Η JPMorgan Chase & Co έδωσε εντολή στους ανεμβολίαστους υπαλλήλους της να εργάζονται από το σπίτι τους, αρχής γενομένης από σήμερα, ένδειξη ότι οι τράπεζες και άλλες χρηματοπιστωτικές εταιρείες ενισχύουν τα υγειονομικά πρωτόκολλα όσο αυξάνονται τα κρούσματα και εξαπλώνεται η παραλλαγή Όμικρον της Covid-19.
Η αμερικανική τράπεζα, μία από τις πρώτες που επανέφεραν το προσωπικό τους στα γραφεία τους, επέτρεπε στους ανεμβολίαστους να εργάζονται από τα γραφεία της στο Μανχάταν, υπό την προϋπόθεση ότι θα έκαναν δύο τεστ την εβδομάδα.
Σε ένα υπόμνημα που απευθύνεται στο προσωπικό, η τράπεζα προέτρεψε τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους να εμβολιαστούν και όσους είναι επιλέξιμοι, να κάνουν την ενισχυτική δόση.
Χαλάρωσε επίσης την υποχρέωση χρήσης μάσκας για τους εμβολιασμένους που εργάζονται στα γραφεία του Μανχάταν.
«Εξακολουθούμε να συμφωνούμε με τις υγειονομικές αρχές ότι ο εμβολιασμός για την Covid-19 είναι ο καλύτερος τρόπος για να προστατεύσουμε τους εαυτούς μας και τους αγαπημένους μας, ιδίως ενόψει του χειμώνα και της νέας παραλλαγής, για αυτό σας παρακαλούμε, σκεφτείτε να εμβολιαστείτε αν δεν το έχετε κάνει ήδη και κάντε την αναμνηστική δόση αν έχετε εμβολιαστεί», αναφέρεται στο υπόμνημα αυτό.
Οι χρηματοπιστωτικές εταιρείες στις ΗΠΑ, σε αντίθεση με άλλους κλάδους, ενθάρρυναν ενεργά τους εργαζομένους τους να επιστρέψουν στα γραφεία. Όμως η πρόσφατη αύξηση των κρουσμάτων οδήγησε ορισμένες στην αναθεώρηση της στρατηγικής τους.
Στην Πολιτεία της Νέας Υόρκης από χθες Δευτέρα είναι υποχρεωτικό να φορούν μάσκα συνεχώς όσοι μπαίνουν σε γραφεία όπου ο εμβολιασμός δεν είναι υποχρεωτικός. «Μοιάζει άδικο να απαιτούμε από τους εμβολιασμένους υπαλλήλους να φορούν μάσκα όλη την ημέρα στο γραφείο τους και αυτό θα ήταν ένα βήμα που θα επιβράδυνε την πρόοδο που έχουμε επιτύχει για την επιστροφή στην εργασιακή ομαλότητα», πρόσθεσε η τράπεζα στο υπόμνημά της.
Πάνω από το 90% του προσωπικού της στα γραφεία του Μανχάταν έχει ήδη εμβολιαστεί.
Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσειςLatest News
Λιγότερες ώρες εργασίας κάνουν τους εργαζόμενους… δυστυχισμένους;
Η αιρετική άποψη της Αμερικανίδας συγγραφέως Allison Schrager για τους λόγους που «καίγονται» οι εργαζόμενοι
Τι είναι το μοντέλο «as-a-service» που αλλάζει το επιχειρείν (έρευνα)
Το 66% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα της EY πιστεύουν ότι η αποτίμησή τους θα αυξηθεί κατά 50% εάν μεταβούν στο μοντέλο «οτιδήποτε ως υπηρεσία» (XaaS)
Ποιες επιχειρήσεις «άνοιξαν το πουγκί» και έδωσαν αυξήσεις το 2022 [έρευνα]
Οι κλάδοι, τα bonus και οι αποδοχές - Τι συμβαίνει με το υβριδικό μοντέλο εργασίας και πόσες εταιρείες το εφαρμόζουν
Πώς κινείται η αγορά εργασίας - Τι λένε οι ειδικοί
Τα στελέχη των ελληνικών επιχειρήσεων διατηρούν θετικές προσδοκίες για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, σύμφωνα με την έρευνα του Alba Graduate Business School, The American College of Greece
Και το Όσκαρ ηγεσίας πηγαίνει στους… Τρεις τρόποι για να λάμψει η C-suite
Η πορεία προς τη δόξα για τους εταιρικούς ηγέτες άλλαξε
Ξεχάστε την τετραήμερη εργασία - Αυτή είναι η νέα πρόταση από τους εργοδότες
Τι είναι το μοντέλο 9 στις 15 και ποια τα οφέλη του
Η τηλεργασία απειλείται; Στις ΗΠΑ μάλλον κάτι τέτοιο ισχύει [γράφημα]
Η νέα τάση στην αγορά εργασίας ελέω πανδημίας, η τηλεργασία, χάνει έδαφος
Τα αφεντικά λένε ότι σχεδόν οι μισές συσκέψεις πρέπει να καταργηθούν
Τα στελέχη περνούν 25 ώρες την εβδομάδα σε συναντήσεις, σύμφωνα με έρευνα, και το 46% από αυτές θα μπορούσε να καταργηθεί
Πού «ανοίγουν» νέες θέσεις εργασίας - Ποιοι κλάδοι θα κάνουν προσλήψεις [έρευνα]
Τι δείχνει νέα έρευνα για τις προοπτικές απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup
ΕΝΕΙΣΕΤ: Ισότητα στην κορυφή
Η Ένωση Εισηγμένων Εταιρειών αναδεικνύει τη σημασία της γυναικείας ηγεσίας στον χώρο των επιχειρήσεων
![Καύσιμα: Ο «τυφώνας Credit» σαρώνει και τις τιμές της βενζίνης [γράφημα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/03/photo_2023-03-21_10-31-44-90x90.jpg)
