
Tο “EY Flex Day” ένα πρόγραμμα που παρέχει μειωμένα ωράρια εργασίας κατά τους καλοκαιρινούς μήνες ανακοίνωσε η ΕΥ Ελλάδος.
Διαβάστε επίσης: ΕΥ Ελλάδος: Συνεργασία για τρίτη χρονιά με το InvestGR Forum
Συγκεκριμένα, από την 1η Ιουλίου και μέχρι την 30η Σεπτεμβρίου, όλοι οι άνθρωποι της ΕΥ θα μπορούν να επιλέξουν να εργάζονται τρεις ώρες λιγότερο κάθε εβδομάδα, δηλαδή 37 ώρες ή, εναλλακτικά, να λάβουν το μειωμένο αυτό ωράριο ως επιπλέον ημέρες άδειας στο ίδιο διάστημα.
Διαβάστε επίσης: ΕΥ Ελλάδος: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις
Οι εργαζόμενοι
Επιπρόσθετα, όλοι οι εργαζόμενοι της ΕΥ Ελλάδος, όπως και οι συνάδελφοί τους σε πολλά γραφεία ΕΥ στο εξωτερικό, θα λάβουν μια ακόμη ημέρα άδειας, την “EY day”, την 4η Ιουλίου.
Με άλλα λόγια, κάθε μέλος της οικογένειας της ΕΥ στην Ελλάδα, σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα, θα λάβει επιπλέον πέντε ημέρες άδειας συνολικά, ή μια εργάσιμη εβδομάδα.
Στο πλαίσιο των πολιτικών διαφορετικότητας και ενσωμάτωσης (Diversity & Inclusiveness) της εταιρείας, το πρόγραμμα θα εφαρμοστεί με τη μεγαλύτερη δυνατή ευελιξία, με στόχο να σεβαστεί και να προσαρμοστεί στις εξατομικευμένες ανάγκες του κάθε υπαλλήλου.
Η απόφαση
Η απόφαση αυτή εντάσσεται στη γενικότερη προσπάθεια που καταβάλει η ΕΥ για τη μετάβαση σε ένα πιο ευέλικτο μοντέλο εργασίας, και την επίτευξη καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Για τον λόγο αυτό, η επιλογή του μειωμένου ωραρίου παρέχεται για τρεις ολόκληρους μήνες, από Ιούλιο έως Σεπτέμβριο, και όχι μόνο για τον Αύγουστο, ώστε να μπορεί να συνδυαστεί με τις ανάγκες μελών της οικογένειας ή φιλικών προσώπων.
Σχολιάζοντας τη νέα αυτή πρωτοβουλία, ο κος Παναγιώτης Παπάζογλου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, δήλωσε: «Η δύναμη της ΕΥ είναι οι άνθρωποί της, χάρη στον επαγγελματισμό και τη σκληρή δουλειά των οποίων η ΕΥ αναγνωρίζεται σήμερα ως η κορυφαία εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών στην Ελλάδα. Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι, σήμερα, το μεγάλο ζητούμενο για όλους μας, και αυτό απαιτεί μια εξατομικευμένη προσέγγιση που να σέβεται τις προσωπικές ανάγκες του κάθε εργαζόμενου. Στο πλαίσιο αυτό, το “EY Flex Day” θα δώσει τη δυνατότητα σε όλους ανθρώπους της ΕΥ Ελλάδος να περάσουν περισσότερο χρόνο με τους δικούς τους, όποτε αυτοί επιλέξουν, και να ξεκουραστούν μετά από μια ιδιαίτερα απαιτητική χρονιά».


Latest News

Είναι καλό να παραμένετε σε ένα πόστο για πολλά χρόνια;
Τι υποστηρίζουν ειδικοί στον τομέα των προσλήψεων και υψηλόβαθμα στελέχη εταιρειών

Gen Z: Η δημιουργία μιας χρεωμένης γενιάς
Τι δείχνουν τα στοιχεία από τις πιστωτικές κάρτες και γιατί δεν ανησυχούν οι αναλυτές

Πιο ευέλικτη και υβριδική η αγορά εργασίας μετά την πανδημία
Η αύξηση της τηλεργασίας και η υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας αποτελούν επιλογές από επιχειρήσεις και στην Ελλάδα

Πώς να «ξεσπάτε» σωστά στη δουλειά
Πώς να ξεφορτωθείτε με ασφάλεια όλα τα άγχη και τις απογοητεύσεις της στιγμής, χωρίς να βλάψετε την καριέρα σας

Γιατί η φιλοδοξία δεν είναι γένους θηλυκού
Τι δείχνουν νέες έρευνες για τα στερεότυπα στην εργασία και τις διαφορές μεταξύ των δύο φύλων

Οι συσκέψεις είναι τοξικές!
Η συγκέντρωση μιας ομάδας ανθρώπων μέσα σε ένα δωμάτιο μπορεί να αυξήσει το διοξείδιο του άνθρακα σε επίπεδα πολύ υψηλότερα του εξωτερικού χώρου

Λιγότερο αισιόδοξοι οι Ελληνες CFOs
Οι CFOs παραμένουν αισιόδοξοι αναφορικά με τα ποσοστά των εσόδων, τις κεφαλαιουχικές δαπάνες καθώς και τον αριθμό προσλήψεων.

Γιατί οι γυναίκες λένε «αντίο» στα ψηλοτάκουνα στο γραφείο
Η πανδημία επέφερε ραγδαίες αλλαγές στις εργασιακές συνήθειες, αλλά και στις στυλιστικές επιλογές

Από τη Μεγάλη Παραίτηση στην εποχή της... Μεγάλης Απόλυσης
Τα επιμέρους στοιχεία δείχνουν πως τα δεδομένα στις βρετανικές επιχειρήσεις έχουν ήδη αρχίσει να αλλάζουν

Οι φόβοι για ύφεση δεν πλήττουν την Μεγάλη Παραίτηση
Το μεγάλο παράδοξο στην αμερικανική αγορά εργασίας