Το μπαράζ παραιτήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες, που ξεκίνησε εν μέσω πανδημίας και έλαβε την ονομασία «Η Μεγάλη Παραίτηση» συνεχίζεται: 4,5 εκατομμύρια άνθρωποι, ή το 3% του εργατικού δυναμικού, εγκατέλειψαν τη δουλειά τους τον Μάρτιο, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα για τις θέσεις εργασίας και τον κύκλο εργασιών, που αντιστοιχεί σε ένα υψηλό σερί από πέρυσι .
Οι εργαζόμενοι αισθάνονται σίγουροι σε μια ακμάζουσα αγορά όπου αντιστοιχούν σχεδόν δύο θέσεις εργασίας για κάθε άτομο. Τον Μάρτιο, η αμερικανική οικονομία κατέγραψε 11,5 εκατομμύρια ανοιχτές θέσεις εργασίας — σχεδόν διπλάσιο από τα 6 εκατομμύρια εργαζόμενους που ήταν άνεργοι και αναζητούσαν ενεργά δουλειά εκείνο τον μήνα.
Αυτό τον κάνει τον 11ο συνεχόμενο μήνα όπου οι θέσεις εργασίας ξεπέρασαν τον αριθμό των ανέργων, λέει στο CNBC ο Andrew Flowers, οικονομολόγος εργασίας στο Appcast και διευθυντής έρευνας στη Recruitonomics.
Καθώς οι ΗΠΑ εισέρχονται στο δεύτερο έτος του κύκλου εργασιών ρεκόρ, ο Flowers λέει ότι η Μεγάλη Παραίτηση θα μπορούσε να εξαπλωθεί σε νέους τομείς, όπου ακόμη και οι μεσαίου και υψηλού μισθού εργαζόμενοι αναζητούν μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς για να μετριάσουν την αύξηση του πληθωρισμού.
Ο πληθωρισμός θα μπορούσε να κάνει τη Μεγάλη Παραίτηση χειρότερη
Μέχρι στιγμής, μεγάλο μέρος της Μεγάλης Παραίτησης τροφοδοτήθηκε από εργαζόμενους με χαμηλότερους μισθούς σε τομείς όπως η αναψυχή και η φιλοξενία, τα καταλύματα, οι υπηρεσίες τροφίμων και το λιανικό εμπόριο. Αυτοί οι εργαζόμενοι είδαν επίσης κάποια από την υψηλότερη αύξηση των μισθών του περασμένου έτους, καθώς οι εργοδότες αύξησαν τις αμοιβές και τις προσφορές μπόνους για να καλύψουν την έλλειψη ταλέντων.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτές οι μεγάλες αυξήσεις μπορεί να ήταν αρκετές για να νικήσουν τον πληθωρισμό, λέει ο Flowers. Για παράδειγμα, ορισμένοι εργαζόμενοι στον τομέα της αναψυχής και της φιλοξενίας κερδίζουν σχεδόν 15% περισσότερα σήμερα από ό,τι πριν από ένα χρόνο, σύμφωνα με την Wall Street Journal, σε σύγκριση με την άνοδο 8,5% του δείκτη τιμών καταναλωτή τον Μάρτιο.
Τώρα φαίνεται ότι η Μεγάλη Παραίτηση εξαπλώνεται και σε άλλους κλάδους μεσαίων και υψηλών μισθών, λέει ο Flowers, όπως άτομα που εργάζονται στο μάρκετινγκ και τις πωλήσεις, τη νομική διοίκηση και τη διαχείριση.
Η «Μεγάλη Παραίτηση» είναι παγκόσμια – και έχει κλονίσει για τα καλά την αγορά εργασίας
Ο πληθωρισμός θα μπορούσε να παίξει ρόλο, προσθέτει ο Flowers, εάν αυτοί οι υπάλληλοι γραφείου δεν είδαν μεγάλη αύξηση μισθών τους τελευταίους μήνες μέσω αυξήσεων ή προαγωγών. Με τις πληθωριστικές πιέσεις να εξακολουθούν να τρώνε τους μισθούς , οι εργαζόμενοι μπορεί να πηδούν από το πλοίο για να εξασφαλίσουν μια αρκετά μεγάλη αύξηση ώστε να αμβλύνουν το πλήγμα του αυξανόμενου κόστους διαβίωσης.
«Η Μεγάλη Παραίτηση δεν έχει να κάνει με την εγκατάλειψη της δουλειάς», λέει ο Flowers. «Πρόκειται για την απόκτηση καλύτερων ευκαιριών».
Latest News
Fika ή αλλιώς εργασία και χαρά – Οι Σουηδοί δείχνουν τον τρόπο
Πάρτε τον συνάδερφό σας, βγείτε για έναν καφέ, συζητήστε και θα σας βγει σε καλό
Οι έννοιες του Νοήματος και της Διαδικασίας στο σύγχρονο Μάνατζμεντ
Η κατανόηση πρέπει επιτακτικά να αντικαταστήσει τη ξέφρενη διαδικασία, διαφορετικά το μάνατζμεντ θα συνεχίσει να είναι μια απανθρωποποιημένη βιομηχανία τέτοιων παράλογων κανονισμών
Ποιοι κλάδοι στην Ελλάδα έχουν επιτύχει πλήρη ισότητα των φύλων στην εργασία
Γεμάτος προκλήσεις ο δρόμος προς την ισότητα στον χώρο εργασίας - Οι εργοδότες κερδίζουν με πρωτοβουλίες και καινοτομία
Αισιόδοξο μήνυμα από CEOs - «Αλώβητες» οι επιχειρήσεις από πολέμους και επιτόκια
Το 58% – σχεδόν τριπλάσιοι σε σχέση με τον Ιούλιο του 2023 – επιταχύνουν τα σχέδια μετασχηματισμού των επιχειρήσεών τους
Έξι στους 10 Gen Zers θέλουν να κάνουν καριέρα ως influencers
Οι περισσότεροι θα παρατούσαν ακόμα και την δουλειά τους
Νέο εργασιακό μοντέλο στη Γαλλία - Ποιοι θα δουλεύουν λιγότερο
Ολοένα και περισσότερες χώρες εφαρμόζουν το νέο μοντέλο
Το μυστικό «όπλο» για να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο
Πολλές εταιρείες σκέφτονται μια πρωτοποριακή λύση για να δελεάσουν τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στην εργασία
Εμπόδια λόγω φύλου για μία στις δύο γυναίκες στον εργασιακό στίβο
Ελλειψη εκπροσώπησης σε επιτελικές θέσεις
Αυτό είναι το πιο περιζήτητο επάγγελμα στην Ευρώπη
Εταιρείες παρέχουν υψηλό μισθό για να προσελκύσουν νέο «αίμα» στο δυναμικό τους.
Ποιος κλάδος κάνει τις περισσότερες προσλήψεις στην Ελλάδα [έρευνα]
Τι αποκαλύπτει η τελευταία Έρευνα Προθέσεων Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup