Project Syndicate
Η πρώτη απεργία του εργατικού σωματείου United Auto Workers ενάντια στους λεγόμενους «Big Three» (General Motors, Ford και Chrysler-της Stellantis) υπογραμμίζει την ανάγκη να ευθυγραμμιστούν οι ενέργειες για το κλίμα, η οικονομική ανάπτυξη και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Ενώ το UAW έχει καταστήσει σαφές ότι δεν είναι αντίθετο στη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα, επιμένει πως αυτή η στροφή πρέπει να περιλαμβάνει τη δημιουργία ή τη διατήρηση καλών θέσεων εργασίας.
Η πρόσφατη νομοθεσία για τη βιομηχανική στρατηγική έχει προσφέρει μάλλον άνισες διατάξεις για την εργασία. Αυτό το χάσμα ήταν ιδιαίτερα έντονο στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας. Αν και οι εργαζόμενοι θεωρήθηκαν «απαραίτητοι» και τους ζητήθηκε να εργαστούν σε περιβάλλοντα υψηλού κινδύνου κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, τα εταιρικά κέρδη των αυτοκινητοβιομηχανιών δεν μοιράστηκαν δίκαια με το εργατικό δυναμικό – παρά τη σημαντική κρατική υποστήριξη στον κλάδο μετά την οικονομική κρίση του 2008.
Τώρα, αυτά τα κενά στην προστασία των εργαζομένων απειλούν την πολιτική βιωσιμότητα ολόκληρης της πράσινης μετάβασης. Νωρίτερα αυτό το έτος, ο πρόεδρος της UAW, Shawn Fain, εξέφρασε ανησυχίες ότι, επειδή η στροφή προς τα ηλεκτρικά (EVs) δεν έδινε προτεραιότητα στα πρότυπα εργασίας για τους εργαζομένους στη γραμμή παραγωγής, το δημόσιο χρήμα που κινητοποιήθηκε από την κυβέρνηση Μπάιντεν μπορεί να καταλήξει άθελά του να επιδοτεί την καταστροφή του εργατικού δυναμικού της μεσαίας τάξης της αυτοκινητοβιομηχανίας.
Πώς; Πηγαίνετε σε ένα μέρος όπως το Lordstown του Οχάιο και θα βρείτε εργοστάσια συναρμολόγησης αυτοκινήτων της General Motors με συνδικαλισμό που πληρώνουν 32 δολάρια την ώρα και νεόκτιστα εργοστάσια μπαταριών (εν μέρει ιδιοκτησία της ίδιας εταιρείας) με αρχική αμοιβή μόνο 16,50 δολάρια την ώρα.
Εάν οι κυβερνήσεις θέλουν να καταπολεμήσουν αποτελεσματικά την κλιματική αλλαγή, πρέπει να καθορίσουν μια σαφή κατεύθυνση για την ανάπτυξη, με απώτερο στόχο μια βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς οικονομία. Η δημόσια χρηματοδότηση και οι εταιρικές σχέσεις με τις επιχειρήσεις πρέπει να δομηθούν έτσι ώστε να μοιράζονται τα οφέλη – και όχι απλώς τους κινδύνους – της μετάβασης τόσο με τους εργαζομένους όσο και με το κοινό ευρύτερα.
Για να προωθηθεί η καινοτομία στην κλίμακα και την ταχύτητα που απαιτείται για την αποφυγή μιας κλιματικής καταστροφής, οι κυβερνήσεις πρέπει να συνάψουν ένα νέο κοινωνικό συμβόλαιο με τις επιχειρήσεις και την εργασία. Οσο οι καλές θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων θεωρούνται προαιρετικά πρόσθετα στον αγώνα κατά της κλιματικής αλλαγής, θα δίνουμε μια χαμένη μάχη.
Η Mazzucato Mariana είναι ιδρυτική διευθύντρια στο UCL Institute for Innovation and Public Purpose. Είναι πρόεδρος στο Council on the Economics of Health for All του World Health Organization.
Ο Silvers Damon είναι επισκέπτης καθηγητής Πρακτικών στην Αγορά Εργασίας και Καινοτομίας στο UCL Institute for Innovation and Public Purpose
Latest News
Εξι χρόνια GDPR: Απολογισμός και προοπτικές
Ο GDPR έχει επιφέρει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που πολλές εταιρείες και οι οργανισμοί χειρίζονται τα προσωπικά δεδομένα
Το λάθος των απαισιόδοξων για την Κίνα
Η Κίνα είναι πιθανώς σε πολύ καλύτερη θέση από ό,τι ισχυρίζονται οι απαισιόδοξοι
Γιατί η Δύση υπερασπίζεται το Ισραήλ;
Tο κράτος δικαίου δεν ισχύει μόνο για τους αντιπάλους κάποιου
Πώς φορολογούνται τα εισοδήματα από επιχειρηματική δραστηριότητα
Όσα πρέπει να ξέρετε για δαπάνες οι οποίες δεν εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα
Τι είναι η χρηματοοικονομική υπευθυνότητα;
Τα βασικά συστατικά στοιχεία της χρηματοοικονομικής υπευθυνότητας
Βραχυχρόνια μίσθωση: Διευκρινσεις και οδηγίες από την διοίκηση
Ειδικότερα Θέματα - Φόρος Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ)Σε ποιες περιπτώσεις επιβάλλεται και με πιο συντελεστή
Οικογένεια και γονιμότητα στην Ελλάδα και την Ευρώπη
Τι διαφοροποιεί την Ελλάδα
Η εργασιακή ανθεκτικότητα στο Σύγχρονο Μάνατζμεντ
Η ανθεκτικότητα (resilience), θεωρείται ως μία πολύ σημαντική ικανότητα, πολύ σημαντικότερη σε σχέση με άλλες
Το Transfer Pricing και η αρχή των ίσων αποστάσεων
Πώς επηρεάζει τις συναλλαγές - Τι ισχύει στην Ελλάδα
Τα 7+1 «σημεία» που δείχνουν ότι δεν αλλάζει το παραγωγικό μοντέλο στην Ελλάδα [γραφήματα]
Η εξέλιξη από την εποχή των μνημονίων μέχρι σήμερα