Πρώτο ένσημο» και
• στο πρόγραμμα νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που προβλέπονται σε αυτά.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν

• να υποβάλλουν αιτήσεις ένταξης (ειδικό έντυπο παράλληλης ένταξης) στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

3.   Συνοπτική παρουσίαση των βασικών σημείων του προγράμματος:

3.1.               Ποιους αφορά :

• Νέους από 18 έως 29 ετών
• με μηδενική εργασιακή εμπειρία.

3.2.               Επιδότηση:

• Για κάθε νέα θέση πλήρους απασχόλησης που δημιουργείται σύμφωνα με το πρόγραμμα από εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, χορηγείται επιδότηση 1.200€ για 6 μήνες.
• Για κάθε θέση μερικής απασχόλησης, η επιδότηση ανέρχεται στα 600€ για 6 μήνες.
• Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με διάρκεια μικρότερη από 6 μήνες επιδοτείται ανάλογα με
• τη διάρκεια της σύμβασης και
• το αν αυτή είναι πλήρης ή μερική.

3.3.               Τρόπος καταβολής της επιδότησης:

• Το 50% της επιδότησης
• 600€ στην πλήρη,
• 300€ στη μερική απασχόληση

καταβάλλεται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο νέο,

• σε έξι (6) ισόποσες μηνιαίες δόσεις, επιπλέον του μηνιαίου μισθού του και
• ανεξαρτήτως του ύψους αυτού.

Το υπόλοιπο 50% αντιστοίχως της επιδότησης καταβάλλεται απευθείας στον εργοδότη του νεοπροσλαμβανόμενου νέου, για την κάλυψη μέρους της μισθολογικής δαπάνης.

3.4.               Ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας

Η επιχείρηση που επιθυμεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα, δηλώνει υπευθύνως στο ΕΡΓΑΝΗ ότι θα διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για το διάστημα επιδότησης της νέας θέσης εργασίας, προσαυξημένο κατά τον αριθμό των νέων επιδοτούμενων συμβάσεων εργασίας, σύμφωνα με το πρόγραμμα. Σε περίπτωση παράβασης του όρου αυτού, η επιδότηση αναζητείται με τη διαδικασία των αχρεωστήτως καταβληθέντων.

1.1.               Σχέση του προγράμματος  με άλλα προγράμματα:

Ο ωφελούμενος εργαζόμενος

• μπορεί να ενταχθεί ο εργαζόμενος και στο πρόγραμμα επιδότησης εισφορών (πρόγραμμα 100.000 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας) του ν. 4726/2020
• δεν μπορεί
• να ενταχθεί και στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ή
• να τεθεί σε αναστολή, με εξαίρεση την περίπτωση υποχρεωτικής αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης με διαταγή δημόσιας αρχής.

*Ο Παλαιολόγος Ι. Λιάζος είναι Οικονομολόγος -Εργασιακός Σύμβουλος